ໃນສະພາບການຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃນໄລຍະສັ້ນພວມກາຍເປັນທ່າອ່ຽງ “ຮ້ອນ”. ບໍ່ພຽງແຕ່ໄວໜຸ່ມເທົ່ານັ້ນທີ່ມີຄວາມສົນໃຈ, ຄົນທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວຫຼາຍຄົນ, ອາຍຸ 30 ກວ່າປີຍັງເລືອກຮຽນວິຊາວິຊາໃໝ່.
ວິດີໂອ : ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໄລຍະສັ້ນ ເພີ່ມຂຶ້ນສູງໃນຫຼາຍອຸດສາຫະກໍາ "ຮ້ອນ".
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ, ເພີ່ມລາຍຮັບ
ເຖິງວ່າຮຽນໄດ້ພຽງ 2 ຫ້ອງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ທ່ານນາງ ຫງວຽນອ໋າຍເມີ (ອາຍຸ 30 ປີ, ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂັ້ນຕອນເພື່ອປະສົມຄອກເທວ. ນາງມາຍກ່າວວ່າ ນາງໄດ້ແຕ່ງງານແລະມີລູກນ້ອຍ. ມັນແມ່ນຜົວຂອງນາງທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນາງແລະເຮັດໃຫ້ນາງລົງທະບຽນສໍາລັບຫ້ອງຮຽນເພີ່ມເຕີມ.
"ຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍສະຫນັບສະຫນູນຂ້ອຍຫຼາຍທີ່ຈະກັບໄປໂຮງຮຽນ. ຂ້ອຍກໍ່ມັກການປະສົມເຄື່ອງດື່ມແລະສ້າງສັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຜົວຂອງຂ້ອຍເບິ່ງແຍງທາງດ້ານ ການເງິນ , ຂ້ອຍຍັງຝັນຢາກຈະເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງດ້ວຍຄາເຟ່ຂະຫນາດນ້ອຍ," My ເວົ້າ.
ຫຼັງຈາກຫຼັກສູດ, ນາງຂອງຂ້ອຍວາງແຜນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດກັບຮ້ານກາເຟຂະຫນາດນ້ອຍຢູ່ໃກ້ກັບເຮືອນຂອງນາງ.
Le Tuong Dinh (ອາຍຸ 18 ປີ), ຮຽນການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ນາງໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນຫຼັກສູດປຸງແຕ່ງອາຫານໄລຍະສັ້ນຕື່ມອີກ.
“ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບວິຊານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າມີແຜນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຕື່ມອີກກ່ຽວກັບ F&B ເພື່ອພັດທະນາຂະແໜງການບໍລິການອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມ ແລະ ໂຮງແຮມໃຫ້ສົມບູນຂຶ້ນ. ເພາະສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະມີຄວາມສາມາດຫຼາຍດ້ານ, ຫັນເຂົ້າກັບຕະຫຼາດແຮງງານພາຍຫຼັງຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນປາຍ”.
ໄປໂຮງຮຽນເພື່ອຊອກຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບທຸລະກິດ
MSc. ທ່ານ Tran Phuong, ອໍານວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍ່ຄືກັບບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມໄລຍະຍາວ (ແຕ່ 3 – 4 ປີ), ຫຼັກສູດໄລຍະສັ້ນແມ່ນໃຊ້ເວລາແຕ່ 1 – 6 ເດືອນ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າ 1 ປີ, ບໍ່ຈຳກັດອາຍຸ ແລະ ເວລາຮຽນທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້.
"ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ໂຮງຮຽນໄດ້ລົງທະບຽນແລະມີນັກຮຽນປະມານ 500-600 ຄົນຈົບຈາກໂຄງການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ, ສູງກວ່າ 4 ເທົ່າຂອງໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກ່ອນ" - MSc. ພູວົງ ແຈ້ງໃຫ້ຊາບ.
ໃນນັ້ນ, 4 ກຸ່ມທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮຽນໄລຍະສັ້ນສູງ ປະກອບມີ: ກຸ່ມຄົນທີ່ຕ້ອງການປ່ຽນອາຊີບ, ປັບປຸງທັກສະ, ຊອກວຽກນອກເວລາ ແລະ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ໄລຍະເວລາຂອງຫ້ອງຮຽນວິຊາຊີບໄລຍະສັ້ນແມ່ນມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ແຕ່ລະຊັ້ນຮຽນມີນັກຮຽນແຕ່ 4-8 ຄົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄູສອນຕິດຕາມການປະຕິບັດຂອງນັກຮຽນຢ່າງໃກ້ຊິດ.
ໂດຍສະເພາະ, ປະຊາກອນນັກຮຽນມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານອາຍຸແລະລະດັບການສຶກສາ. ຈາກນັກຮຽນໄປຫາເຈົ້າຂອງໂຮງແຮມແລະລີສອດ, ແມ່ນແຕ່ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີກໍ່ກໍາລັງຊອກຫາຫຼັກສູດວິຊາຊີບໃຫມ່.
ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີ 3.523 ຄົນໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ານວິຊາຊີບ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 5% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ. ຄາດວ່າ, ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2025, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແຫ່ງໃໝ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຄົນງານ 85.000 – 90.000 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ປະມານ 58% ແມ່ນແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມື.
MSc. ທ່ານ Phuong ຕີລາຄາວ່າ: “ເປົ້າໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຮຽນຮູ້ການຄ້າເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຮູ້ຊອກຫາ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແນ່ນອນ, ການສຶກສາໄລຍະສັ້ນໃນປັດຈຸບັນບໍ່ແມ່ນວິໄສທັດໄລຍະສັ້ນ, ແຕ່ແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງການສ້າງທັກສະ, ຄັງສະສົມການເງິນ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຍືນຍົງ”.
ເຖິງວ່າການເຂົ້າຮຽນໃນໄລຍະສັ້ນຈະເປັນການຂັດແຍ້ງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ທ່ານສາດສະດາຈານຟອງກ່າວວ່າ, ສະຖານບັນ ຝຶກອົບຮົມ ວິຊາຊີບຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການລົງທະບຽນນັກສຶກສາລະດັບກາງ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັມເວລາ. ເກືອບທຸກໂຮງຮຽນວິຊາຊີບໃນປັດຈຸບັນຕ້ອງ "ໃຊ້ເວລາສັ້ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນໄລຍະຍາວ", ເຊິ່ງກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງພວກເຂົາໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/hoc-nghe-ngan-han-boi-thu-o-nhieu-nganh-hot-196250719232505526.htm
(0)