ເງິນສົດ 145 ຕື້ດົ່ງເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ຫວ່າງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຖືກຫຼຸດຜ່ອນການຈ້າງງານ

[ໂຄສະນາ_1]

ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ກຳລັງກະກຽມຂໍ້ສະເໜີເພື່ອສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຖືກຫຼຸດລົງ ຫຼື ສັນຍາແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຍົກເລີກຍ້ອນທຸລະກິດຕັດ ຫຼື ຫຼຸດຜ່ອນຄຳສັ່ງຊື້.

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ , ໃນຫ້າເດືອນທຳອິດຂອງປີ, ມີຜູ້ອອກແຮງງານ 509,903 ຄົນສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ, ລາອອກ, ຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຖືກໂຈະສັນຍາແຮງງານຊົ່ວຄາວ, ຫຼື ພັກຜ່ອນໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ເຊິ່ງກວມເອົາປະມານ 3.4% ຂອງກຳລັງແຮງງານທັງໝົດໃນວິສາຫະກິດ.

ໃນນັ້ນ, ກຳມະກອນ 279,000 ຄົນສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ຫຼື ຖືກໄລ່ອອກ; ກຳມະກອນ 195,039 ຄົນຖືກຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ; ແລະ ກຳມະກອນ 17,003 ຄົນຖືກໂຈະການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ ຫຼື ຖືກໃຫ້ລາພັກໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ...

ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຫຼຸດລົງຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສຸມໃສ່ຢູ່ໃນແຂວງ ແລະ ນະຄອນໃຫຍ່ຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ມີເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກຫຼາຍແຫ່ງເຊັ່ນ: ບິ່ງເຢືອງ , ດົ່ງນາຍ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ...

ອີງຕາມບົດລາຍງານຈາກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ມີ 192,000 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນທຸລະກິດທີ່ມີສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ປະສົບກັບການຫຼຸດຜ່ອນວຽກເຮັດງານທຳ ຫຼື ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ.

Dành 145 tỷ đồng tiền mặt hỗ trợ lao động mất việc, giảm việc - 1 — ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ຍ້ອນການຂາດແຄນຄຳສັ່ງຊື້ຈາກທຸລະກິດໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ (ຮູບພາບປະກອບ: Nguyen Son).

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຄາດຄະເນວ່າຕະຫຼາດແຮງງານຈະສືບຕໍ່ປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຍ້ອນການຫຼຸດລົງຂອງອຳນາດການຊື້ໃນຕະຫຼາດສົ່ງອອກ; ຂໍ້ຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງຣັດເຊຍ ແລະ ຢູເຄຣນ; ອັດຕາເງິນເຟີ້, ລາຄາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະ ນະໂຍບາຍເງິນຕາທີ່ເຂັ້ມງວດ...

ສິ່ງນີ້ໄດ້ນໍາໄປສູ່ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຄາດຄະເນວ່າສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້ຈະສືບຕໍ່ໄປຈົນຮອດທ້າຍປີ 2023.

ດັ່ງນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງປະທານສະພາຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຕາມມະຕິເລກທີ 06/NQ-TLD.

ການສະໜັບສະໜູນຈະຖືກສະໜອງໃຫ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ ຫາ ວັນທີ 31 ທັນວາ. ກຳນົດເວລາສົ່ງໃບສະໝັກແມ່ນວັນທີ 31 ມັງກອນ 2024.

ກຳນົດເວລາສຸດທ້າຍສຳລັບການສຳເລັດຂັ້ນຕອນເພື່ອໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນບໍ່ເກີນວັນທີ 31 ມີນາ 2024.

ລະບຽບການກ່ຽວກັບຜູ້ມີສິດໄດ້ຮັບ, ເງື່ອນໄຂ, ລະດັບການສະໜັບສະໜູນ, ຂັ້ນຕອນ, ເອກະສານສະໝັກ ແລະ ລະບຽບການອື່ນໆຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງ... ງົບປະມານທັງໝົດຄາດຄະເນແມ່ນປະມານ 145 ຕື້ດົ່ງ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຄະນະປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 06/NQ-TLD ກ່ຽວກັບການສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ ຫຼື ສັນຍາແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຍົກເລີກຍ້ອນທຸລະກິດຕັດ ຫຼື ຫຼຸດຜ່ອນຄຳສັ່ງຊື້.

ລະດັບສະຫະພັນແຮງງານຈະຈັດສັນເງິນທຶນເພື່ອໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນເປັນເງິນສົດຄັ້ງດຽວແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຫະກອນ (ທຸລະກິດ) ທີ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນແຮງງານກ່ອນວັນທີ 30 ກັນຍາ 2022, ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ ຫຼື ສັນຍາແຮງງານຖືກຍົກເລີກລະຫວ່າງວັນທີ 1 ຕຸລາ 2022 ແລະ ວັນທີ 31 ມີນາ 2023.

ລະດັບການສະໜັບສະໜູນສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນມີຕັ້ງແຕ່ 1 ລ້ານດົ່ງ ຫາ 3 ລ້ານດົ່ງ. ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ຮັບ 70% ຂອງລະດັບການສະໜັບສະໜູນສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຈຳນວນເງິນສະໜັບສະໜູນທັງໝົດທີ່ໄດ້ໃຫ້ແມ່ນເກີນ 114.525 ຕື້ດົ່ງ.

[ໂຄສະນາ_2]
ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ