Kementerian Dalam Negeri akan membimbing peraturan penjawat awam, dan di mana terdapat kekurangan, lebih ramai lagi boleh diambil.

(Chinhphu.vn) - Kementerian Dalam Negeri mengumumkan akan mengeluarkan garis panduan khusus dalam masa terdekat untuk mengagihkan semula penjawat awam dari kawasan yang mempunyai lebihan kepada kawasan yang kekurangan. Jika, selepas pengagihan semula, masih terdapat kekurangan kakitangan, unit dan lokaliti akan dibenarkan untuk mengambil kakitangan tambahan.

Persidangan dalam talian kebangsaan untuk menyediakan latihan profesional dan teknikal untuk pegawai peringkat komune, penjawat awam, dan kakitangan awam dalam bidang pengurusan negeri Kementerian Dalam Negeri - Foto: VGP/TG

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menekankan perkara di atas pada Persidangan Dalam Talian Kebangsaan mengenai latihan profesional untuk kader peringkat komune, penjawat awam dan kakitangan awam dalam bidang pengurusan negeri sektor Hal Ehwal Dalam Negeri.

Persidangan itu diadakan dalam satu hari (9 Ogos). Jambatan utama itu terletak di ibu pejabat Kementerian Dalam Negeri ( Hanoi ) dan dalam talian ke jambatan tempatan yang ditubuhkan di 34 wilayah dan bandar serta 3,321 komune, wad dan zon khas di seluruh negara.

Dalam ucapan perasmiannya pada persidangan itu, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menilai bahawa, dalam tempoh yang lalu, pasukan pegawai dan penjawat awam di peringkat komune telah mencapai banyak kejayaan dan melakukan usaha yang cemerlang.

Dalam tempoh satu bulan selepas menyelesaikan penggabungan wilayah dan bandar, Biro Politik , Setiausaha Agung, Kerajaan, dan Perdana Menteri mengakui keputusan awal operasi stabil dan pada asasnya lancar sistem kerajaan tempatan dua peringkat, tanpa gangguan atau masalah besar yang timbul, dan objektif asas sebahagian besarnya tercapai.

"Keputusan awal adalah penting dan membentuk asas, tetapi perkara yang paling asas dan penting adalah untuk memastikan operasi sistem kerajaan tempatan dua peringkat dengan matlamat untuk diperkemas, cekap, berkesan, dekat dengan rakyat, dan berkhidmat kepada rakyat dengan lebih baik. Matlamat akhir adalah untuk mewujudkan, membangun, dan berkhidmat kepada rakyat," tegas Menteri.

Oleh itu, pada masa yang akan datang, tugas utama yang pertama, tegas Menteri, adalah untuk mengendalikan aparat dengan lancar, berterusan, dan berirama, memastikan kecekapan, keberkesanan, dan perubahan yang lebih positif setiap hari.

Menteri meminta pegawai-pegawai di semua peringkat memantau dengan teliti operasi sebenar sistem kerajaan tempatan dua peringkat, dan bekerjasama untuk menyelesaikan kesulitan dan halangan agar keseluruhan sistem pentadbiran, daripada kerajaan pusat hingga peringkat komune, beroperasi dengan lancar.

Mengenai pemimpin peringkat komune, Menteri menyatakan bahawa ini adalah ujian besar. Pemimpin peringkat komuniti mesti bekerja secara sistematik, saintifik dan teliti, bermula dengan rancangan kerja khusus, memastikan pematuhan kepada enam prinsip yang jelas: "orang yang jelas, tugas yang jelas, produk yang jelas, masa yang jelas, tanggungjawab yang jelas, kuasa yang jelas," dan dua "tidak": "tidak mengelak tanggungjawab, tidak mengelak tanggungjawab."

"Pemimpin peringkat komune mesti mempunyai pemahaman yang menyeluruh tentang fungsi, tugas, dan kuasa mereka, dan menumpukan kepada inovasi kaedah untuk menyelesaikan masalah rakyat. Kepuasan rakyat harus menjadi kayu pengukur untuk menilai keberkesanan operasi kerajaan," kata Menteri itu.

Menggalakkan kakitangan yang tidak memenuhi syarat untuk meletakkan jawatan secara sukarela.

Menteri Dalam Negeri juga menyatakan keperluan untuk memberi tumpuan kepada penambahbaikan struktur kakitangan dan pasukan penjawat awam peringkat komune untuk memenuhi keperluan operasi dan meningkatkan kecekapan dalam konteks baharu.

Menurut Menteri, keseluruhan sistem kini perlu menyemak, menilai, dan mengklasifikasikan pegawai dan penjawat awam, menggalakkan mereka yang benar-benar tidak dapat memenuhi keperluan pekerjaan, mempunyai kebolehan terhad, atau kesihatan untuk secara sukarela meletakkan jawatan bagi memberi laluan kepada individu yang lebih muda, lebih berkelayakan, atau mereka yang baru diambil di bawah kontrak.

Pada masa akan datang, KDN akan mempunyai arahan khusus untuk memindahkan penjawat awam dari tempat lebihan ke tempat kekurangan. Sekiranya selepas pemindahan masih terdapat kekurangan, unit atau lokaliti akan dibenarkan untuk mengambil lebih ramai orang mengikut Dekri 170 dan Dekri 173.

Mengenai pelaksanaan peraturan dan dasar di bawah Dekri 178 dan Dekri 67, Menteri menekankan keperluan untuk berusaha menyelesaikan proses tersebut sebelum 31 Ogos. Pada masa ini, adalah penting untuk mengkaji semula dan menggalakkan pemecatan mereka yang tidak memenuhi syarat secara aktif, bagi memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti penjawat awam peringkat komune.

"Ini adalah tugas yang sangat penting, tetapi kita tidak perlu bimbang. Masih ada masa untuk kita melatih, membangunkan, dan melatih kakitangan kita supaya mereka dapat memenuhi tugas dalam situasi baharu," tegas Menteri.

Menteri Pham Thi Thanh Tra menyatakan bahawa Kementerian Dalam Negeri akan menasihati pihak berkuasa yang berwibawa untuk menyesuaikan kakitangan agar sesuai dengan saiz populasi, kawasan semula jadi, mengikut desentralisasi, perwakilan kuasa, persempadanan kuasa, dan kriteria lain yang diperlukan.

Mengenai peruntukan kakitangan, Menteri Penerangan akan memperuntukkan jumlah kuota kakitangan kepada lokaliti berdasarkan saiz penduduk, kawasan semula jadi, kuasa, tahap desentralisasi dan perwakilan kuasa, serta mempertimbangkan fungsi, tugas, skala ekonomi, dan faktor-faktor tertentu.

"Dari situ, Kementerian Dalam Negeri akan mengira dan memperuntukkan keseluruhan kuota perjawatan kepada lokaliti. Realitinya, sesetengah komune dan wad mungkin memerlukan ratusan pegawai dan penjawat awam, tetapi sesetengah lokaliti hanya memerlukan kira-kira 30 pegawai dan penjawat awam, seperti komune yang kekal tidak berubah tanpa penyusunan semula atau zon khas yang kecil," kata Menteri itu menggariskan pelan peruntukan kakitangan.

Selain itu, Menteri Dalam Negeri juga meminta perhatian diberikan kepada pusat pentadbiran awam - wajah kerajaan peringkat komune. Pada masa ini, kawasan menunjukkan prestasi yang agak baik pada peringkat awal, tetapi penambahbaikan selanjutnya pada infrastruktur, penyelidikan ke dalam kepakaran profesional dan peningkatan perisian diperlukan untuk memenuhi tugas semasa.

Pada persidangan itu, perwakilan menerima latihan mengenai kandungan asas dan teras Undang-undang Pertubuhan Kerajaan Tempatan pada tahun 2025; tugas dan kuasa Pengerusi, Naib Pengerusi, dan Ketua-ketua Jawatankuasa Majlis Rakyat di peringkat komune; tugas, kuasa, dan kemahiran pengurusan untuk mengendalikan perkara dalam bidang kuasa Pengerusi, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune, Ketua-ketua jabatan khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune, dan penjawat awam peringkat komune. Latihan ini juga meliputi desentralisasi, delegasi kuasa, dan persempadanan kuasa dalam bidang Hal Ehwal Dalam Negeri; dan panduan tatacara pengendalian tatacara pentadbiran di peringkat komune dalam bidang Hal Ehwal Dalam Negeri.

Perwakilan juga mendengar pembentangan mengenai struktur organisasi, fungsi, dan tugas agensi khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune; organisasi unit perkhidmatan awam di bawah Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune; dan orientasi penentuan jawatan pekerjaan bagi penjawat awam peringkat komune. Pada masa yang sama, Kementerian Dalam Negeri juga menangani permintaan yang disusun dari kawasan.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-huong-dan-dieu-tiet-cong-chuc-noi-thieu-van-duoc-tuyen-them-102250809135015451.htm