내무부는 방금 2023년 6월 10일자 정부령 제33호의 기본적인 새로운 사항을 발표했습니다. 이 법령은 지방자치단체 간부, 공무원, 지방자치단체, 마을 및 주거지역 단위의 비전문 근로자를 규제하는 내용입니다.
따라서 이 법령의 새로운 사항 중 하나는 자치단체 경찰서장의 직함을 규정하지 않는다는 것입니다(일반적인 경찰이 자치단체 단위로 배치되었기 때문입니다).
지방자치단체 간부, 공무원 및 지방자치단체 단위의 시간제 근로자 수에 관하여, 이 법령은 인구 규모와 자연 면적이 국회 상임위원회 제27호 결의안에서 규정한 기준보다 높은 지방자치 단체 행정 단위에서 지방자치단체 공무원 및 시간제 근로자 수를 (최대한 통제하지 않고) 늘리기 위한 규정을 보완합니다.
현행 규정에 따르면, 현행 규정에 따른 자치구 간부 및 공무원 총 수(유형 I-II-III 구역의 경우 해당 수는 23-21-19명, 유형 I-II-III 자치구 및 도시의 경우 해당 수는 22-20-18명)와 현행 규정에 따른 자치구 수준의 비전문 종사자 총 수(유형 I-II-III 자치구의 경우 해당 수는 14-12-10명)를 기준으로 합니다.
새로운 법령은 인구 규모와 자연 면적에 따라 간부와 공무원의 수를 규정합니다.
구체적으로, 인구 규모에 따라, 지역 내 구의 경우, 규정 수준의 1/3 증가마다 공무원 1명과 비전문 종사자 1명을 추가할 수 있으며, 나머지 행정 단위의 경우, 규정 수준의 1/2 증가마다 공무원 1명과 비전문 종사자 1명을 추가할 수 있습니다.
자연 면적에 따라 상기 인구 규모에 따라 공무원과 비전문 종사자를 늘리는 것 외에도, 규정 수준의 100% 증가한 각 사급 행정 단위는 공무원 1명과 비전문 종사자 1명을 늘릴 수 있습니다.
이 법령은 각 지방(성)별 계약 이행을 규정하고, 성(省) 인민위원회가 관할하는 각 현급 행정단위의 면급 간부, 공무원 및 시간제 근로자의 구체적인 수를 실무적 요구에 따라 동급 인민위원회에 제출하여 결정하도록 권한을 분권화합니다. 단, 이 규정에 따라 전체 성을 대상으로 산정된 면급 간부, 공무원 및 시간제 근로자의 총 수를 초과하지 않도록 보장해야 합니다.
이 법령은 대학 수준 이상의 역량 프레임워크에 따라 지방 공무원과 공무원에 대한 기준을 명확하게 규정하고 있습니다(그림 사진).
현(县)인민위원회는 도(省)인민위원회가 배정한 마을 단위 간부, 공무원 및 비전문직 종사자의 총 수를 기준으로 실무적 요구에 따라 각 마을 단위 행정 단위의 간부, 공무원 및 비전문직 종사자의 수와 구체적인 배치를 결정하지만, 도(省)인민위원회가 현(县)에 배정한 마을 단위 간부, 공무원 및 비전문직 종사자의 총 수를 초과하지 않도록 보장해야 합니다.
마을 및 주거단지의 시간제 근로자 수와 관련하여, 내무부는 마을 및 주거단지는 정부 차원이 아닌 주거 공동체의 자치 조직이라고 밝혔습니다. 이 법령은 시간제 근로자의 세 가지 직책(당 세포 비서, 마을 또는 주거단 지도자, 조국전선 사업위원회 위원장 포함)과 마을 및 주거단 활동에 직접 참여하는 근로자를 명시하고 있습니다.
동시에, 도(省) 인민위원회에 분권화하여 동급 인민의회에 제출하여, 자기가 관리하는 마을과 주거집단에서 활동에 직접 참여하는 사람의 직함 및 인원을 실무적 요구에 따라 구체화한다.
내무부가 알려준 또 다른 새로운 사항은 해당 법령에서 지방 공무원과 공무원의 각 직위, 직함(직책)에 대한 기준(대학 수준 이상의 역량 프레임워크, 법률이나 조직의 헌장에서 달리 규정한 경우는 제외)과 업무(직무 설명)를 명확하게 규정한다는 것입니다.
아직 기준을 충족하지 못하는 지방 공무원이나 공무원의 경우, 이행 조항에 따라 법령의 발효일로부터 5년 이내에 규정된 기준을 충족해야 합니다.
이 기간 이후에도 규정된 기준을 충족하지 못할 경우, 정부 규정에 따라 퇴직 제도(적격자에 한함)가 시행되거나 인력 감축 정책이 시행됩니다. 이 법령은 2023년 8월 1일부터 시행됩니다 .
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