하이퐁과 수원, 노동조합 활동 질 향상 위해 경험 교류

두 지방의 노동조합은 하이퐁의 효과적인 운영 모델과 수원의 실무 경험을 교환하면서 협력을 확대하고 급속한 산업 발전의 맥락에서 노동조합원의 대표적 역할을 더 잘 활용했습니다.

12월 3일 오전 하이퐁 시에서 열린 실무회의에서 수원시 노동조합연합회와 하이퐁시 노동조합연합회 실무대표단은 두 지방의 강력한 산업 발전 맥락에서 근로자의 보살핌과 보호와 관련된 많은 문제를 논의했습니다.

도시노동연맹 상임부위원장 응우옌 반 꾸엣(Nguyen Van Quyet) 씨에 따르면, 합병 후 하이퐁시는 현재 460만 명이 넘는 인구를 보유하고 있으며, 베트남에서 가장 큰 도시 지역 중 하나이며, 20개가 넘는 산업 단지와 클러스터를 갖춘 북부 최대 규모의 산업 단지 및 수출가공지구 시스템을 보유하고 있습니다. 도시 전체에 2,820개의 기초 노동조합이 있으며, 노조원 수는 약 60만 명에 달하며, 전국에서 가장 큰 노동조합 네트워크를 보유한 지역 중 하나입니다.

하이퐁시 노동조합연맹이 시행 중인 여러 모델들은 확실한 효과를 보여주었습니다. 안전하고 문명화된 하숙집, 노동조합 체육센터, 하이퐁 노동조합 근로자 앱, 저소득층 근로자 대출 기금, 그리고 전국적으로 선구적인 모델인 사회주의 풀뿌리 노동조합 모델 등이 그 예입니다. 이러한 사업들은 베트남 노동총연맹과 여러 성 및 도시의 노동조합으로부터 실용성 측면에서 높은 평가를 받고 있습니다.

양측은 노조 활동의 질적 향상을 위한 경험을 공유하기로 합의했다. (사진: TL)

하이퐁시 노동조합총연맹은 이번 회의에서 한국 기업들이 사회 경제 발전과 근로자 일자리 창출에 기여한 중요한 공로를 인정했습니다. 하이퐁시에는 수만 명의 근로자를 고용하고 있는 150개 이상의 한국 기업이 입주했으며, 그중 LG그룹 계열사만 해도 약 2만 7천 명의 일자리를 창출하고 있습니다. 이들 기업은 법규 및 제도 시행, 복지 지원, 노동 안전 기술 교육, 그리고 조합원들의 문화생활 향상을 위한 활동 조직 등에서 노동조합과 긴밀히 협력하고 있습니다.

양측은 단체 노동 협약의 협상 및 서명 방법, 근로자의 안전과 보안을 보장하기 위한 해결책, 근로자의 흑인 신용을 예방하는 방법, 법적 정책에 대한 선전 작업, 근로자가 교통에 참여할 때 안전을 지원하기 위한 조치 등 상호 관심사인 문제에 대해 논의하는 데 시간을 보냈습니다.

두 지역의 노동조합은 향후에도 노조원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 강화하고 역량을 강화하기 위해 정보 공유, 경험 교환, 활동 조정을 위한 메커니즘을 유지하기로 합의했습니다.

수원성 노동조합총연맹(현 수원시)과 하이즈엉성 노동조합총연맹(현 하이퐁시)은 2013년에 양해각서를 체결하여 두 지역의 노조원과 근로자 간의 연대, 우호, 상호 이해를 강화하기 위한 양자 관계를 수립했습니다.

출처: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html