ドンナイ省の若者はテクノロジーを活用し、デジタル時代の雇用機会を歓迎している

ロンタン空港ジョブフェアは、採用機会を提供するだけでなく、若者の雇用、起業、イノベーションを促進するための「後押し」にもなります。これに加え、省青年連合が主催する「ドンナイ省の若者、テクノロジーへの適応、デジタル時代の突破」プログラムは、若者が4.0時代の労働市場に積極的に適応できるよう、新たな道を切り開いています。

テクノロジーをマスターすれば、未来をマスターできます。

アクティビティは、デジタルスキルのトレーニング、オンラインプラットフォームの活用、コンテンツ作成における人工知能 (AI) の活用、プログラミングコンテスト、企業のデジタル変革に関する詳細なキャリアガイダンスなど、活発で実践的なものになるよう設計されています。

コンピュータサイエンスの専門家であるグエン・フン・タン氏は、「デジタル時代における若者と学生の雇用機会」と題した講演を行いました。タン氏は、ベトナムのデジタル労働市場について、青年組合員に包括的な概要を説明しました。ベトナムでは、テクノロジーがあらゆる分野の基盤となりつつあります。

01TN コング・ンゲ.jpg — コンピュータサイエンスの専門家が「デジタル時代の若者と学生の就職機会」についての洞察を共有します。

同氏によれば、近年、AI、データ分析、サイバーセキュリティ、自動化、eコマース、ユーザーエクスペリエンスデザインに関連する分野では、国内だけでなく世界的にも人材の需要が非常に高まっているという。

「AIは今後10年間で最も急速に成長する分野になると予測されています。ベトナムは現在、東南アジアで最もAI導入率の高い国の一つであり、この分野でのキャリア機会は今後も拡大し続けるでしょう」とタン氏は述べた。

しかし、コンピュータサイエンスの専門家によると、機会が豊富にあるからといって、誰もが簡単にデジタル関連の求人市場に参入できるわけではありません。この分野に参入し、成功するためには、学生はテクノロジー、数学、そして論理的思考に関する確固たる知識の基盤を築く必要があります。

デジタル時代において、「資格はもはや唯一の目標ではなく、重要なのは長期的なスキルです。」テクノロジーは日々変化し、今日のスキルはわずか数年で時代遅れになる可能性があるため、若者は常に学び、知識を更新する必要があります。

若者はデジタル時代の「中心」にいる。

デジタル変革は、雇用だけにとどまらず、青年組合やチーム活動のあらゆる側面に深く根付いており、つながり、情報の発信、他者への刺激に新たなアプローチをもたらしています。

人工知能の専門家であるグエン・フン・ヴィエット氏は、「青年連合の活動と青年運動における AI の応用」と題する講演を行い、青年連合の役員が活動を組織し、コミュニケーションを取り、若者に働きかける方法を AI がどのように変えているのかについて鮮明な見解を示しました。

02 TN コング nghe.jpg — Nguyen Hung Viet 氏は、「青年組合の活動と青年運動における AI の応用」に関する指導セッションを主導しました。

Viet氏によると、AIはもはや異質な概念ではなく、コミュニケーション資料のデザインやプロモーションビデオの作成から若者の活動データの分析、デジタルプラットフォームを通じたメンバーとのインタラクションプロセスの自動化まで、強力なツールとなっているという。

「青年連合の役員は、草稿作成やデザインに何時間も費やす代わりに、AIツールを使えばわずか数分で投稿、動画、画像を作成できるようになりました。さらに重要なのは、AIによって若者のニーズや行動をより深く理解できるようになり、より適切で効果的なアプローチが可能になることです」とヴィエット氏は語った。

AIは技術的な支援にとどまらず、運動の企画・実施から活動効果の評価に至るまで、青年組合活動における意識改革にも貢献しています。「デジタル青年組合」「ヤング・イノベーターズ・クラブ」「AI体験スペース」といったモデルは、ドンナイ省の多くの草の根青年組合で試行されており、初期段階では良好な成果を上げています。

「今日の若者はデジタル世界に生まれています。青年連合が迅速に適応しなければ、私たちが共に活動しているまさにそのグループに遅れを取ってしまうでしょう」とヴィエット氏は強調した。