비영리 모델을 통해 베트남 근로자를 안전하고 저렴하게 해외로 파견

(Chinhphu.vn) - 많은 돈을 들이지 않고도 한국, 일본, 독일과 같은 주요 시장에서 일할 기회를 얻는 것, 이것이 바로 국가가 시행하는 비영리 프로그램의 장점입니다. 이 모델은 수만 명의 베트남 근로자들이 세계 노동 시장에 진출하여 스스로의 삶을 변화시킬 수 있도록 돕고 있습니다.

내무부 차관 Vu Chien Thang이 회의에서 연설하고 있다 - 사진: VGP/TG

10월 20일 오전, 내무부는 응에안성 에서 응에안성 인민위원회와 협력하여 "새로운 상황의 업무 요구 사항을 충족하고 국제 협정에 따라 근로자 해외 파견 프로그램을 효과적으로 시행하기 위한 촉진"에 대한 회의를 개최했습니다.

내무부 차관 부 치엔 탕은 개회사에서 이 회의가 국가의 제도 개혁, 심층적인 국제 통합, 2단계 지방 정부 모델로의 전환을 촉진하는 맥락에서 개최되었다고 강조했습니다.

최근 당과 국가는 국제 통합에 관한 결의안 59-NQ/TW, 법 제정 및 집행 혁신에 관한 결의안 66-NQ/TW, 과학 기술 발전, 혁신 및 국가 디지털 전환에 관한 결의안 57-NQ/TW 등 여러 주요 정책을 발표했습니다. 이러한 정책들은 모두 사람과 인적 자원을 발전의 근간이자 통합 및 지속가능한 발전 전략의 핵심 요소로 간주합니다.

부 치엔 탕 차관에 따르면, 비영리 국제 협정에 따라 근로자를 해외로 파견하는 것은 인도적인 사고방식과 전략적 비전을 보여주는 올바른 방향으로 여겨진다. 이는 고용 문제를 해결하고, 소득을 늘리고, 국가의 산업화와 현대화 과정에 도움이 되는 기술, 지식, 선진 노동 문화의 전수에 기여하는 것이다.

응에안성 인민위원회 부위원장 응우옌 반 데가 회의에서 연설하고 있다 - 사진: VGP/TG

근로자들의 삶을 변화시키는 데 도움이 되는 효과적인 채널

내무부의 지시에 따라 해외 노동 관리부 와 해외 노동 센터는 지방 자치 단체와 협력하여 많은 비영리 프로그램을 시행하여 긍정적인 성과를 거두었습니다.

현재까지 이러한 프로그램을 통해 15만 5천 명 이상의 베트남 근로자가 한국, 일본, 독일, 대만(중국), 호주로 파견되어 안정적인 소득과 저렴한 비용으로 매년 약 17조 VND의 외화를 벌어들이고 있습니다. 2018년부터 시행된 한국의 계절 인력 파견 협력 프로그램만 해도 약 7천 명의 근로자를 파견했으며, 이들의 월 평균 소득은 미화 2,000달러가 넘습니다.

이 프로그램은 일자리를 창출하고 사람들의 삶을 개선할 뿐만 아니라, 베트남과 주재국 간의 우호 관계를 강화하고 인적 교류를 증진하는 데에도 기여합니다.

그러나 부 치엔 탕(Vu Chien Thang) 차관은 일부 지역에서는 비영리 모델과 상업 모델 간의 차이에 대한 인식이 여전히 제한적이며, 중개 및 사기가 여전히 발생하고, 국제 협력 경험이 불균형하여 비용과 위임 규모가 제한된다고 지적했습니다.

부장관은 대표단이 우수 모델의 복제에 대한 논의에 집중하고, 실제 경험을 활용하고, 정책 수혜자, 빈곤 가구, 외딴 지역, 전역 군인 및 경찰관을 위한 지원 메커니즘을 제안하여 비영리 프로그램의 효과성과 지속 가능성을 개선하는 것을 목표로 하자고 제안했습니다.

현지 사례를 들어, 응에안성 인민위원회 부위원장 응우옌 반 데는 응에안성이 항상 근로자를 해외로 파견하는 것을 주요 과제로 삼아 사회경제적 발전과 지속 가능한 빈곤 감소에 기여한다고 말했습니다 .

2023년부터 2025년까지 이 지역은 연평균 2 만 명씩 6만 명 이상의 근로자를 해외로 파견했습니다. 현재 응에안성에는 약 8만 5천 명의 단기 해외 근로자가 근무하고 있으며, 그중 1만 6,500명은 한국에, 2만 5천 명은 일본에 근무하고 있습니다. 연간 송금액은 6억~6억 5천만 달러에 달합니다.

응에안은 EPS , IM Japan , 독일 간호사 , 한국 계절 노동자 등 비영리 프로그램을 시행하는 대표적인 지역 중 하나입니다. 이 모든 프로그램은 비용이 저렴하고 투명하며 국민의 신뢰를 받고 있습니다.

응에안성은 국제 노동 시장의 다변화, 인적 자원의 질 향상, 경영 부문의 디지털 변혁 촉진, 취약계층 근로자 지원, 귀국 근로자를 위한 지속 가능한 일자리를 연결하는 메커니즘 구축을 강조하며 6개 핵심 작업 그룹을 지속적으로 식별하고 있습니다.

회의에 참석한 대표단 - 사진: VGP/TG

비영리 모델 확대 및 메커니즘 완성

회의에서 해외 노동 센터의 당 후이 홍 이사는 비영리 프로그램은 투명한 절차, 낮은 비용, 재정 지원 덕분에 정책 담당자와 소외된 지역에 특히 적합하다고 말했습니다 .

16/2023/QD-TTg 결정에 따라, EPS 프로그램에서는 빈곤 지역, 해안 지역, 도서 지역의 근로자가 우선적으로 선정되어 담보 대출이나 보증금 없이 최대 1억 동 까지 대출받을 수 있습니다. 2013년부터 현재까지 3,786명의 정책 담당자가 총 3,786억 동을 대출받았습니다.

또한, IM Japan 프로그램은 외딴 지역과 소수 민족 출신 근로자를 우선적으로 지원합니다. 1,900개 기업이 참여하는 93회의 취업 박람회를 개최하여 15,000명 이상의 근로자에게 기회를 제공했으며, 그중 7,400명은 빈곤 지역 출신입니다.

당 후이 홍 씨는 해외근로자 파견 전략에서 비영리 형태로 해외근로자를 파견하는 전략을 개발할 것을 제안했습니다.

그는 또한 내무부가 국제 협력을 적극적으로 촉진하고, 비영리 인력 파견 및 수용 내용을 협상 단계부터 포함시키고, 국제 협정을 개정 및 보완하고, 산하 공공 서비스 기관에 구체적인 업무를 할당할 것을 권고했습니다.

"국제 협정에 따라 근로자를 해외로 파견하는 프로그램의 효과적인 시행을 촉진하고 새로운 상황에서의 업무 요구 사항을 충족하기 위한" 컨퍼런스 - 사진: VGP/TG

당 후이 홍 씨는 근로자 귀국 후 업무 효율을 높이기 위해 해외 노동 센터가 전국 취업 교류 프로그램에 참여하여 프로그램을 이수한 근로자에게 일자리를 연결하고 소개할 것을 제안했습니다. 동시에, 내무부, 공안부, 국방부 간의 조정 규정을 마련하여 전역 군인과 경찰관의 해외 근무 지원 및 컨설팅을 지원하고, 출국 전 외국어 및 기술 교육을 위한 직업 훈련 카드를 통한 재정 지원 정책을 연구해야 합니다.

이번 회의에서 해외근로관리국은 비영리 모델 시행 방안을 논의했고 , 사회정책은행은 근로자 우대 대출 정책을 개정했으며, 공안부와 국방부는 전역 군인 및 경찰관 지원 정책 개발에 있어 협력을 강화할 것을 제안했습니다. 또한, 회의에서는 고용허가제 (EPS) 프로그램 참여 근로자 들이 성공적으로 귀국하여 사업을 시작한 사례를 공유하고, 지역 대표들은 새로운 시기에 비영리 모델을 완성하기 위한 성과와 권고안을 공유했습니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm