교사 채용에 참여할 우수한 인재를 유치합니다.

국가는 높은 자격을 갖춘 사람, 재능 있는 사람, 우수한 졸업생, 젊은 과학자 , 특별한 재능을 가진 사람을 교사 채용에 참여시키기 위한 정책을 가지고 있습니다.

지역 교사 과잉 및 부족 문제 해결

11월 9일 국회는 교사법 초안에 대한 발표 및 검토 보고서를 청취했습니다. 교육 훈련부 장관 응우옌 킴 선은 회의에서 교사법을 공포함으로써 교사에 대한 국가 관리의 현재 몇 가지 단점이 해결될 것이라고 말했습니다. 예를 들어, 수년간 이어져 온 유치원 및 일반 교육 수준의 교사 과잉 및 부족 상황과 비공립 교사 관리의 단점이 해결될 것입니다.

게다가, 교사의 윤리에 대한 요구 사항, 직함, 직업적 기준 등이 균일하게 규제되는 시스템이 있다면, 교직원의 질은 기본적으로 시스템 전체에서 일관성을 유지할 것입니다. 또한, 교사들이 성장할 수 있는 유리한 환경을 조성하기 위해 몇 가지 구체적이고 혁신적인 정책이 고안될 것입니다. 결론 91-KL/TW에 명시된 기본 급여와 최고 수당 외에도 교육 부문에 재능 있는 인재를 유치하고 지원하기 위한 추가 정책이 있으며, 이를 통해 원격 지역, 국경 지역 및 섬 지역에서 일할 헌신적인 사람들을 유치합니다. 유치원 교사와 고도로 자격을 갖춘 교사의 합리적인 퇴직 연령을 규제합니다.

손 의원에 따르면, 공무원법, 교육법, 고등교육법, 직업교육법, 노동법 등 관련 법률의 현행 규정과 비교해 볼 때, 이번 교원법 개정안은 교육계가 교사 채용 및 활용에 주도권을 갖도록 하는 등 새로운 방침이 담겼다. 교육훈련부와 노동·전우·사회복지부는 각자의 관리 권한 하에 있는 교사의 전략, 프로젝트, 개발 계획 및 총 인력 배치를 담당하는 기관으로, 이를 관할 당국에 제출하여 결정을 받습니다. 공교육기관의 교사 수를 담당기관에서 배정한 수에 따라 조정한다. 교육 관리 기관이나 교육 기관이 교사 모집을 주도합니다.

교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다.

손 씨는 교사들의 급여 정책이 우선이라고 말했습니다. 그 중 교사 급여체계에 따른 기본급은 행정직 급여체계에서 가장 높은 순위를 차지한다. 교사는 법률이 정하는 바에 따라 직무의 성격과 지역에 따라 우선적인 전문수당 및 기타 수당을 받을 권리가 있습니다.

또한, 교사들은 27-NQ/TW 결의안에 따른 급여 정책이 시행될 때까지 연공수당을 계속 받습니다. 유치원 교사; 소수민족 지역, 산악 지역, 해안 지역, 섬 지역 등 특히 교육이 어려운 지역에서 일하는 교사들; 특수학교 교사, 다른 특수학교; 포용적 교육을 실천하는 교사들 소수 민족 교사와 특정 전문직 교사는 다른 교사에 비해 급여와 수당 면에서 우선권을 받습니다. 처음으로 채용되어 순위가 매겨진 교사는 행정 경력 급여 체계에서 한 단계 높은 급여 등급을 받게 됩니다.

손 씨는 "국가는 우수한 인재, 재능 있는 인재, 우수한 졸업생, 젊은 과학자, 특별한 재능을 가진 사람들을 교사 채용에 참여시키기 위한 정책을 가지고 있다"고 말하며, 교사의 정년은 직업 활동의 특성에 맞는 자체 규정을 두고 있다고 덧붙였다. 특히, 유치원 교사는 희망할 경우 규정보다 낮은 연령(최대 5년)으로 정년퇴임이 가능하며, 조기퇴임으로 인한 연금수급액 공제 혜택을 받지 못합니다. 교수, 부교수 또는 박사 학위를 소지한 교사와 특정 전문 분야 및 부문에서 일하는 교사는 노령에 따른 연금 혜택을 받을 자격이 있습니다.

Nguyen Dac Vinh 씨가 국회에서 교사법 프로젝트 검토에 대해 보고하고 있습니다(사진: Quang Vinh)

국회 문화교육위원회 위원장인 응우옌 닥 빈 씨는 초안 법안을 검토하면서 교사의 급여와 수당에 관해 위원회는 초안 법안의 조항에 동의하며, 특히 정치국의 2024년 8월 12일자 결론 제91-KL/TW와 제11대 중앙집행위원회의 2013년 11월 4일자 결의안 제29-NQ/TW를 비롯한 당 정책을 신속하게 제도화하는 데 중요하고 필요한 내용이라고 생각한다고 말했습니다. 법안 초안에 명시된 대로 교사의 우선순위를 정하고, 지원하고, 유치하기 위한 정책을 승인합니다.

그러나 빈 씨에 따르면 당의 급여 정책 개혁 결의안의 정신을 연구하고 이행해야 한다는 의견도 있다고 합니다. 비공립 부문의 교사에 대한 급여 정책을 규제하는 것을 고려하세요. 주택법이 규정한 공공주택 임대 정책을 재규제하지 마십시오. 특히 농촌 지역에서 교사를 위한 집단 숙소를 보장하는 정책을 시행하기 위한 자원 측면에서 영향을 철저히 평가하여 실행 가능성을 확보합니다.

교사의 퇴직 제도와 관련하여, 위원회는 유치원 교사가 노동법의 규정보다 낮은 연령(최대 5년)에 퇴직할 수 있고, 조기 퇴직으로 인해 연금 지급률이 공제되지 않도록 규정하기로 합의했습니다. 그러나 이 정책의 이행을 보장하기 위해서는 자원에 미치는 영향을 신중하게 평가할 필요가 있다는 의견도 있습니다.

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출처: https://daidoanket.vn/bo-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-nguyen-kim-son-thu-hut-nguoi-co-trinh-do-cao-tham-gia-tuyen-dung-lam-nha-giao-10294103.html