Peraturan baharu mengenai gaji dan kedudukan guru berkuat kuasa mulai Disember

Peraturan mengenai kenaikan pangkat profesional guru

Pekeliling Bilangan 13/2024 yang dikeluarkan Kementerian Pendidikan dan Latihan mengenai piawaian dan syarat untuk mempertimbangkan kenaikan gelaran profesional guru prasekolah dan pendidikan am awam dan guru persediaan universiti, berkuat kuasa 15 Disember.

Pekeliling baharu itu tidak menetapkan piawaian dan syarat peperiksaan kenaikan pangkat kerana Kerajaan telah memansuhkan format peperiksaan kenaikan pangkat; ia tidak menetapkan kandungan, format dan penentuan calon yang berjaya dalam peperiksaan kenaikan pangkat kerana Kerajaan telah menetapkan secara terperinci dalam Dekri No. 85/2023.

Peraturan baharu mengenai gaji dan kedudukan guru berkuat kuasa mulai Disember. (Gambar ilustrasi)

Pekeliling baharu itu secara khusus menetapkan standard dan syarat pendaftaran kenaikan pangkat ke gred II dan gred I bagi guru prasekolah, guru pendidikan am dan guru persediaan universiti.

Mengenai piawaian klasifikasi kualiti semasa tempoh bekerja, sepanjang tempoh memegang gelaran profesional guru gred III atau setaraf, terdapat 2 tahun (untuk prasekolah) dan 3 tahun (untuk pendidikan am, penyediaan universiti) bekerja sejurus sebelum tahun pertimbangan untuk kenaikan pangkat ke jawatan profesional dengan kualiti yang dikelaskan pada tahap "Menyelesaikan tugas dengan baik" atau lebih tinggi.

Sepanjang tempoh memegang gelaran profesional guru Gred II atau setaraf, 5 tahun sebelum tahun pertimbangan kenaikan pangkat ke jawatan profesional hendaklah diklasifikasikan sebagai "Penyelesaian tugas dengan baik" atau lebih tinggi, yang mana sekurang-kurangnya 2 tahun hendaklah diklasifikasikan sebagai "Penyelesaian tugas dengan cemerlang".

Mengikut panduan Kementerian Dalam Negeri , bagi sekolah awam, bahagian maksimum gelaran profesional kelas pertama adalah tidak lebih daripada 10%, bahagian maksimum gelaran profesional kelas kedua dan setara tidak lebih daripada 50%.

Gaji guru vokasional

Kementerian Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial mengeluarkan kod pengawalseliaan pekeliling, piawaian untuk gelaran profesional; klasifikasi gaji, dan kenaikan pangkat profesional penjawat awam dalam sektor pendidikan vokasional. Pekeliling ini secara rasmi berkuat kuasa mulai 10 Disember.

Kod gelaran profesional penjawat awam pengkhususan dalam pendidikan vokasional dikawal selia dalam pekeliling yang dipinda seperti berikut:

1. Pensyarah kanan pendidikan vokasional (gred I) - Kod: V.09.02.01, diguna pakai dengan pekali gaji penjawat awam jenis A3 kumpulan 1 (A3.1) daripada pekali gaji 6.20 kepada pekali gaji 8.00.

2. Pensyarah pendidikan vokasional utama (gred II) - Kod: V.09.02.02, diguna pakai dengan pekali gaji jenis A2 kumpulan 1 penjawat awam (A2.1) daripada pekali gaji 4.40 kepada pekali gaji 6.78.

3. Pensyarah pendidikan vokasional teori (gred III) - Kod: V.09.02.03, digunakan dengan pekali gaji penjawat awam jenis A1 daripada pekali gaji 2.34 kepada pekali gaji 4.98.

4. Pensyarah pendidikan vokasional amali (gred III) - Kod: V.09.02.04, digunakan dengan pekali gaji penjawat awam jenis A0 daripada pekali gaji 2.10 kepada pekali gaji 4.89.

5. Guru kanan pendidikan vokasional (gred I) - Kod: V.09.02.05, menggunakan pekali gaji penjawat awam jenis A3 kumpulan 2 (A3.2), daripada pekali gaji 5.75 kepada pekali gaji 7.55.

6. Guru pendidikan vokasional utama (gred II) - Kod: V.09.02.06, menggunakan pekali gaji jenis A2 kumpulan 1 penjawat awam (A2.1) daripada pekali gaji 4.40 kepada pekali gaji 6.78.

7. Guru pendidikan vokasional teori (gred III) - Kod: V.09.02.07, digunakan dengan pekali gaji penjawat awam jenis A1 daripada pekali gaji 2.34 kepada pekali gaji 4.98.

8. Guru pendidikan vokasional amali (gred III) - Kod: V.09.02.08, diguna pakai dengan pekali gaji penjawat awam jenis A0 daripada pekali gaji 2.10 kepada pekali gaji 4.89.

9. Guru pendidikan vokasional (gred IV) - Kod: V.09.02.09, pekali gaji kakitangan awam jenis B daripada pekali gaji 1.86 kepada pekali gaji 4.06 digunakan.

Penetapan harga perkhidmatan pendidikan

Pekeliling Bilangan 14/2024 mengenai proses membangunkan, menilai, dan mengisytiharkan norma ekonomi-teknikal dan kaedah penetapan harga untuk perkhidmatan pendidikan dan latihan, berkuat kuasa mulai 16 Disember.

Mengikut Pekeliling, harga perkhidmatan pendidikan ialah jumlah perbelanjaan sebenar dan munasabah yang dibelanjakan untuk melengkapkan pendidikan dan latihan untuk pelajar mencapai kriteria dan piawaian yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa, termasuk kos gaji, kos bahan, kos pengurusan, kos susut nilai/pelunasan aset tetap, kos lain dan pengumpulan (jika ada) atau keuntungan (jika ada).

Harga perkhidmatan pendidikan dan latihan dibezakan mengikut tahap, kelayakan, bidang, industri, kumpulan industri, program latihan dan bentuk pendidikan dan latihan; dan diselaraskan setiap tahun apabila faktor yang membentuk harga perkhidmatan pendidikan dan latihan berubah.

Harga untuk perkhidmatan pendidikan dan latihan ditentukan oleh formula berikut:

Di mana, perbelanjaan gaji: termasuk amaun yang perlu dibayar kepada guru, pensyarah, pengurus dan pekerja yang terlibat secara langsung dalam menyediakan perkhidmatan pendidikan dan latihan, termasuk gaji, upah dan elaun berkaitan gaji, insurans sosial, insurans kesihatan, insurans pengangguran, yuran kesatuan dan perbelanjaan lain yang perlu dibayar mengikut undang-undang semasa.

Kos bahan: ialah kos untuk pengajaran, pembelajaran, amalan, eksperimen dan aktiviti penyelidikan saintifik; aktiviti penyediaan perkhidmatan termasuk: kos alat tulis, alatan, peralatan, elektrik dan air... dan kos lain yang ditentukan berdasarkan tahap penggunaan bahan dan harga seunit bahan.

Kos pengurusan: ialah kos untuk berkhidmat di jabatan dan pejabat jabatan pengurusan di institusi pendidikan, termasuk kos pendaftaran; perbelanjaan untuk membeli dan menggunakan dokumen teknikal, paten, dsb.

Susut nilai atau haus dan lusuh aset tetap: ialah kos susut nilai atau haus dan lusuh bangunan, jentera, peralatan dan aset tetap lain yang digunakan dalam menyediakan perkhidmatan pendidikan dan latihan, dikira mengikut peraturan Kementerian Kewangan dan pelan hala tuju untuk menstruktur susut nilai atau haus dan lusuh aset tetap ke dalam harga perkhidmatan pendidikan dan latihan seperti yang ditetapkan oleh pihak berkuasa yang berkompeten.

Kos lain: termasuk cukai lain seperti yang ditetapkan, sewa tanah dan yuran dan caj lain.

Khanh Huyen

Sumber: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html