7月1日からは、公社、村、居住集団レベルのパートタイム労働者の手当も新しい基本給に合わせて調整される。
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| 7月1日から、コミューン、村、居住グループレベルのパートタイム労働者の手当を増額します。（出典：VGP） |
2022年11月11日付国会決議69/2022/QH15第3条第1項に基づき、2023年7月1日より、基本給は月額180万ドン（現行月額149万ドン）に引き上げられます。これに伴い、コミューン、村、居住集団レベルの非専門職労働者に対する手当も、新たな基本給に合わせて増額されます。具体的な内容は以下のとおりです。
1. コミューンレベルのパートタイム労働者への手当と資金
政令34/2019/ND-CP第2条第5項に基づき、コミューンレベルのパートタイム労働者は、手当、社会保険、 健康保険の適用を受ける権利を有する。国家予算は、コミューン、区、町の行政単位の分類に関する決定に基づき、コミューンレベルのパートタイム労働者への月額支給のため、社会保険および健康保険を含む手当資金を以下のように配分する。
- タイプ1には、基本給の16.0倍に相当する手当基金が割り当てられます（現在23,840,000 VND、2023年7月1日から28,800,000 VNDになります）。
- タイプ2には、基本給の13.7倍に相当する手当基金が割り当てられます（現在20,413,000 VND、2023年7月1日から24,660,000 VNDになります）。
- タイプ3には、基本給の11.4倍に相当する手当基金が割り当てられます（現在16,986,000 VND、2023年7月1日から20,520,000 VNDになります）。
省人民委員会は、上記の手当基金に基づき、各社レベルの特色、経営ニーズ、社レベルの通常支出比率、地方給与政策改革の財源などを踏まえ、同レベルの人民評議会に以下の内容に関する具体的な規定を提出するものとする。
- コミューンレベルの非専門職労働者の職名を規制し、その数を政令92/2009/ND-CP（政令29/2013/ND-CP、政令34/2019/ND-CPにより改正および補足）第13条の規定と同等かそれ以下に調整する。
- コミューンレベルの非専門職労働者の各役職に対する手当水準および兼職手当水準に関する具体的な規制。
- 地域の実情に応じて、コミューンレベルの社会政治組織の運営予算のレベルを明記する。
2. 村落及び居住集団におけるパートタイム労働者に対する手当
政令34/2019/ND-CP第2条第6項に基づき、3人以下の村および居住集団の非専門職労働者は、国家予算から月額手当を受け取る権利を有し、以下の役職にのみ適用されます：党書記、村長または居住集団長、前線工作委員会委員長。上記3役職以外の村および居住集団の作業に参加する者は月額手当を受け取ることはできませんが、村および居住集団の作業に直接参加する場合は、組合費、組合の契約会費、およびその他の資金源（ある場合）から報酬を受け取る権利があります。
国家予算は、各村落及び各居住集団の非専門職労働者に対し、月額基本給の3倍（現行447万ドン、2023年7月1日から540万ドン）に相当する手当基金を配分する。特に、350世帯以上の村落、重要村落、治安・秩序の面で複雑（所管当局の決定による）と判断された村落、国境村落及び島嶼村落には、基本給の5倍（現行745万ドン、2023年7月1日から900万ドン）に相当する手当基金が配分される。
省人民委員会は、本項に規定する手当基金に基づき、各コミューンクラスの特色、経営需要、コミューンクラスの通常支出比率、地方予算収入等を考慮して、同クラスの人民評議会に提出し、各職位の手当水準、非専門職労働者の兼職手当水準、村落・居住集団の業務に直接参加する者に対する手当水準を定めるものとする。
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