研修に深く関わる企業のおかげで学生は「練習」できる

（NLDO） - 企業と研修施設の緊密な連携により、教育コンテンツの革新が飛躍的に進みました。

11月2日、国立経済大学において、2024年労働会議及び「実践に繋がる研修の強化、国際統合が研修の質の向上に貢献する」という討論会が行われました。

Sinh viên — 准教授のブイ・フイ・ニュオン博士は、企業、社会政治組織、研修機関の密接なつながりが教育内容の革新に飛躍的な進歩をもたらすと考えています。

会議で講演した国立経済大学副学長のブイ・フイ・ニュオン准教授は、企業、社会政治組織、研修機関の密接なつながりが教育内容の革新に飛躍的な進歩をもたらしていると強調した。

企業は、研修を発注し、研修組織プロセスに深く関与し、教育内容を実際の業務ソリューションに結び付けるように調整するためのフィードバックを提供することで、自社の人材を育成する責任を示します。

「研修プロセスへの企業や団体の参加は必須の要素であり、学生が労働市場の要件を明確に理解し、必要な知識を蓄積し、積極的に仕事の世界に参入する機会を創出する」とブイ・フイ・ニュオン准教授は断言した。

プロスポーツグループの会長、ファン・ミン・チン氏は、「企業は実社会で活躍できる能力を持つ候補者を非常に求めています。そのため、学校は学生が学業と労働市場での実社会の両方を経験できる環境を整える必要があります」と述べました。

フィイン・グループのゼネラル・ディレクター、グエン・フー・ヒュー氏は、研修機関が将来の学生にとっての出発点となる「プラットフォーム」となることを望んでいます。しかし、現状では、現在の成果基準は学生の実務経験に十分な配慮を払っていません。

「多くの学生は卒業後、オフィスで働くとはどういうことなのか、人事管理システムはどのようなものか、上司や同僚とどのように接すればいいのか、オフィスの規律はどうなっているのかなど、分からず戸惑っています。さらに、AI（人工知能）はもはや後戻りできないトレンドであるため、AIを活用できる能力は不可欠です。以前はWordやExcelといったオフィス向けコンピュータスキルを学んでいましたが、今ではそれらは時代遅れです。ですから、AIをどのように活用して生産性を高め、社会の効率性を高めるかは、私たちが考えなければならない課題です」と、グエン・ヒュー・ヒュー氏は述べました。

D&Pベトナム税務コンサルティング・エージェンシー株式会社の取締役、グエン・ティ・ズン氏は、大学のプログラムはより実務に密着したものになるべきだと提言した。科目は労働市場の実際のニーズに合わせて設計し、学生のソフトスキル（コミュニケーション能力、チームワーク、時間管理能力など）を強化する必要がある。企業でのインターンシップを早期に実施し、学生がスタートアッププロジェクトに挑戦できる環境を大学が整えるべきだ。

国民経済大学研修管理部長のレ・アン・ドゥック博士は、多くの企業や採用担当者から、学習者の「実践的」な側面を高める必要があるという意見を受け、2024年度から適用されるすべての大学正規研修プログラムに「実践トピック」という科目を追加し、研修プロセスにおける実践的な内容の充実を図ったと述べました。2024年度から適用されるすべての大学正規研修プログラムには、「経済・ビジネスにおける基礎データサイエンス」という科目が追加され、学生にデータ、テクノロジー、エンジニアリングに関する基礎知識とスキルを身につけさせます。

レ・アン・ドゥック氏は、学校は入学を通じて入力基準の向上に注力し、優秀な能力を持つ学生（国内でトップ10%に入る）を惹きつけていると付け加えた。

さらに、本校は国際基準に則った英語力を持つ学生を重視しています。具体的には、2024年には入学希望者の70%がIELTS 5.5以上のスコアを持ち、入学時に26点以上のスコアを取得する予定です。

学校では、成果基準に基づき、標準的なベトナム語研修プログラムで卒業までに 5.5 を達成すること、高品質の英語研修プログラム、POHE で 6.0～6.5 を達成することを学生に求めています...

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出典: https://thitruong.nld.com.vn/sinh-vien-thuc-chien-nho-doanh-nghiep-tham-gia-sau-vao-dao-tao-196241102180851511.htm