ホーチミン市の発展のためのいくつかの特定のメカニズムと政策の試験的導入に関する決議第98/2023/QH15号が8月1日から発効します。
この決議の第 8 条および第 9 条では、国会はホーチミン市人民評議会に、政府職員や科学者の給与や賃金に関する多くの政策を決定する権限を与えています。
具体的には、ホーチミン市人民評議会は、市の予算の配分を、幹部、公務員、公務員、コミューン、区、町の非専門職労働者、国家管理部門の労働者、 政治組織、社会政治組織、公共サービス部門、一部の特別な協会、および市内の中央機関に追加収入を費やすことを決定する権限を持っています。
この追加収入水準は、職務遂行能力に基づいて決定されます。追加収入水準は、当該給与体系、等級、職位の給与水準の1.8倍を超えず、幹部、公務員、公務員及び管理範囲に属する労働者の基本給基金の0.8倍を超えません。
ホーチミン市には、公務員や公務員の追加収入を決定する権限が与えられている…（イラスト写真：QA）。
科学技術の発展を促進するため、ホーチミン市人民評議会には、市内の専門家、科学者、特別な才能を持つ人々の収入レベルを決定する権限が与えられています。
ホーチミン市人民評議会は、優秀な人材が政府機関に参加することを奨励するため、市の採用ニーズに適した優秀な大学卒業生や高度な資格を持つ人材から公務員や公務員を採用するための原則、基準、条件、手順、収入レベル、その他の政策を決定します。
ホーチミン市人民評議会には、指導的地位に対する給与、賃金、福祉制度、その他の優遇政策、科学技術業務の遂行に対する報酬などの内容を規制する権限も与えられています。
国会決議第98/2023/QH15号を実施するため、ホーチミン市人民評議会は決議第18/NQ-HDND号を発布した。この決議において、ホーチミン市人民評議会は市人民委員会に対し、上記の特別措置を2023年に適用するための資料を緊急に作成し、ホーチミン市人民評議会に提出して決定を得るよう指示した。
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