ホアンキエム地区で、採用、職業相談、安全衛生活動を積極的に組織しています。

ホアンキエム区人民委員会常任副委員長、労働安全衛生行動月間 - ホアンキエム区労働者月間 2025 組織委員会委員長のグエン・クオック・ホアン氏が講演しました。写真：グエン・ハイ

プログラムの開会式で、労働安全衛生行動月間 - ホアンキエム区労働者月間 2025 組織委員会の責任者であるホアンキエム区人民委員会常任副委員長のグエン・クオック・ホアン氏は次のように断言しました。「ホアンキエム区は、労働安全衛生の確保を社会経済開発戦略における極めて重要な課題であり、労働生産性、労働者の健康、事業の持続可能性にとって決定的な要素であると常に認識しています。」近年、あらゆるレベルと部門の積極的な参加により、ホアンキエム地区の労働安全衛生活動は重要な進歩を遂げました。しかし、現実には、労働安全と労働災害のリスクは依然として部門や企業にとって課題となっています。

労働安全衛生をしっかり行うために、ホアンキエム区人民委員会は、2025年までに各部署、支部、区人民委員会、事業所、特に企業、生産・営業所、労働者の労働安全衛生の内容と任務を真剣に実施し、労働者の生活に配慮することを要求しています。同時に、職業上の事故や疾病を予防するための意識とスキルを高めるための宣伝とコミュニケーションを十分に行い、各企業で労働安全文化を構築することを目指しています。併せて、困難な状況にある労働者、労働災害や職業病に苦しむ労働者など、労働者の生活に配慮し続けます。企業は労働組合と積極的に連携し、労働条件の改善、労働者の健康、物質的・精神的な生活のケア、例えば健康フェスティバル、文化・スポーツ活動、労働者の定期的な健康診断の開催などを行う必要があります。

プログラムに参加する代表者たち。写真：グエン・ハイ

グエン・クオック・ホアン氏は次のように強調した。「各部署は、政策、労働制度、賃金、社会保険（SI）について、従業員と事業主と政府の間で対話、議論、交流活動を促進する必要がある。」労働者の正当な権利と利益を代表し保護する労働組合の役割を促進する。同時に、安全な作業手順を見直し、補足し、労働者の労働条件の改善に投資します。特に、検査、審査、監督の質を高め、労働安全に関する違反に対しては厳正に対処する。各建設現場、生産現場は「労働災害のない、職業病のない、安全な場所」にならなければなりません。

特に、このプログラムでは、ホアンキエム区人民委員会が2024年に労働安全衛生で優れた業績を挙げた13の集団を表彰した。

プログラムの起動ボタンをクリックします。写真：グエン・ハイ

ホアンキエム地区は、労働安全衛生に関する行動月間（労働者月間）を組織するとともに、地区内の労働市場の発展を支援するための実践的な活動を組織することに常に注意を払い、重点を置いています。このプログラムの枠組み内で、ホアンキエム地区の就職相談・取引デーが開催され、30社を超える企業が参加し、約2,000件の採用および登録の募集が行われました。

プログラムにおける採用コンサルティング活動。写真：グエン・ハイ

組織委員会は、コンサルティングや採用活動を組織するだけでなく、予備選考を通過して企業に採用された労働者に贈り物を贈ったり、労働契約を交付したりするなど、多くの意義のある活動も行っています。地区労働者の雇用を創出するために個人や事業所に融資契約を交付したり、困難な状況にある労働者に任意の社会保険手帳を交付したり…

出典: https://hanoimoi.vn/soi-noi-to-chuc-hoat-dong-tuyen-dung-tu-van-viec-lam-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tai-quan-hoan-kiem-700530.html