교사 채용에 참여할 우수한 인재를 모집합니다.

국가는 높은 자격을 갖춘 사람, 재능 있는 사람, 우수한 졸업생, 젊은 과학자 , 특별한 재능을 가진 사람을 교사 채용에 참여시키기 위한 정책을 가지고 있습니다.

지역 교사 과잉 및 부족 문제 해결

11월 9일, 국회는 교사법 초안에 대한 발표 및 검토 보고서를 청취했습니다. 이 회의에서 응우옌 킴 선 교육 훈련부 장관은 교사법 공포를 통해 현재 국가 교사 관리의 문제점들이 해결될 것이라고 밝혔습니다. 이러한 문제점에는 유치원 및 일반 교육 과정 교사의 부족과 과잉 공급 문제가 수년간 지속되어 왔으며, 비공립 교사 관리의 문제점 또한 해결될 것입니다.

또한, 직함, 전문적 기준, 그리고 교사 윤리 요건을 통일적으로 규제하는 체계가 구축될 때, 교직원의 질은 시스템 전체에 걸쳐 기본적으로 일관될 것입니다. 또한, 교사들이 발전할 수 있는 유리한 환경을 조성하기 위해 여러 가지 구체적이고 획기적인 정책이 수립될 것입니다. 결론 91-KL/TW에 명시된 기본급과 최고 수당 외에도, 교육 부문의 인재 지원 및 유치, 오지, 국경, 도서 지역에서 헌신적인 인재의 취업 유치, 그리고 유치원 교사와 고학력 교사의 합리적인 정년 규정을 위한 추가 정책이 마련될 것입니다.

손 씨에 따르면, 공무원법, 교육법, 고등교육법, 직업교육법, 노동법 등 관련 법률의 현행 규정과 비교했을 때, 이번 교원법 개정안은 교육 부문에 교사 채용 및 활용에 대한 주도권을 부여하는 등 몇 가지 새로운 내용을 담고 있습니다. 교육훈련부와 노동보훈사회부는 담당 기관으로서 전략, 사업, 개발 계획 수립 및 교원 총채용을 담당하여 관할 당국에 제출하고, 관할 당국이 배정한 인원에 따라 공교육 기관의 교원 배치를 조정하며, 교육행정기관 또는 교육기관이 교사 채용을 주도적으로 담당합니다.

교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다.

손 씨는 다음과 같이 말했습니다. 교사 급여 정책은 우선순위에 따라 마련됩니다. 교사 급여표에 따른 기본급은 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위에 있습니다. 교사는 직종별 우대 수당을 받을 권리가 있으며, 업무의 성격과 지역에 따라 법률이 정하는 바에 따라 기타 수당을 받을 권리가 있습니다.

또한, 교사들은 결의안 27-NQ/TW에 따른 급여 정책이 시행될 때까지 연공서열 수당을 계속 지급받습니다. 유치원 교사, 소수민족 지역, 산악 지역, 해안 지역 및 도서 지역 등 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사, 특수학교 및 기타 특수학교 교사, 포용교육을 실시하는 교사, 소수민족 교사 및 특정 직종 교사는 다른 교사에 비해 급여 및 수당 지급에서 우선권을 받습니다. 최초로 채용되어 급여를 받는 교사는 행정 및 경력 급여 체계에서 1단계 인상됩니다.

손 씨는 "국가는 우수한 인재, 재능 있는 인재, 우수한 졸업생, 젊은 과학자, 그리고 특별한 재능을 가진 인재를 교사 채용에 참여시키는 정책을 가지고 있다"고 말하며, 교사의 정년 정보는 직업 활동의 특성에 따라 자체 규정을 두고 있다고 밝혔습니다. 특히, 유아교육기관 교사는 희망 시 규정보다 5년 더 늦게 정년을 정할 수 있으며, 조기 퇴직으로 인한 연금 공제 혜택을 받지 않습니다. 교수, 부교수 또는 박사 학위 소지자, 그리고 특정 전문 분야 및 부문에서 근무하는 교사는 더 높은 정년을 정할 권리가 있습니다.

Nguyen Dac Vinh 씨가 국회에서 교사법 프로젝트 검토에 대해 보고하고 있습니다(사진: Quang Vinh)

국회 문화교육위원회 위원장인 응우옌 닥 빈(Nguyen Dac Vinh) 씨는 초안을 검토하며, 교사 급여 및 수당과 관련하여 위원회는 초안의 조항들에 동의하며, 당 정책, 특히 2024년 8월 12일 정치국 결의안 제91-KL/TW와 2013년 11월 4일 제11기 중앙집행위원회 결의안 제29-NQ/TW를 조속히 제도화하는 데 중요하고 필요한 내용이라고 생각한다고 밝혔습니다. 또한, 초안에 명시된 교사 우선 배정, 지원, 유치 정책을 승인했습니다.

그러나 빈 씨에 따르면, 당의 급여 정책 개혁 결의안 정신을 연구하고 이행해야 한다는 의견이 있습니다. 비공공 부문 교사의 급여 정책 규제를 검토해야 합니다. 주택법에 명시된 공공 주택 임대 정책은 재규제하지 말고, 특히 농촌 지역 교사들의 공동 주택 보장 정책 시행을 위한 재원 확보 측면에서 타당성을 확보하기 위해 그 영향을 신중하게 평가해야 합니다.

교사 정년 제도와 관련하여, 위원회는 유치원 교사가 근로법 규정보다 낮은 연령(최대 5년)에 정년을 정할 수 있도록 하고, 조기 퇴직으로 인한 연금 지급액 공제 혜택을 받지 않도록 규정하기로 합의했습니다. 그러나 이 정책의 원활한 시행을 위해서는 자원에 미치는 영향을 신중하게 평가해야 한다는 의견도 있었습니다.

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출처: https://daidoanket.vn/bo-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-nguyen-kim-son-thu-hut-nguoi-co-trinh-do-cao-tham-gia-tuyen-dung-lam-nha-giao-10294103.html