2025-2026年度までに教育革新に関する決議が採択される予定です。

この情報は、8月20日午後、ハノイ国立大学との作業セッションでグエン・ホア・ビン常任副首相によって共有された。教育訓練省のレ・タン・ズン副大臣も同席した。

作業部会では、2017年10月25日付中央委員会決議第18-NQ/TW号「政治システムの機構を継続的に革新し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」（決議18）および2024年12月22日付政治局決議第57-NQ/TW号「科学技術の発展、革新、国家のデジタル変革における飛躍的進歩」（決議57）の実施について議論された。

4つの柱に焦点を当てる

ハノイ国立大学のグエン・ヒュー常任副学長は、決議第18号の実施状況を報告し、ユニットはメンバーユニットと関連ユニットの整理と合理化を基本的に完了し、関連ユニットを36から25に削減し、割合は30.5%に達したと述べた。

決議第57号に関して、グエン・ヒュー氏は、ハノイ国立大学が理事会から諮問委員会、加盟部署、関連部署に至るまでこれを積極的に実施してきたことを確認した。

ハノイ国立大学の行動計画は、4つの主要な柱に焦点を当てて策定されました。具体的には、2つの成果の柱として、第一に、ハノイ国立大学における科学技術革新の促進、戦略的技術・産業セクターとの連携、価値向上、そして社会経済発展への直接的な貢献が挙げられます。

第二に、企業と連携したイノベーションエコシステムを強力に開発し、サービスと科学技術の移転による収益を増やし、科学技術とイノベーションへの民間投資を誘致する。

投入の柱は2つあります。1つは、質の高い人材を育成するための画期的な政策です。2つ目は、ハノイ国立大学における包括的なデジタル変革の推進、行政手続きの簡素化、大学運営の有効性、効率性、そして実効性の向上です。

会議で演説したレ・タン・ズン教育訓練副大臣は、革新と組織の合理化は困難だが、ハノイ国立大学は高いコンセンサスを得て、体系的かつ科学的にそれを実行してきたと評価した。これは、ハノイ国立大学の決意と強い方向性を明確に示している。

決議57号に関して、副大臣は、ハノイ国立大学が2つのインプットと2つのアウトプットという4つの柱に基づく行動計画を策定したと述べた。同時に、「3つのハウス」（大学、研究者、企業）の方向に向けた協力モデルが初期段階から構築され、研修、研究、実践を連携させる基盤が構築された。

今後の課題について、レ・タン・ズン副大臣は、ハノイ国立大学に対し、引き続き割り当てられた課題を綿密に遂行するとともに、組織構造を評価・見直し、効率性を確保するために組織を適切に配置するよう要請した。

特に、副大臣は、ハノイ国立大学は決議57の実施とともに、科学技術研究の精神を強力に広める必要があり、これを大学の立場を確固たるものにし、国の発展に貢献するための重要な原動力とみなす必要があると強調した。

教育革新に関する新たな決議がなされる予定です。

会議で演説したグエン・ホア・ビン常任副首相は、ハノイ国立大学が決議第18号および第57号を真剣かつ効果的に実施していることを認めた。

2つの決議には困難かつ重要な課題が提示されていますが、ハノイ国立大学は中央政府の指示と方向性に沿ってそれらを実行し、重要な成果を達成しました。

ハノイ国立大学は、決議第18号の実施にあたり、機構と内部組織の合理化と効率的な配置に重点を置き、30%の削減という要件を達成しました。副首相によると、単に機械的に部署を整理・削減するだけでなく、組織の合理化に加えて、専門研究機関の組織化など、新たなモデルを導入し、コンパクトでありながら高度な機能を備えた大学を目指しています。

研究所、研究機関、研究部門が非常に体系的に設立され、チップ、半導体、AIなど世界の発展のトレンドに沿った新しい分野に重点が置かれており、世界の多くの技術先進国が目指している量子技術など、時代のトレンドに遅れを取らないように最先端を行く分野もあります。

さらに、ハノイ国立大学は、訓練課題と実践、実務と労働市場を密接に組み合わせることで、多くの重要な任務を達成しました。

これは、ハノイ国立大学への企業からの受注件数の増加からも明らかです。これらの受注には、研究成果物、科学技術研究プロジェクト、卒業後の学生募集に関するものなどが含まれます。