Zorg ervoor dat het principe 'waar leerlingen zijn, zijn docenten' wordt nageleefd.

Mevrouw Ho Thi Minh, vertegenwoordiger van de provincie Quang Tri in de Nationale Assemblee, sprak haar vertrouwen uit dat de Wet op het Lerarenwezen snel van kracht zal worden en het onderwijspersoneel zal motiveren voor het nieuwe schooljaar. Ze zei echter dat er nog steeds zorgen bestaan over de reden waarom leraren zomervakantie hebben.

Dit is echter een uniek beroep, en de wet bepaalt dat leraren, naast hun lesuren, recht hebben op extra vrije tijd om hun kennis bij te werken en zich met hernieuwde energie voor te bereiden op het nieuwe schooljaar.

Wat betreft het salaris- en aanwervingsbeleid verklaarde mevrouw Ho Thi Minh dat de aanwerving lange tijd gebaseerd was op personeelsquota en een mechanisme voor het verhogen en verlagen van het personeelsbestand. Deze keer heeft de onderwijssector een resolute beslissing genomen: "Waar leerlingen zijn, moeten er docenten zijn."

Het is niet haalbaar om, zoals in andere sectoren, jaarlijks een uniforme personeelsreductie van 10% door te voeren. De lerarenwet bevat deze bepaling, waardoor de sector meer autonomie krijgt. "Ik denk dat dit het eerste punt zal zijn dat wordt aangepakt wanneer de wet wordt ingevoerd", verklaarde ze.

Mevrouw Ho Thi Minh – parlementslid namens de provincie Quang Tri. Foto: Quochoi.vn.

Mevrouw Ho Thi Minh, die al negen jaar in het onderwijs werkt, maakt zich al lange tijd zorgen over de salarissen van leerkrachten. Volgens haar staat het huidige systeem van beloningen en bonussen niet in verhouding tot hun bijdragen. De eindejaarsbonussen in het onderwijs zijn aanzienlijk lager dan in veel andere sectoren; op lokaal niveau verdienen de beloningen voor leerkrachten echt meer aandacht.

Ze betoogde dat het redelijk is als lerarensalarissen op het hoogste niveau liggen, omdat zij de toekomstige generatie van het land opleiden. Leraren zouden niet gedwongen moeten worden om genoegen te nemen met een laag salaris en daarnaast extra werk te doen, zoals bijles geven of online producten verkopen.

Als de inkomens in verhouding staan tot de kosten, zal het probleem van bijles en extra lessen minder spelen. Momenteel is bijles geven niet verboden, maar bijles geven aan eigen leerlingen neemt soms een verwrongen vorm aan. Als salarissen niet gegarandeerd zijn, zal deze situatie blijven bestaan en de kwaliteit van het onderwijs beïnvloeden.

"Leraren kunnen zich niet volledig aan het lesgeven wijden als ze op andere manieren in hun levensonderhoud moeten voorzien. Wanneer hun inkomen is verzekerd, wordt het aansturen van het onderwijspersoneel eenvoudiger. Omgekeerd, als ze niet voldoende aandacht krijgen, zal de huidige situatie moeilijk te beheersen zijn," benadrukte ze.

Volgens mevrouw Ho Thi Minh moet het onderwijspersoneel, nu er een aparte wet is, de traditie van "respect voor leerkrachten en waardering voor onderwijs" in ere houden en zich met hart en ziel inzetten voor het onderwijs. "Een bloeiend onderwijssysteem leidt tot een bloeiende natie. Hopelijk blijft de overheid in de toekomst aandacht besteden aan de regelgeving en het beleid voor leerkrachten en deze verbeteren," aldus mevrouw Ho Thi Minh.

Reactie (0)