De ranglijst van Vietnam op het gebied van gendergelijkheid stijgt met 11 plaatsen

(Dan Tri) - Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung zei dat de gendergelijkheidsindex van Vietnam in 2023 op de 72e plaats stond van de 146 landen, een stijging van 11 plaatsen ten opzichte van 2022.

Op de ochtend van 22 mei rapporteerde de premier , minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung, over de resultaten van de implementatie van de nationale doelstellingen voor gendergelijkheid in 2023. 11/20-doelen waren behaald en overtroffen de doelstelling voor 2025. Minister Dao Ngoc Dung gaf aan dat 100% van de ministeries, afdelingen en gemeenten plannen had ontwikkeld en werk had uitgevoerd op het gebied van gendergelijkheid in 2023. Daardoor waren eind 2023 11/20-doelen behaald en overtroffen de doelstellingen van de strategie tot 2025; 3/20 doelstellingen behaald 1 deel, 2 doelstellingen benaderden de doelstelling voor 2030, waarvan 12 doelstellingen betere resultaten behaalden dan in 2022. De minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken benadrukte dat gendergelijkheid op het gebied van politiek , economie, arbeid, werkgelegenheid, onderwijs en opleiding, sociale zekerheid en informatie en communicatie lichtpuntjes bleven, met veel vooruitgang ten opzichte van 2022. De minister erkende ook openhartig dat 4 doelstellingen nog steeds een zekere kloof hadden met de doelstelling voor 2025. Met name de geslachtsverhouding bij de geboorte neigde nog steeds te stijgen. De proefimplementatie van medische voorzieningen om proefgezondheidszorg te verlenen aan homoseksuelen, biseksuelen en transgenders ondervond nog steeds moeilijkheden.

Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung (Foto: Quang Vinh).

De regeringsrapportage evalueerde de algehele resultaten en vatte 8 resultaten en prestaties op het gebied van gendergelijkheid in 2023 samen, waarbij een aantal punten werden benadrukt. Ten eerste stelde minister Dao Ngoc Dung dat gendergelijkheid steeds meer aandacht, zorg en sturing krijgt van de leiders van de partij, de staat, de Nationale Vergadering, de regering, de premier en lokale ministeries en afdelingen. Ten tweede wordt het systeem van juridische documenten en beleid voortdurend verbeterd om het beginsel van gendergelijkheid te waarborgen. De Nationale Vergadering en de regering richten zich op het onderzoeken van de integratie van gendergelijkheidskwesties in wetten, verordeningen en subwetten, en monitoren en evalueren de implementatie van juridische documenten en beleid inzake gendergelijkheid serieus. Ten derde wordt de communicatie over gendergelijkheid verder versterkt, met de deelname van partijcomités, autoriteiten en burgers aan de implementatie van gendergelijkheid. Ten vierde wordt de coördinatie tussen niveaus, sectoren, overheidsinstanties en sociaal-politieke organisaties, maatschappelijke organisaties en oplossingen om gendergelijkheid te bevorderen en gendergerelateerd geweld te voorkomen en aan te pakken, beter gecoördineerd en effectiever. Ten vijfde ontwikkelen modellen om gendergelijkheid te bevorderen en gendergerelateerd geweld te voorkomen en aan te pakken zich geleidelijk in kwantiteit en kwaliteit. Ten zesde worden statistisch werk over gendergelijkheid in het algemeen en nationale doelen, targets en strategieën inzake gendergelijkheid steeds serieuzer geïmplementeerd. Ten zevende worden financieringsbronnen voor gendergelijkheidswerk en nationale doelprogramma's tijdig ingezet en geregeld. Ten achtste is er veel vooruitgang geboekt met gendergelijkheidswerk in het algemeen en de implementatie van de nationale strategische doelen voor 2021-2030. Eind 2023 was 55% van de doelen bereikt en overtroffen, in 2025 waren 25 doelen gedeeltelijk bereikt en benaderden ze de gestelde doelen, waarvan 12 doelen betere resultaten hadden behaald dan in 2022. Volgens de minister, het VN-orgaan voor gendergelijkheid en de empowerment van vrouwen (UN Women) in Vietnam, heeft de Vietnamese regering altijd het momentum behouden om gendergelijkheid te bevorderen en in het verleden 4 uitstekende prestaties geleverd. Dankzij deze inspanningen stond Vietnams gendergelijkheidsranglijst in 2023 op plaats 72 van de 146 landen, een stijging van 11 plaatsen ten opzichte van 2022. Op 9 april 2024 verkoos de Economische en Sociale Raad van de Verenigde Naties Vietnam tot het Uitvoerend Comité van het VN-orgaan voor Gendergelijkheid en Empowerment van Vrouwen (UN Women) voor de periode 2025-2027. 9 oplossingen Minister Dao Ngoc Dung wees ook op tekortkomingen, zoals het feit dat het staatsbeheerapparaat voor gendergelijkheid op alle niveaus nog steeds beperkt is. De personeelsrotatie is instabiel, wat de uitvoering van dit werk beïnvloedt. Bovendien is de reguliere financieringsbron voor gendergelijkheidswerk in het algemeen en voor de uitvoering van de strategie en specifieke programma's voor gendergelijkheid nog steeds bescheiden, en hebben veel ministeries, afdelingen en lokale overheden nog geen aparte begrotingslijn geregeld.

Het rapport over de implementatie van nationale doelstellingen voor gendergelijkheid in 2023 werd op de ochtend van 22 mei gepresenteerd aan de Nationale Vergadering (foto: Quang Vinh).

Geconfronteerd met bovenstaande realiteit stelde de regering volgens de minister negen oplossingen voor. Ten eerste, de capaciteit van het staatsapparaat op het gebied van gendergelijkheid op alle niveaus versterken, met de nadruk op het inzetten van voldoende gespecialiseerd personeel voor gendergelijkheidswerk. Ten tweede, doorgaan met het onderzoeken en perfectioneren van het systeem van beleid en wetten inzake gendergelijkheid en preventie en reactie op gendergerelateerd geweld; het dossier onderzoeken, ontwikkelen en perfectioneren om de ontwikkeling van de Wet op Gendergelijkheid (gewijzigd) voor te stellen; de conceptwet op Gendertransitie coördineren en ter overweging en goedkeuring aan de Nationale Assemblee voorleggen. Ten derde, de kwaliteit van gendermainstreaming bij de ontwikkeling van juridische documenten verbeteren, richtlijnen blijven ontwikkelen en publiceren, en de capaciteit van gendermainstreaming voor personeel verbeteren. Ten vierde, doorgaan met het ontwikkelen en repliceren van effectieve modellen voor het bevorderen van gendergelijkheid en het voorkomen en reageren op gendergerelateerd geweld, met name nationale doelgerichte programma's. Ten vijfde, de doelen en streefcijfers herzien, aanpassen, wijzigen en indien nodig aanvullen. Opkomende genderkwesties identificeren om passende en effectieve oplossingen te vinden. Ten zesde, de Gender Statistical Database opbouwen en integreren in de National Statistical Database; Verbeter de kwaliteit van statistieken en rapportages over gendergelijkheid. Ten zevende, focus op communicatiewerk, met name de toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie in communicatie over gendergelijkheid, preventie en reactie op gendergerelateerd geweld. Ten achtste, versterk de inspectie, het toezicht en de monitoring van de implementatie van beleid en wetgeving inzake gendergelijkheid. Ten negende, blijf de internationale samenwerking en integratie op het gebied van gendergelijkheid bevorderen; vervul de rol van lid van de Uitvoerende Raad van de VN-entiteit voor gendergelijkheid en de empowerment van vrouwen voor de periode 2025-2027.

Le Flower - Dantri.com.vn

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm