탄화시 당위원회는 2025-2030년 임기를 위한 풀뿌리 당위원회 시범 대회 운영에서 얻은 교훈을 검토합니다.

2월 28일 오후, 탄화 시 당위원회는 2025-2030년 임기를 위한 시범 지역 당위원회 대회 운영 경험을 되짚어보는 온라인 회의를 개최했습니다. 레 안 쑤언 동지(성 당 상무위원, 탄화시 당위원회 서기, 탄화시 인민의회 의장)가 회의를 주재했습니다.

회의에 참석한 대표단.

2025년부터 2030년까지의 임기 동안 시 당위원회 상무위원회는 동선동, 티에우즈엉동, 동틴동, 동꽝면, 동선1고등학교 등 5개 당위원회에 시범 대회를 개최하도록 지시했습니다.

2월 27일까지 5개 단위의 시범 대회가 성공적으로 완료되었으며, 정치국 지침 제35-CT/TW호의 정신, 성 당위원회의 계획, 그리고 시 당위원회 상무위원회의 지침에 따라 대회의 4가지 내용과 과제를 모두 완수했습니다.

탄화시 당위원회 조직부장이 회의에서 연설했습니다.

이번 학술대회 조직과 관련하여 각 부서는 상세한 계획을 수립하고, 과학 적이고 유연하게 회의를 진행했으며, 내용과 프로그램 대본을 철저히 준수했습니다. 학술대회 개회식은 엄숙하게 거행되었고, 분위기는 열정적이고 민주적이었습니다.

정치 보고서는 객관적이고 정직하게 상황을 평가하고, 모든 분야의 강점과 약점을 명확히 밝히며, 원인을 규명하고 2020-2025년 임기 동안 지역 상황 및 관련 기관에 적용할 수 있는 교훈을 도출합니다. 또한 기회와 과제를 예측하여 총회의 주제와 기본 원칙을 명확히 하고, 2025-2030년 임기의 방향, 목표, 해결책, 핵심 과제는 물론 실질적이고 실행 가능한 돌파구를 제시합니다.

동남면 대표단이 회의에 참석했습니다.

이번 대회 토론 내용은 대표단이 세심하게 준비했으며, 토론의 분위기는 건설적이고 현실과 부합했으며, 당 하급 위원회의 권한 범위 내에서 실행 가능한 해결책을 제시했습니다.

인사 업무는 진지하고 민주적이며 객관적인 절차와 규정에 따라 준비되었으며, 당 위원회와 당 대회에서 높은 합의를 이끌어냈습니다. 선거 과정은 민주적 중앙집권제 원칙과 당의 선거 규정을 준수하여 높은 선거 결과를 얻었습니다. 5개 단위 모두 2025-2030년 임기의 새로운 당 위원회를 충분한 수로 선출했으며, 시 당 위원회 상무위원회가 승인한 인사 계획에 따라 적절한 구조를 확보했습니다.

탄화시 당위원회 서기 겸 시 인민위원회 의장인 레 안 쑤언이 회의에서 폐회사를 전했다.

회의를 마무리하며 레 안 쑤언 탄화시 당위원회 서기 겸 시 인민위원회 의장은 다음과 같이 강조했습니다. "탄화시 당위원회에는 128개의 하위 당위원회와 지부가 있습니다. 현재까지 5개 단위에서 성공적으로 대회를 개최했으며, 나머지 123개 단위는 2025년 3월과 4월에 대회를 개최할 예정입니다."

대회의 성공적인 개최를 위해 시 당위원회 서기 겸 시 인민위원회 의장은 시 당위원회 산하 당위원회 및 지부에 시 당위원회 상무위원회 계획 제268-KH/TU호를 철저히 준수하여 정치국 지침 제35-CT/TW호를 효과적으로 이행할 것을 요청했습니다.

2025-2030년 당대회 문서에는 2020-2025년 임기 동안 당위원회의 이행 상황을 종합적으로 평가하고, 성과와 미비점을 명확히 밝히고 그 원인을 규명해야 합니다. 정치 보고서에는 시 당위원회와 시 인민위원회의 지침을 반영하여 지역 현실을 정확하게 반영하는 목표 체계를 구축해야 하며, 핵심 과제와 성과는 구체적이고 명확하게 제시해야 합니다.

인사 기록, 인사 절차 및 인사 구조는 중앙위원회와 성 당위원회의 지침을 준수해야 하며, 산하 기관 및 단위의 당위원회와 실무 그룹, 조직부, 시 당위원회 검사위원회 간의 긴밀한 협력이 이루어져야 합니다.

중앙 정부, 시 정부 및 각 부처에서 제공하는 문서에 대한 논의는 피상적이거나 형식적으로 진행되어서는 안 되며, 구체적이고 상황과 관련성이 높으며 각 부처에 부여된 임무와 긴밀하게 연계되어야 합니다.

시 실무 그룹은 당 대회에 제출된 문서 평가를 감독하는 지역 및 부서와 긴밀히 협력하여 문서의 질을 보장해야 합니다. 인사 문제에 있어서는 시 당 위원회 조직부와 감찰 위원회가 규정을 엄격히 준수하고 자격 미달 후보자의 임용을 단호히 거부해야 합니다.

총회 직후, 각 부서는 문서 및 결의안 서명 및 날인 시스템을 확정해야 합니다. 결의안 이행을 위한 실행 계획은 총회에서 결정된 목표를 준수하면서 간결해야 하며, 동시에 질적, 효율적 이행을 보장하기 위해 실행을 지휘할 책임자를 명확히 지정해야 합니다.

푸옹에게

출처: https://baothanhhoa.vn/thanh-uy-tp-thanh-hoa-rut-kinh-nghiem-to-chuc-dai-hoi-diem-cac-dang-bo-co-so-nhiem-ky-2025-2030-241122.htm