Pada petang 25 Jun, Majlis Kebangsaan mendengar laporan daripada Kerajaan mengenai pembaharuan gaji; pelarasan kepada pencen, faedah insurans sosial, elaun keutamaan untuk individu yang berjasa, dan elaun sosial berkuat kuasa mulai 1 Julai 2024.
Semasa membentangkan laporan Kerajaan , Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menyatakan bahawa semasa pelaksanaan dan pembangunan enam kandungan khusus mengenai pembaharuan gaji sektor awam selaras dengan Resolusi No. 27 Jawatankuasa Pusat ke-12, Kerajaan telah mengenal pasti banyak halangan dan kelemahan.
Ini termasuk isu berkaitan tangga gaji baharu; penstrukturan semula skim elaun; dan pembangunan dan penambahbaikan huraian kerja...
Perkara-perkara ini telah dilaporkan oleh Kerajaan kepada Politburo , dan pada 21 Jun, Politbiro mengeluarkan Kesimpulan No. 83, bersetuju dengan prinsip untuk Kerajaan melaporkan kepada Dewan Negara untuk pelaksanaan.
Tambah skim bonus bersamaan 10% daripada tabung gaji.
Mengenai sektor awam, Menteri Dalam Negeri menyatakan bahawa Kerajaan telah melaporkan dan mengesyorkan kepada Dewan Negara supaya 4 daripada 6 kandungan Resolusi No. 27 dibenarkan dilaksanakan, kerana ia jelas dan memenuhi syarat-syarat yang diperlukan.
Secara khusus, ini termasuk menyempurnakan sistem kenaikan gaji; menambah sistem bonus mulai 1 Julai 2024 (bersamaan dengan 10% daripada dana gaji pokok) yang dikaitkan dengan penilaian dan penarafan prestasi kerja, mewujudkan motivasi dan meningkatkan kualiti dan kecekapan kerja; mentakrif dan membimbing dengan jelas lima sumber pembiayaan untuk sistem gaji; dan menyempurnakan mekanisme pengurusan gaji dan pendapatan.
Secara khusus, Kerajaan akan mengawal selia dan membimbing pihak berkuasa ketua agensi untuk menggunakan dana gaji dan perbelanjaan berulang untuk mengupah pakar, saintis, dan individu berbakat untuk melaksanakan tugas agensi atau unit, dan untuk memutuskan tahap pembayaran pendapatan yang dikaitkan dengan tugas yang diberikan; memperluaskan program perintis kenaikan gaji ke lokaliti yang telah mencapai sara diri bajet...
Mengenai dua daripada enam aspek pembaharuan gaji sektor awam, termasuk tangga gaji baharu (menghapuskan gaji pokok dan pekali gaji), penstrukturan dan penyusunan semula kepada sembilan skim elaun baharu, Menteri Dalam Negeri menyatakan bahawa aspek-aspek tersebut masih terdapat banyak kelemahan.
Oleh itu, kedua-dua isu ini perlu diteliti dan diperhalusi langkah demi langkah, dengan berhati-hati, sambil mempertimbangkan untuk meminda atau memansuhkan banyak peraturan semasa berkaitan tahap gaji pokok.
Kerajaan mencadangkan, walaupun syarat belum dipenuhi untuk memansuhkan gaji pokok dan pekali gaji, penyelesaian untuk menaikkan gaji sektor awam mulai 1 Julai 2024, perlu dilaksanakan dengan tiga mata.
Pertama , Kerajaan ditugaskan untuk melaraskan gaji pokok daripada 1.8 juta VND semasa kepada 2.34 juta VND sebulan (peningkatan 30%), tanpa memansuhkan gaji pokok dan pekali gaji semasa.
Kedua , untuk menyelidik, menyemak dan menambah sistem elaun dan beberapa peraturan khusus untuk angkatan tentera dan untuk kader, penjawat awam, dan kakitangan awam dalam bidang khusus tertentu yang mengalami ketidakkonsistenan dalam pelaksanaan.
Ketiga , mengekalkan tahap gaji dan pendapatan bagi agensi dan unit yang sedang menggunakan mekanisme kewangan dan pendapatan khas.
Kerajaan terus mengarahkan kajian semula keseluruhan rangka kerja undang-undang untuk diserahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan keputusan mengenai meminda atau memansuhkan mekanisme kewangan dan pendapatan khas agensi dan unit yang sedang beroperasi bagi memastikan kesesuaian.
Sehingga mekanisme ini dipinda atau dimansuhkan, gaji bulanan dan pendapatan tambahan akan dikira berdasarkan gaji pokok VND 2.34 juta/bulan di bawah mekanisme khas mulai 1 Julai 2024, memastikan ia tidak melebihi gaji dan pendapatan tambahan yang diterima pada Jun 2024.
Sekiranya pengiraan mengikut prinsip di atas, sekiranya kenaikan gaji dan pendapatan mulai 1 Julai 2024 mengikut mekanisme khas lebih rendah daripada gaji mengikut peraturan am, rejim gaji mengikut peraturan am akan diguna pakai.
Elaun keutamaan untuk veteran perang dan keluarga mereka akan meningkat sebanyak 35.7%.
Di samping itu, Kerajaan juga mencadangkan agar Dewan Negara membenarkan kenaikan 15% dalam pencen dan faedah insurans sosial.
Bagi mereka yang menerima pencen sebelum 1995, selepas pelarasan, jika tahap manfaat lebih rendah daripada 3.2 juta VND/bulan, pelarasan akan meningkat sebanyak 0.3 juta VND/bulan, jika tahap manfaat daripada 3.2 juta VND/bulan kepada kurang daripada 3.5 juta VND/bulan, pelarasan akan menjadi 3.5 juta.
Berkenaan elaun keutamaan untuk individu yang berjasa, Kerajaan mencadangkan menaikkan standard elaun daripada 2.55 juta VND kepada 2.789 juta VND sebulan (peningkatan 35.7%).
Faedah bantuan sosial, berdasarkan tahap bantuan sosial standard, meningkat daripada 360,000 VND kepada 500,000 VND sebulan (peningkatan 38.9%).
Kerajaan tidak lama lagi akan melaporkan kepada Jawatankuasa Eksekutif Pusat mengenai meluaskan skop penggunaan dana reformasi gaji terkumpul daripada belanjawan pusat dan tempatan untuk menampung pelarasan kepada pencen, faedah insurans sosial, elaun keutamaan untuk individu yang berjasa, elaun sosial, dasar keselamatan sosial, dan pengurangan tenaga kerja.
Bagi sektor perniagaan, Kerajaan mencadangkan pelaksanaan penuh Resolusi No. 27 dengan dua kandungan: menyelaraskan gaji minimum wilayah mengikut peruntukan Kanun Buruh (peningkatan 6% dari 1 Julai 2024); dan mengawal selia mekanisme gaji untuk perusahaan milik kerajaan (terpakai mulai 1 Januari 2025).
Kerajaan mencadangkan memasukkan kandungan ini dalam resolusi umum sesi ke-7 untuk dikemukakan kepada Dewan Negara untuk pertimbangan dan keputusan.
Berapakah kenaikan gaji kakitangan awam jika gaji pokok meningkat kepada 2.34 juta VND mulai 1 Julai?
Menteri Dalam Negeri: Pihak berkuasa berwibawa telah bersetuju untuk menaikkan gaji pokok sebanyak 30%.
Sumber: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-trinh-quoc-hoi-tang-30-luong-co-so-15-luong-huu-2294977.html
Komen (0)