人事管理によると、失業を避けるために他に何を学ぶ必要があるでしょうか?

人事管理を専攻する1年生として、卒業後に失業せずにさらに勉強するために、この専攻でどのようなスキルが求められるかを知りたいと思っています。

最近、多くの卒業生が理論しか知らず、雇用主の要求を満たす実践的なスキルを持っていないため、就職に苦労しているのを目にします。卒業後は人材育成の専門家になりたいので、この業界に何か特別な要件があるかどうか知り、早めに準備したいです。

私も中国語を学んでいますが、この言語で大丈夫なのか、それとも英語がまだ必要なのかわかりません。皆様のアドバイスをお待ちしております。

トゥ・ヴオン

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