ເງື່ອນໄຂຫຼ້າສຸດໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ.

ລັດຖະບານ ຫາກໍ່ໄດ້ອອກດຳລັດ 70/2023/ND-CP ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດ 152/2020/ND-CP ໃຫ້ແກ່ການຄຸ້ມຄອງຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ ແລະ ການຮັບໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກໃຫ້ບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນຢູ່ຫວຽດນາມ.

ດຳລັດ 70 ປີ 2023 ມີຫຼາຍຂໍ້ກຳນົດທີ່ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດອອກແຮງງານຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນັກຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບການກຳນົດວ່າແມ່ນບັນດາບຸກຄົນທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ທຽບເທົ່າ ແລະ ປະສົບການຢ່າງໜ້ອຍ 3 ປີ ໃນການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ ຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງທີ່ຕັ້ງໄວ້. ເມື່ອປຽບທຽບກັບອະດີດ, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລໃນສາຂາວິຊາທີ່ແນ່ນອນສໍາລັບວຽກທີ່ມີຈຸດປະສົງໄດ້ຖືກໂຍກຍ້າຍ.

ຄົນງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນຕ່າງປະເທດພຽງແຕ່ຕ້ອງມີການຝຶກອົບຮົມຢ່າງໜ້ອຍ 1 ປີ ແລະ ມີປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໜ້ອຍ 3 ປີ ໃນຕໍາແໜ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕັ້ງໃຈໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ, ແທນທີ່ຈະຕ້ອງໄປເຮັດວຽກໃນສາຂາວິຊາສະເພາະຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນດໍາລັດ 152 ປີ 2020.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ການປະກາດຮັບສະໝັກຄົນງານຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງແຮງງານຕ່າງດ້າວ ຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫຼື ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຊາບລ່ວງໜ້າຢ່າງໜ້ອຍ 15 ວັນ.

ຖະແຫຼງການດັ່ງກ່າວ ໄດ້ຂຶ້ນຜ່ານປະຕູເອເລັກໂຕຼນິກ ຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (ພະແນກການຈ້າງງານ) ຫຼື ປະຕູເອເລັກໂຕຼນິກ ຂອງສູນບໍລິການການຈ້າງງານ ຕາມການຕົກລົງຂອງປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນແຂວງ.

ຂໍ້ມູນການຮັບສະຫມັກປະກອບມີຕໍາແຫນ່ງ, ຊື່ວຽກເຮັດງານທໍາ, ຈໍານວນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫວ່າງງານ, ລາຍລະອຽດວຽກເຮັດງານທໍາ, ຄຸນນະສົມບັດແລະປະສົບການທີ່ຕ້ອງການ, ເງິນເດືອນ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ແລະສະຖານທີ່.

ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດຖືກຈ້າງໂດຍນາຍຈ້າງດຽວກັນຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຕ້ອງລະບຸສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທັງຫມົດ.

ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເປັນເຈົ້າການເປັນເອກະພາບໃນການຄຸ້ມຄອງການຮັບໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄົນງານຕ່າງປະເທດໃນທົ່ວປະເທດ, ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ທີ່ໄປເຮັດວຽກໃຫ້ບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນຢູ່ຫວຽດນາມ.

ລັດຖະດຳລັດສະບັບໃໝ່ ຍັງໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການກ່ຽວກັບກຳນົດເວລາຄື: ພາຍໃນ 5 ວັນລັດຖະການ ນັບແຕ່ມື້ໄດ້ຮັບການສະເໜີຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຄົບຖ້ວນ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫຼື ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນທີ່ຄົນງານຕ່າງປະເທດມີປະສົງຈະໄປເຮັດວຽກແມ່ນຈະອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດຕາມກຳນົດ. ໃນກໍລະນີທີ່ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ, ການຕອບສະຫນອງເປັນລາຍລັກອັກສອນຈະໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ຊີ້ບອກເຫດຜົນ.

ດຳລັດສະບັບນີ້ ຍົກເລີກບັນດາຂໍ້ກຳນົດ “ອອກ, ອອກ, ຂະຫຍາຍ, ຍົກເລີກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ຢັ້ງຢືນວ່າຄົນງານຕ່າງປະເທດບໍ່ຂຶ້ນກັບຂໍ້ກຳນົດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດ ເສດຖະກິດ ” ໃນດຳລັດ 35/2022 ວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົມໃຫຍ່ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຈະຄຸ້ມຄອງຄົນງານຕ່າງປະເທດຢ່າງເປັນເອກະພາບ.

ດຳລັດ 70/2023/ND-CP ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 18 ກັນຍາ 2023.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ