ドンバック・コーポレーションのリーダーたちは、持続的に発展するためには、利益の成長に注意を払うだけでなく、労働者の重要な利益を無視することはできないことを明確に認識しています。
その理由は、従業員の健康、資格、確かな技能、豊かな精神生活、そして健全な魂こそが、企業の安定的発展の決定的な要因だからです。したがって、従業員チームの文化生活と精神生活を常にケアし、向上させることは、企業の内部力の育成に貢献する責任であると同時に、実践的な解決策でもあります。
困難に直面した際、公社の傘下機関や企業は公共投資を削減し、事務機器の購入を制限することはできますが、社会福祉を削減することはありません。コスト削減のおかげで、企業は従業員が省内外のツアーや休暇に出かけたり、コンテストや芸術公演に参加したりする機会を設けています。
幹部、兵士、労働者の精神生活を豊かにするため、定期的に公演やフェスティバルが開催されています。最近では、5月末に東方公司が「東北進軍30周年」をテーマにした2024年大衆芸術祭を成功裏に開催しました。このフェスティバルには14の芸術団体と、所属部隊の幹部、労働者、労働者など378名の男女の非職業俳優が参加し、音楽、ダンス、演劇など、様々なジャンルの公演が77回行われました。
このフェスティバルの新たな点は、姉妹部隊の中心メンバーが参加していないことです。出演者は全くのノンプロで、全員が部隊の幹部、職員、労働者です。特に、各部隊はフェスティバルに参加するために、自らの伝統をテーマにした新しい歌曲を作曲しました。伝統を伝えると同時に、芸術的創造性の新たな風を吹き込み、観客に強い印象を与えました。民謡の旋律を鮮やかに表現した数々の音楽パフォーマンスが披露されました。
さらに、一部の部隊は、部隊の機能と任務を明確に反映した、高い創造性を持つ新たな自作のダンスを数多く創作しました。これらのダンスは、伝統的な素材と現代的な素材、そして軍隊の集団ダンスを融合させています。多くの男女の俳優が、優雅な動きと正確なテクニックで、自信に満ちた演技力と才能を発揮しました。
このフェスティバルは、今後数年間、法人内の機関や部署で文化芸術活動に携わるスタッフや従業員が学び、経験を積み、継続的に訓練し、質を向上させる機会であり、より良い質と効率を実現し、文化芸術を楽しむニーズに応え、文化的で精神的な生活を向上させ、健全な文化環境を備えた機関や部署を構築します。
フェスティバル終了後、当団体は55名の中核メンバーを選出し、2024年にハノイで開催される第10回軍隊・青年・学生大衆芸術フェスティバルへの参加を目指し、7つの公演を制作するチームを結成しました。その結果、当団体の大衆芸術団は、総政治局から優秀プログラム旗を授与され、A賞5名、B賞2名を受賞しました。また、俳優1名が優秀演技賞を受賞し、俳優1名が軍事文化芸術大学学長から表彰状を授与されました。
法人内の多くの加盟部署は、文化芸術活動にも力を入れています。790社では、年に1～2回、芸術団体を招いて従業員向けの公演を行うほか、従業員向けの視聴覚機器も積極的に購入しています。
会社は、部隊、石炭産業、そして国の主要な祝日や伝統的な記念日に、労働者がモンドゥオン、カムティン、クアオン地区の青年連合とのスポーツ大会や文化交流に参加できるように組織し、地元の若者との連帯を強化し、部隊内に楽しく健全な雰囲気を作り出しています。
790中隊第4作業場（修理・生活介護作業場）のマネージャーであるブイ・マン・フン中佐は次のように述べた。「互いに歌い合ったり、自ら指揮し、自ら演じ、自ら上演するパフォーマンスという文化的、芸術的な運動によって、より多くの芸術的素質が発見され、それらはより高レベルの競技会やパフォーマンスに参加するために選ばれました。」
一般的に、ドンバックコーポレーションの文化芸術運動は、文化芸術中核者の才能と熱意を養い、広範な大衆文化芸術運動を育成・発展させ、地域の幹部、労働者、労働者、人々の文化的、精神的生活の向上に貢献しています。
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