베트남노동총연맹은 기업의 주문 감소 또는 감축으로 인해 근무 시간이 줄어들거나 근로 계약이 종료된 노조원과 근로자를 계속 지원하기 위한 제안을 준비하고 있습니다.
노동·전상군인·사회복지부 보고서에 따르면, 올해 첫 5개월 동안 509,903명의 근로자가 일자리를 잃거나, 직장을 그만두거나, 근무 시간이 줄어들거나, 근로 계약이 중단되거나, 무급 휴가를 받았는데, 이는 기업 전체 근로자 수의 약 3.4%에 해당합니다.
이 중 일자리를 잃거나 직장을 그만둔 근로자의 수는 27만 9천 명이었고, 근무 시간이 줄어든 근로자는 19만 5천 39명이었고, 업무가 중단되거나 무급 휴가를 받은 근로자의 수는 1만 7천 3명이었습니다.
실업자와 휴직 근로자의 상황은 주로 빈즈엉성 , 동나이성, 호치민시 등 많은 산업단지와 수출가공지역이 있는 몇몇 대규모 지방과 도시에 집중되어 있습니다.
노동조합이 있는 기업에서 지방 자치 단체와 단위의 보고에 따르면 19만 2천 명이 일자리를 잃거나 줄었습니다.
앞으로도 주문 부족으로 인해 인력 감축이 계속될 것으로 전망된다(그림: 응우옌 손).
베트남 노동총연맹은 수출시장의 구매력 감소, 러시아와 우크라이나 간의 갈등, 인플레이션, 가격 상승, 긴축 통화 정책 등으로 인해 노동 시장이 앞으로도 많은 위험과 어려움에 직면할 것으로 전망했습니다.
이로 인해 근로자들은 계속해서 일자리를 잃고, 근무 시간과 소득이 줄어들어 생활이 어려워졌습니다. 이러한 어려운 상황은 2023년 말까지 지속될 것으로 예상됩니다.
따라서 상임위원회는 결의안 제06/NQ-TLĐ에 따라 노조원과 근로자를 지원하는 정책을 계속 시행할 것을 제안했습니다.
지원 시행 기간은 4월 1일부터 12월 31일까지이며, 서류 접수 마감일은 2024년 1월 31일입니다.
노조원과 근로자를 위한 지원 절차를 완료해야 하는 마감일은 2024년 3월 31일 이전이어야 합니다.
과목, 조건, 지원수준, 절차, 지원서류 및 기타 규정에 대한 규정을 유지합니다. 총 예상 비용은 약 1,450억 VND입니다.
이전에 베트남 노동총연맹 상임위원회는 기업의 주문 삭감 또는 축소로 인해 근무 시간이 감소하거나 근로 계약이 종료된 노조원과 직원을 지원하기 위한 결의안 06/NQ-TLĐ를 발표했습니다.
모든 단위의 노동조합은 2022년 9월 30일 이전에 노동조합비를 납부하고 2022년 10월 1일부터 2023년 3월 31일까지 근무 시간이 감소하거나 근로 계약이 종료된 기업 및 협동조합(기업)의 노조원과 직원에게 일회성 현금 지원을 제공하기 위해 재정 자원을 할당합니다.
노조원에 대한 지원 수준은 100만 동에서 300만 동까지입니다. 노조원이 아닌 근로자는 노조원 근로자 지원 수준의 70%에 해당하는 지원을 받습니다. 현재까지 총 지원액은 114조 5,250억 동이 넘습니다.
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