男女平等は党と国家の主要政策であり、国の社会経済発展戦略と計画における重要な任務の一つでもあります。党と国家の人材開発戦略の基盤を形成し、 政治、経済、文化、社会の各分野における機会、参加、享受において男女の真の平等を確保し、国の急速かつ持続可能な発展に貢献することを目指しています。
今日、女性は党と国家のあらゆる側面から注目されています。女性は家庭において、そして社会においてますます重要な役割を果たすようになっています。彼女たちは才能と知性を伸ばし、社会の多くの分野、特に気象学と水文学の分野で貢献しています。
気候変動は、あらゆる国の持続可能な開発と、女性や子どもを含む人々の生活に悪影響を及ぼす地球規模の課題です。近年、気候変動はより激しく、頻繁かつ深刻になり、気象災害や水文災害が生産活動や人々の生活に深刻な影響を与えています。本ワークショップは、防災と気候変動への適応におけるジェンダー平等と女性の役割に焦点を当てることを目的としています。
過去5年間の男女平等活動に関する議論の中で、気象水文総局女性の地位向上委員会副委員長のグエン・ヴァン・ヴィン氏は、男女平等法、男女平等に関する国家目標、 天然資源環境省の男女平等に関する国家戦略実施計画、気象水文総局、女性職員に関する業務を実施するために、気象水文総局は設立直後に女性の地位向上委員会を設立したと述べた。
同時に、総局傘下の各部署もそれぞれの部署内に女性の地位向上のための委員会を設立しました。これらの女性の地位向上のための委員会は、これまで、女性問題および男女平等に関する活動の実施において、総局の指導部および各部署の指導部に助言を行うという役割を効果的に果たしてきました。
現在、総部党委員会は6名の委員で構成され、そのうち女性役員は1名(16.7%)である。総部の指導部は5名で構成され、そのうち女性役員は1名(20%)である。総部傘下の部署レベルおよびそれに相当する部門レベルの指導・管理職に就いている役員は69名で、そのうち女性役員は4名(0.57%)、部長は1名である。署レベル以上の指導・管理業務に参加し、党委員会に参加している役員は467名で、そのうち女性役員は120名(25.7%)である。
党委員会と総局の指導の下、気象水文総局は女性問題と男女平等の分野で明るい成果を達成した。男女平等と女性の地位向上に関する内容の宣伝と普及が定期的に行われ、男女平等と女性の地位向上の組織化が強化され、政治、訓練、雇用、 健康の各分野における男女平等内容の統合が重視され、規定に従って実施された。
気象水文学総局は、男女平等の実現における役割と責任をさらに強化するため、引き続き男女平等と女性問題に関する多くの活動を組織し、経験の交換の機会を創出し、割り当てられたタスクを遂行する能力を向上させるために、専門業務にジェンダー問題を統合することに主眼を置いていきます。
フィンランド大使館を代表して、アニ・カルトゥエン氏は、フィンランドにおける災害リスク軽減と緩和におけるジェンダー平等について自身の見解を述べ、自然災害はしばしば女性と子供に不均衡な影響を与えると述べました。災害発生時、女性は生存率や医療へのアクセスが著しく低く、大災害に対してより脆弱な立場に置かれます。そのため、フィンランドでは、気候変動への対応策を策定する際に、人口の50%を占める女性の役割を常に重視しています。
女性の参画促進に焦点を当てたアジェンダも策定しています。特に、ジェンダー平等、気候変動、そして女性の役割は、常に私たちのアジェンダに組み入れています。フィンランドでは、ジェンダー平等は常に最優先事項であり、女性のエンパワーメントや、防災・減災体制の構築・強化における女性の活用など、ジェンダー平等のための重要な解決策が数多く存在します。
北部地域気象水文ステーション副所長のグエン・マイン・タン氏の発表によると、同ステーションには10のステーションがあり、総勢551名が勤務しており、そのうち293名が女性の役職員であり、53.18%を占めている。男女平等に関しては、近年、北部地域気象水文ステーションは、女性問題や女性職員に関する指示、決議、政策の策定を通じて、女性問題への取り組みを主導し、女性職員の育成とケアに常に力を入れている。
今後、北部地域気象水文ステーションは、女性職員のプールを構築し、量と質の両面を確保した人材の育成を計画・訓練・育成することを、地域ステーションの人事における戦略的課題と捉え、強力かつ断固たる行動をとる。加速する工業化、近代化、国際統合の時代における女性の仕事の意義と重要性について、機関長および部署長の意識を高める。職員の評価、計画、訓練、育成など、女性職員の業務に関するあらゆる側面を効果的かつ包括的に実施する。
ワークショップでは、参加者から、女性の機会、責任、権利、防災・減災における女性の役割など、ジェンダー平等に関する多くの質問が寄せられ、防災・減災における女性の能力と貢献を高める方法についての提案や提言も行われました。
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