記者：多くの人が一般的に男性にのみ適していると考えているテクノロジー分野でのキャリアを追求するようになったきっかけは何ですか?
ディン・ティ・トゥイさん：テクノロジー分野に入ったのは、全くの偶然でした。当初は財務と会計を専攻していたので、 MISAの会計インターンシップに応募しました。
しかし、入社後は、経理業務、実装コンサルティング、QA（品質保証）、ソフトウェアテストなど、さまざまな業務を担当し、必要に応じて営業に異動することもありました。
当時、同社のスタッフは少人数で、主にプログラミング、研究、ソフトウェア制作の責任者で構成されていました。
財務と会計の専門知識を活かし、ソフトウェア開発チームへのビジネスコンサルティングを担当しました。ソフトウェアのリリース後も、クライアントへのソフトウェアの導入・実装に携わりました。
常に学び、成長するために変化するという私のマインドセットのおかげで、私は社員、チームリーダー、部門長、オフィスディレクター、副社長、そして現在はMISAのCEOなど、多くの役職を歴任してきました。
テクノロジーの「リーダー」になるまでの道のりは決して容易ではないでしょう。ご自身の経験について少しお話いただけますか？
以前お話ししたように、私は会計のインターンシップのためにMISAに応募したいと思っていた単なる女の子でしたが、幸運にも経営陣から会社の重要な管理職を数多く任され、今ではCEOを務めています。
その旅を通じて、私にとって最大の課題は、技術的な専門知識がない状態でテクノロジー企業を管理、運営、そして率いることでした。
これには多大な努力が必要です。まず、技術トレンド、特に製品への技術の応用について、常に調査・学習する必要があります。次に、会社が開発する技術ソリューションを徹底的に理解するために、熱心に調査・研究する必要があります。そうして初めて、自信を持って顧客やパートナーにソリューションを提案・アドバイスし、会社の従業員に専門的なトレーニングを提供できるのです。
困難に直面した一方で、幸運にもいくつかの強みに恵まれました。MISAは、財務・会計を中核に、顧客向けにソリューションとソフトウェアの提供・導入を行う企業です。リーダーとして、この分野における深い専門知識は多くの強みとなりました。MISAが経営管理に自動化ソリューションを活用していたことも、私の業務を円滑に進める上で大きな助けとなりました。
26年間、若い頃から会社に勤め、人事部門の各ポジションで求められる業務を深く理解してきました。この経験は、リーダーシップを発揮する上で、特に的確な意思決定を行う上で、非常に役立っています。
最後に、経営陣のご理解とご支援を賜り、大変光栄に存じます。経営陣はそれぞれが強みを持ち、グループ全体にとって相乗効果を生み出しています。これが、私が職務を全うする原動力にもなっています。
他の障害についてはどうですか？彼女は家族の世話、子育て、そしてパートナーとの仕事の間で、どのように時間のバランスを取っているのでしょうか？
家族の世話、子育て、そして会社の業務をこなす時間のバランスを取るために、私は体系的に仕事をすることを学びました。タスクのスケジュールと優先順位を事前にしっかりと決め、計画を立てました。スケジュールの優先順位を決める上で重要な要素は、各段階における各活動の目標と重要性でした。
しかし、仕事と家庭のバランスを取るためには、自分の時間を犠牲にしなければならないこともあります。例えば、平日は仕事に情熱を注ぎますが、週末は子供たちと過ごす時間を大切にしています。
MISA はテクノロジー企業としての強みを活かし、リモートでの仕事の管理と処理をサポートする多くのソリューションも提供しており、仕事と家族との時間のバランスをより柔軟に取れるようサポートしてくれます。
たとえば、オフィスにいなくても、オンラインでパフォーマンス指標を簡単に確認したり、リモートで契約書に署名したりできるので、仕事のボトルネックを最小限に抑えながら、子供の世話をする時間も確保できます。
仕事と家庭の両方で優れた成果を上げるために、私は常に、純粋でしなやかな精神を保ちながら、精神力と体力を鍛える必要性を意識してきました。どんな立場であっても、女性は情熱と熱意を絶やさないようにしなければなりません。そうして初めて、忍耐強く努力し、日々のパフォーマンスを向上させることができるのです。
女性は男性にはない多くの性格特性を持っています。これはテクノロジー業界で働く女性特有の強みなのでしょうか？
リーダーシップのポジションに就く女性と男性は、それぞれ異なる特徴を持っています。これはIT分野だけでなく、他の分野でも同様です。
まず、女性は男性よりも回復力があり、犠牲を払う覚悟があります。女性リーダーは、鋭敏でタフ、そして困難を乗り越えて鍛え上げられることから、「鉄の女性」と呼ばれることがよくあります。彼女たちは、パフォーマンスを維持しながら、長期にわたって粘り強く目標を追求し続けることができます。
女性のもう一つの強みは、男性に比べて機転が利き、優しく、思いやりがあることです。そのため、女性は周囲の人々とコミュニケーションを取り、共感しやすくなります。
コミュニケーションは女性の最も優れたスキルの一つです。彼女たちは常に言葉を選び、それを見えない武器として使い、相手を説得します。さらに、彼女たちは卓越した機転と直感力を備え、柔軟性と順応性を備え、どんな問題にも容易に対処し、徹底的に解決します。
MISAはリーダーシップが男性中心の環境ですが、私の女性的な側面がより顕著に表れていると感じています。私の優しく物腰柔らかな性格は、男性同僚の堅苦しく冷淡な性格を補ってくれています。
国際女性デー（3月8日）に、テクノロジー業界で働く女性たちに彼女はどんなメッセージを送りたいのでしょうか？
性別は、個人の仕事やリーダーシップ能力を判断する上で、決して重要な要素ではありません。女性はどんな状況においても、自信を持ち、自分の強みを最大限に活かして、あらゆる立場や役割で優れた成果を上げる必要があります。
国際女性デー（3月8日）を機に、すべての女性、特にテクノロジー分野で働く女性の皆様に、キャリアにおける成功と、私生活と家庭生活のバランスの取れた生活をお祈り申し上げます。キャリアは重要ですが、私生活や家庭生活とのバランスも重要です。
ありがとうございます！
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