수천 명의 교사들이 여전히 보너스를 기다리고 있습니다.

TP - 많은 교사들이 뱀띠 해 설날을 앞두고 시행령 73호에 따라 보너스를 받았지만, 하노이의 교육 서비스 가격 책정 시범 사업에 참여하는 학교의 수천 명의 교사들은 아직 이 돈을 받지 못했습니다.

TP - 많은 교사들이 뱀띠 해 설날을 앞두고 시행령 73호에 따라 보너스를 받았지만, 하노이 의 교육 서비스 가격 책정 시범 사업에 참여하는 학교의 수천 명의 교사들은 아직 이 돈을 받지 못했습니다.

눈물을 글썽이며 기다리고 있다.

하노이에서 교육 서비스 가격 책정 시범 사업에 참여하는 한 학교(이하 시범 학교)의 교장은 학교의 교사, 직원, 임직원 모두가 하노이 인민위원회의 시행 결정a을 간절히 기다리고 있다고 밝혔습니다.

이 사람은 설날 전에 시에서 교육훈련부와 재정부가 제안한 교사 보너스 지급안(제73호 시행령)을 승인했다는 소식을 들었다고 말했다. 이에 따라 시범 사업에 참여하는 학교의 교사들은 제73호 시행령에 명시된 권리를 보장받게 되었다. 당시 교사들은 매우 기뻐하며 설날 전에 약간의 보너스를 받기를 기대했다.

하노이 쿠옹딘 중학교의 수업 모습. 사진: NHU Y

하지만 음력 12월 29일(1월 28일)이 되도록 학교 측은 아무런 추가 정보를 받지 못해 교사들에게 설날 이후에 보너스를 받는 것을 권장할 수밖에 없었습니다. 그러나 교사들은 지금까지도 보너스를 받지 못하고 있습니다.

공무원, 공공기관 직원 및 군인의 기본급 및 보너스 지급 체계를 규정한 정부 령 제73/2024/ND-CP호에 따라, 2024년 7월 1일부터 공무원, 공공기관 직원은 업무 성과 및 연간 성과 평가 결과에 따라 보너스를 지급받을 수 있습니다. 이 규정에 따른 연간 보너스 기금은 포상 및 표창에 관한 법률에 규정된 포상 기금과는 별개이며, 총 기본급의 10%로 정해집니다.

그러나 2025년 1월 초, 이 집단은 제73호 시행령의 적용 대상에서 제외되었습니다. 이는 2024년 하노이시 인민의회가 결의안 46호를 발표하여 국가기관, 정치단체, 베트남 조국전선, 사회정치단체, 공공서비스기관, 그리고 자율재정기관으로 분류되어 제73호 시행령의 보너스 지급 대상에서 제외된 시범학교에 근무하는 공무원, 공공기관 직원에게 추가 수당을 지급하도록 규정했기 때문입니다.

1월 10일, 하노이 교육훈련국장은 하노이시 인민위원회에 제출한 제82/TTr-SGDĐT호 서한에서, 시행령 73호에 명시된 보너스 지급 제도 시행 비용과 시 인민위원회 결의안 46호에 명시된 추가 수입 비용을 간소화된 절차로 반영하는 결의안 초안 작성을 요청했습니다. 서한에 따르면, 시 인민위원회가 2024년 10월 4일자로 발표한 결의안 19/2024/NQ-HĐND호에 따라 교육 서비스 가격에 보너스 지급 제도 시행 비용을 반영하는 결의안을 발의하는 것이 절대적으로 필요합니다.

2024-2025학년도에 하노이시 교육훈련국 산하 119개 교육기관과 구/읍/시 행정부 산하 약 250개 교육기관에서 교육 서비스 가격제 시범 사업을 시행하고 있습니다. 이 중 약 370개 학교의 교사들은 아직 보너스를 받지 못했습니다.

공개 서한을 계속 보내주세요.

하노이의 많은 교사들이 하노이시 지도부에 서한을 보내 46호 결의안에 따른 소득 증액 대상에 공무원, 공공기관 직원 등을 포함하도록 조정해 줄 것을 요청하고 있습니다.

공개 서한은 하노이시 인민위원회 결의안 46호가 공무원과 공공기관 종사자들의 소득 및 생활 수준 향상에 대한 지도부의 관심을 보여주는 것이라고 명확히 밝히고 있습니다. 그러나 해당 결의안은 수혜 대상 공무원과 공공기관 종사자를 제한하고 있습니다. 구체적으로, 국가 예산으로 전액 충당되지 않는 수익 창출 공공기관에 근무하는 공무원과 공공기관 종사자는 제외됩니다.

대부분의 공무원들이 법령 73호에 명시된 추가 수당을 받지 못하는 것은 시 공무원 및 공공 서비스 종사자들 간의 불평등을 초래하여 부정적인 결과를 가져올 것입니다.

교사들의 청원에 따르면, 하노이시 지도부는 결의안 46호부터 시작하여 이 문제를 포괄적으로 다뤄야 하며, 단순히 매년 해결하는 데 그쳐서는 안 된다. 시범학교 교사들은 시행령 73호 시행에 있어 다른 학교 교사들과 동등하게 대우받아야 하며, 이 문제는 교사들이 이전에 호소했던 것처럼 2024년에야 해결될 것이어서는 안 된다.

람동에서도 비슷한 상황이 벌어지고 있습니다.

2월 6일, 담롱 지역의 한 교사는 티엔퐁 신문에 설날 전에 람동성 교육훈련국에서 교사 설날 수당 지급에 관한 73호 시행령 공문을 배포했지만, 지역 차원에서는 아직 아무런 소식도 듣지 못했다고 밝혔습니다. 한편, 중부 고원 지역의 많은 성에서는 이미 73호 시행령에 따른 수당 지급을 완료한 상태입니다.

람동성 인민위원회 위원장인 쩐 홍 타이(Tran Hong Thai)는 관련 부서에 교사들이 73호 시행령에 따라 보너스를 아직 받지 못한 이유를 명확히 하도록 지시했다고 밝혔습니다. 타이 위원장에 따르면, 73호 시행령은 교사를 포함한 여러 수혜자를 포괄합니다. 따라서 재정부는 교육청에 제안서를 바탕으로 급여 예산의 10%를 선제적으로 활용하여 보너스를 지급하도록 지시했습니다. 만약 예산이 부족할 경우, 성 인민위원회와 성 인민평의회에 추가 지원을 요청할 예정입니다.

"그러나 사실상 추가 자금 지원을 제안한 교육기관은 소수에 불과하기 때문에 재정부는 전체 계획안이 제출될 때까지 기다린 후 성 인민위원회에 제출해야 합니다. 또한 교육기관은 교사의 권리를 적극적으로 보호해야 합니다. 성 인민위원회는 항상 교육계를 지지하고 지원할 것입니다."라고 람동성 인민위원회 주석은 강조했습니다.

람동성 인민위원회 지도부는 교육훈련부에 2월 7일 이전에 교사 보너스를 신속히 지급하도록 지시했다고 밝혔습니다. 람동성 측은 교육훈련부의 보고서를 기다리고 있습니다.

타이 람

응히엠 후에

출처: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo