人事管理によると、失業を避けるために他に何を学ぶ必要があるでしょうか?

人事管理を専攻する1年生として、卒業後に失業せずにさらに勉強するために、この専攻でどのようなスキルが求められるかを知りたいと思っています。

最近、多くの卒業生が理論ばかりで、企業の求める実践的なスキルが不足しているため、就職に苦労しているのを目にします。私は卒業後、人材育成の専門家になりたいと考えています。そのため、この業界には何か特別な要件があるか、早めに準備したいと思っています。

私も中国語を勉強しているのですが、中国語で大丈夫なのか、それとも英語が必要なのか分かりません。皆さんのアドバイスをいただければ幸いです。

トゥ・ヴオン

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