社会保険料を支払って15年未満で退職年齢に達した人にとっては朗報です

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多くの人が定年退職年齢に達しているが、年金を受け取るために社会保険料を支払う時間が十分にない（イメージ写真）

4月14日午前、ベトナム社会保障局は、年金受給資格のない社会保障加入者に対する年金の条件と政策について報道陣に発表した。

これにより、定年退職し、社会保険を15年以上納めた従業員には毎月年金が支給され、年金受給期間中の健康管理に使える健康保険証が無料で交付される。

この規制は、社会保険法 2024 が発効する前に社会保険に加入していた人に適用されます。

一方、2024年社会保険法の上記の規定は、従業員が年金を受け取るために社会保険の納付期間を維持することを奨励し、一度に社会保険を脱退する人の数を減らすことにも貢献しています。そこから、すべての労働者が退職年齢に達したときに年金と無料の健康保険証による安定した収入を得られる機会を創出します。

定年退職しましたが、15年間社会保険料を支払っていません。どうすればいいですか?

新しい社会保険法が施行されると、従業員が定年退職しても年金を受け取るために必要な社会保険料を15年間支払っていないケースが出てくる。

これらのケースについて、ベトナム社会保障局は明確に次のように述べています。「従業員が退職資格を有していない場合（社会保険料納付期間がまだ 15 年未満の場合）、より高い給付を受ける機会を得るために社会保険に引き続き加入する必要があります。」

労働・傷病兵・社会省（現・内務省）の提案によれば、定年退職年齢に達しているものの社会保険料を5年間（60か月）以上支払っていない社会保険加入者は、15年間一括して納付することで年金を受け取ることができる。

そのため、従業員が定年退職年齢に達し、社会保険料の納付期間が5年以上不足している場合、10年に達するまで毎月納付し、残りの5年間は一括で納付することで年金受給資格を得ることができます。

社会保険に継続加入すると、病気、労働災害、職業病などの給付期間に基づいて給付額が計算されるため、より高い給付を受けることができます。

年金受給の最低加入年数が現行の20年ではなく15年と定められているため、労働者はより緩やかな条件で年金を受給できる。

年金受給期間中は、社会保険基金からの健康保険料や医療のための診察・治療費も支給されます。

社会保険加入者が定年退職年齢に達し（ただし、年金を受け取るために社会保険料を納付してからまだ15年が経過していない）、社会年金の受給年齢に達していない場合、一時金の社会保険料を納付しておらず、社会保険料納付時期を予約しておらず、申請がある場合は、次の制度が適用されます。

ご自身の社会保険料から毎月給付金を受け取ります。月額給付金の期間および水準は、従業員の社会保険料納付の基準となる支払期間および給与に基づいて決定されます。最低月額給付金は社会年金給付金と同額です。

毎月の給付金を受給している期間中、受給者の健康保険料は国庫から支払われます。人が亡くなった場合、遺族は、まだ受け取っていない月数分の一時金と、規定の条件を満たしていれば葬祭手当を受け取る権利があります。

社会保険加入期間が長いほど、年金額は高くなります。

ベトナム社会保障局によれば、従業員が15年以上社会保険料を支払っている場合、社会保険料の支払期間が長いため、より高い年金額を受け取ることができます。

具体的には、月額年金については、女性労働者の場合、社会保険料の基礎となる平均給与の45％（社会保険料の納付期間15年相当）となり、その後、納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大75％となります。男性労働者の場合、社会保険料の基準となる平均給与の45％となり、20年間の社会保険料に相当します。その後は拠出年数ごとに2％が加算され、最大75％となります。

男性従業員が社会保険料を納付した期間が15年以上20年未満の場合、月額年金は社会保険料納付の基礎となる平均給与の40％に相当し、その後、納付年数が増えるごとに1％が加算されます。

VN（ベトナムネットによると）

出典: https://baohaiduong.vn/tin-vui-cho-nguoi-dong-bao-hiem-xa-hoi-chua-du-15-nam-den-tuoi-nghi-huu-409366.html