Wakil perniagaan bersetuju untuk meningkatkan gaji minimum menjelang 2024

Bercakap dengan wartawan Dan Tri, Naib Presiden Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam, Naib Presiden Majlis Gaji Negara Hoang Quang Phong bersetuju dengan pandangan bahawa gaji minimum serantau mesti diselaraskan, tetapi tahap itu perlu dipertimbangkan dan dirundingkan dengan cara yang harmoni dan sesuai.

"Mesti ada langkah-langkah yang tepat pada masanya untuk menggalakkan pekerja. Bagaimanapun, paras kenaikan masih tertakluk kepada perbincangan kerana ia berkaitan dengan indeks pengguna, kapasiti pengeluaran, pembayaran, syarat-syarat lain... jadi kita tidak boleh acuh tak acuh dengan perkara ini," tegas Encik Phong.

Naib Pengerusi Majlis Gaji Negara menyatakan bahawa selepas pandemik Covid-19, perniagaan akan pulih. Bagaimanapun, perniagaan kini menghadapi lebih banyak kesukaran, baik di pasaran domestik mahupun antarabangsa.

"Majikan cuba mencari semua cara untuk mengekalkan pekerjaan dan melindungi pekerja. Pekerja adalah aset terbesar perniagaan, dan tidak dapat melindungi mereka adalah tidak wajar," kata Encik Phong.

Đại diện doanh nghiệp đồng ý phải tăng lương tối thiểu vào năm 2024 - 1 — Wakil perniagaan berkata adalah perlu untuk meningkatkan gaji minimum serantau (Foto: Son Nguyen).

Mengenai kenaikan itu, Encik Phong berkata bahawa wakil perniagaan akan berbincang dengan agensi berkaitan dan ahli lain untuk membuat keputusan yang sewajarnya. Bagaimanapun, beliau masih percaya bahawa pelan kenaikan gaji minimum pastinya tidak akan memuaskan hati semua orang, tetapi ia berada dalam julat yang boleh diterima.

“Mulai 1 Januari 2024, tidak akan ada masa yang cukup untuk menaikkan gaji, dan mulai 1 Julai 2024, penyelarasan gaji minimum akan lebih boleh dilaksanakan,” analisa Naib Pengerusi Majlis Gaji Negara.

Membincangkan sama ada mungkin untuk mencapai persetujuan mengenai gaji minimum serantau dalam sesi kedua yang akan datang, Encik Phong berkata bahawa ini bergantung kepada kemajuan mesyuarat itu. Jika semua pihak mencapai tahap persetujuan yang tinggi, hanya satu sesi diperlukan, jika tidak, sesi lain akan diperlukan.

Mengulas isu di atas, wakil Konfederasi Buruh Am Vietnam berkata bahawa unit ini masih belum bersetuju dengan rancangan untuk menaikkan gaji minimum serantau.

Majlis Gaji Negara dijangka mengadakan mesyuarat kedua untuk merundingkan gaji minimum serantau untuk 2024 pada pagi 20 Disember di Hanoi .

Sebelum ini, pada awal Ogos, Majlis Gaji Negara mengadakan mesyuarat pertamanya untuk membincangkan pelarasan gaji minimum serantau pada 2024.

Pada akhir mesyuarat pertama pada pagi 9 Ogos, Majlis Gaji Negara bersetuju untuk mengadakan mesyuarat seterusnya pada suku keempat 2023 dan bukannya pada Julai dan Ogos seperti biasa.

Pada mesyuarat itu, wakil pekerja, majikan... membentangkan asas dan cadangan tahap kenaikan gaji minimum serantau pada 2024. Pada asasnya, semua ahli berkongsi kesukaran perniagaan, berkongsi kehidupan pekerja dan buruh apabila pendapatan tidak memastikan taraf hidup minimum.

Jabatan teknikal mencadangkan kenaikan gaji mulai 1/1/2024 atau 1/7/2024. Tahap kenaikan gaji yang dicadangkan mengikut prinsip bahawa gaji minimum adalah sama atau lebih tinggi daripada taraf hidup minimum.

Kesatuan itu mahu pelarasan gaji minimum pada 2024 meningkat 5-6%.

Gaji minimum bulanan sedang digunakan di Vietnam dari 1 Julai 2022 hingga 30 Disember 2023 mengikut 4 wilayah: Wilayah 1 ialah 4.68 juta VND/bulan; Wilayah 2 ialah 4.16 juta VND/bulan; Wilayah 3 ialah 3.64 juta VND/bulan dan Wilayah 4 ialah 3.25 juta VND/bulan.

Mengenai gaji minimum setiap jam, wilayah 1 ialah 22,500 VND/jam, wilayah 2 ialah 20,000 VND/jam, wilayah 3 ialah 17,500 VND/jam, wilayah 4 ialah 15,600 VND/jam.

Pautan sumber