タン・ブイ氏は、若者の起業を支援したいという思いから、シンガポールの起業スキル研修モデルをベトナムに導入することを決定したばかりだ。
タン・ブイ氏がスタートアップ教育の分野に参入
何年も前、何千人もの学生を対象としたスタートアップワークショップに参加した際、ベトナムで非常に強いスタートアップブームが起きていることに気づきました。誰もが起業やスタートアップに憧れていました。学生たちになぜ起業を選んだのか尋ねると、皆「お金持ちになって大金持ちになるため」と答えました。
しかし現実には、スタートアップの成功率はわずか3~5%です。何故ですか?ベトナムの学生は卒業時に、外の世界に出て適応し、自分の可能性を伸ばすためのソフトスキルがまだ不足しているからです」とタン・ブイ氏は述べた。
この理由から、Thanh Bui 氏は考え直し、トレーニング モデル「Success Academy from SUSS」をベトナムに導入することを決意しました。 「私にとって成功とは、単に金持ちになって大金を持つことではありません。成功とは、金持ちになることに加え、社会に実践的な貢献をし、困難な社会問題の解決策を見つけることです。それが持続可能な成功の価値なのです」とタン・ブイ氏は語った。
タン・ブイ氏は「成功とは大金ではない」と断言する
「多くの学生が私に『どうしたら成功するのか?』と尋ねました。私は彼らに『学ぶ必要がある。専門知識からソフトスキルまで学ぶ必要がある。人間であることを学び、お互いから学び、協力することを学び、公正に競争することを学び、シンガポールのような先進国から学ぶ必要がある』と答えました」とタン・ブイ氏は述べた。
タン・ブイは、シンガポール社会科学大学(SUSS)と協力してベトナム初のサクセス・アカデミー・モデルを実施し、「持続可能な成功価値」を持つという夢を実現してきました。
Thanh Bui 氏とパートナーの SUSS は、ベトナムで最初の起業家スキル トレーニング アカデミー モデル (Success Academy) を導入しました。
タン・ブイ氏によると、ベトナムのサクセス・アカデミー・モデルは、「お金持ちになる」ために必要なスキルを向上させる必要のある16~18歳の若者と新興企業の経営者を対象とする。
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