SeABank、2023年に4,200万株のESOP株を発行予定

東南アジア商業銀行（ SeABank 、証券コードSSB）は、従業員ストックオプションプログラム（ESOP）に基づき、2023年に銀行の発展に貢献した2,000人以上の従業員に最大4,200万株を発行する予定です。

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SeABank が従業員向けに ESOP を導入するのは今回で 4 回目であり、これにより従業員の利益を増やし、スタッフ間のつながりを保ちながら、非常に効率的な仕事へのモチベーションを高めることができます。

2023年の年次株主総会で承認されたロードマップによると、SeABankは、勤続年数、業務効率、役職グループの基準を満たす2,000人以上の管理職と従業員に、1株あたり12,000ドンの優遇価格で最大4,200万株のESOP株式を発行する予定です。これらの株式は、所有後 1 年後には 50%、2 年後には 100% が自由に譲渡可能になります。

ESOP 株式の発行は、SeABank の上級管理職および優れた業務実績を持つ従業員に対する敬意、認識、保持を示すものであり、それによって責任感と献身を奨励します。割り当てられた目標とタスクを完了するための努力を促進する。有能な人材を確保し、管理者と主要スタッフの安定したチームを維持します。

株主であるSeABankの従業員は、優待価格で株式を購入できるほか、2023年には2022年の配当金を株式で受け取り、合計20.3％の割合でボーナス株式を受け取ることになる。これは非常に有意義な励ましの源となり、銀行職員に大きな利益をもたらすと考えられています。

ESOPプログラムは、SeABankが2018年から実施しており、従業員の組織への関与を高めると同時に、銀行が従業員に与える大きなメリットをもたらす有意義な励ましの源となり、平等で団結力のある、専門的で人間的な労働環境の構築を目指しています。

これまでのESOPラウンドでは、約4,700人の従業員がSeABankからの優れた従業員向けインセンティブを享受してきました。

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ソース: https://nhandan.vn/seabank-phat-hanh-42-trieu-co-phieu-esop-nam-2023-post779133.html