Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Parlementslid Nguyen Thi Viet Nga: Het samenvoegen van bestuurlijke eenheden op provinciaal niveau – een strategische stap die een hervormingsvisie weerspiegelt.

Het samenvoegen van bestuurlijke eenheden op provinciaal en stedelijk niveau weerspiegelt de sterke ambitie van de natie om vooruitgang te boeken. De vorming van voldoende grote "superprovincies" is een voorwaarde voor het aantrekken van strategische investeringen en de ontwikkeling van stedelijke, onderwijs- en onderzoekscentra – pijlers voor de toekomstige nationale ontwikkeling.

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế09/07/2025

ĐBQH. Nguyễn Thị Việt Nga: 'Sắp xếp lại giang sơn' – bước đi chiến lược thể hiện tầm nhìn cải cách
Parlementslid Nguyen Thi Viet Nga is van mening dat het samenvoegen van provinciale en stedelijke bestuursorganen aansluit bij de trends van deze tijd. (Bron: Nationale Vergadering )

Het beleid om bestuurlijke eenheden op provinciaal en stedelijk niveau samen te voegen, zoals benadrukt door secretaris-generaal To Lam , is een besluit dat duidelijk blijk geeft van het innovatieve denken, de strategische visie en de sterke hervormingsgezindheid van onze partij in de huidige periode. Dit is niet zomaar een administratieve maatregel, maar een belangrijke institutionele stap gericht op het reorganiseren van de ontwikkelingsruimte, het effectiever benutten van beschikbare middelen, het creëren van doorbraken in regionaal bestuur en ontwikkeling, en het versterken van regionale samenwerking.

Vietnam betreedt een nieuwe ontwikkelingsfase, die planning en beheer van hulpbronnen vereist, van land en menselijk kapitaal tot infrastructuur en technologie, op een geïntegreerde, interregionale schaal. Het in stand houden van te veel kleine, gefragmenteerde administratieve eenheden op provinciaal niveau met zeer uiteenlopende oppervlakten en bevolkingsaantallen leidt niet alleen tot verspilling, maar belemmert ook investeringen op lange termijn en duurzame ontwikkeling. Daarom is het samenvoegen van provincies een onvermijdelijke ontwikkeling, in lijn met de trends van deze tijd en de interne behoeften van het land.

"De selectie van functionarissen moet gebaseerd zijn op competentie en karakter, en niet mechanisch verdeeld worden op basis van regionale verhoudingen. Functionarissen moeten in staat zijn om verschillende regio's met elkaar te verbinden en te verenigen, en om wederzijds vertrouwen binnen de gemeenschap op te bouwen. Tijdens deze overgangsperiode vormen zij de 'brug' tussen het oude en het nieuwe."

Bovendien is dit beleid een duidelijk bewijs dat onze partij zich inzet voor wezenlijke hervormingen. Het doel is niet alleen om de effectiviteit van het bestuursapparaat te verbeteren, maar ook om een ​​nieuwe impuls te geven aan de ontwikkeling en de verbindingen tussen regio's te bevorderen, zodat het potentieel van elke plaats op een hoger niveau – regionaal en nationaal – kan worden ontplooid.

Samenvattend kunnen de belangrijkste factoren die de juistheid en urgentie van dit beleid aantonen als volgt worden samengevat: Ten eerste is er de praktische noodzaak om de economische ontwikkelingsruimte en het territoriale systeem te reorganiseren. De situatie van lokale gebieden die zich "geïsoleerd naast elkaar ontwikkelen", zonder onderlinge verbindingen, wat leidt tot gefragmenteerd potentieel en overlappende planning, bestaat al lange tijd. Fusies zijn erop gericht administratieve eenheden te vormen van voldoende omvang en reikwijdte om een ​​gesynchroniseerde planning te implementeren en infrastructuur, hulpbronnen en hoogwaardig menselijk kapitaal effectief te benutten.

Ten tweede is het een dringende vereiste in het proces van het opbouwen van een modern administratief systeem. In de context van een sterke digitale transformatie en de wijdverspreide Vierde Industriële Revolutie moet het administratieve apparaat gestroomlijnder, flexibeler en intelligenter worden. Het verminderen van bureaucratie en het elimineren van functionele overlappingen zal de managementefficiëntie verbeteren, de operationele kosten minimaliseren en de toepassing van digitale technologieën in het overheidsbestuur vergemakkelijken. We kunnen de toekomst niet ingaan met verouderde institutionele structuren.

Ten derde weerspiegelen fusies ook de sterke ambitie van het land om vooruitgang te boeken. Een land dat tegen het midden van de 21e eeuw een ontwikkeld land wil zijn, kan zich niet blijven ontwikkelen met een gefragmenteerde, lokale mentaliteit. De vorming van voldoende grote 'megaprovincies' is een voorwaarde voor het aantrekken van strategische investeringen en het ontwikkelen van regionale stedelijke, educatieve, onderzoeks- en logistieke centra – pijlers voor de toekomstige nationale ontwikkeling.

"Het is mogelijk om de bekende namen van openbare gebouwen, culturele symbolen, enzovoort, te behouden om het veranderingsproces te verzachten, zodat mensen niet het gevoel hebben dat ze hun lokale herinneringen en identiteit verliezen."

Voor een effectieve "reorganisatie van het land" is eenheid echter de sleutel. Eenheid betekent in de eerste plaats consensus tussen partijcomités, overheidsinstanties en het politieke systeem op lokaal niveau. Provinciale leiders moeten de belangen op lange termijn boven de lokale belangen stellen en zich richten op het algemeen belang in plaats van individuele belangen. De bevolking moet ook volledig geïnformeerd en betrokken worden bij belangrijke beslissingen, zodat ze zich betrokken voelen bij de hervormingen en niet gemarginaliseerd worden.

Tegelijkertijd moet het beleid eerlijk en transparant zijn en elke vorm van discriminatie tussen "oude en nieuwe provincies" vermijden. Alle inwoners van de nieuwe bestuurlijke eenheid moeten zich gelijkwaardig voelen, een stem hebben en kansen krijgen om zich te ontwikkelen. Deze factoren vormen een solide basis voor het opbouwen van vertrouwen en maatschappelijke consensus.

Het bevorderen van nationale eenheid vereist coördinatie tussen drie pijlers: het politieke systeem, de overheid en de bevolking. Hierbij is de voorbeeldige en proactieve rol van leiders op alle niveaus bijzonder belangrijk. Als leiders blijk geven van een geest van het algemeen belang, tolerantie en toewijding aan het algemeen welzijn, dan zullen vertrouwen en samenwerking binnen de samenleving zich sterk verspreiden.

We moeten ook zeer bedreven zijn in het reorganiseren van administratieve, culturele en onderwijsinstellingen, zodat ze zowel gestroomlijnd als efficiënt zijn, terwijl we tegelijkertijd traditionele waarden behouden. Het behouden van de bekende namen van openbare gebouwen en culturele symbolen kan het veranderingsproces verzachten en voorkomen dat mensen het gevoel krijgen hun herinneringen en lokale identiteit te verliezen. Zoals een schrijver ooit schreef: "Mensen zijn gehecht aan namen, aan vertrouwde plaatsen, aan kleine dingen die in hun wezen zijn ingesleten." Deze ogenschijnlijk kleine dingen vormen juist de basis van de sociale psychologie tijdens overgangsperioden.

"Door te putten uit diverse culturele en historische bronnen, moeten we een gemeenschappelijke basis creëren – een plek waar mensen trots op kunnen zijn en samen de toekomst kunnen opbouwen."

Vanuit het perspectief van een vertegenwoordiger van de Nationale Assemblee stel ik een aantal oplossingen voor om de geest van solidariteit bij de uitvoering van het beleid te behouden en te versterken: Ten eerste moeten publieke investeringsmiddelen open, transparant en rationeel over de regio's worden verdeeld. Er moet voldoende aandacht worden besteed aan gevestigde centra om te voorkomen dat ze zich verwaarloosd voelen, terwijl het beleid prioriteit moet geven aan achtergestelde gebieden om een ​​harmonieuze ontwikkeling te waarborgen.

Tegelijkertijd moet de selectie van functionarissen gebaseerd zijn op competentie en karakter, en niet mechanisch verdeeld worden op basis van regionale verhoudingen. Functionarissen moeten in staat zijn om verschillende regio's met elkaar te verbinden en te verenigen, en om wederzijds vertrouwen binnen de gemeenschap op te bouwen. Tijdens de overgangsperiode vormen zij de "brug" tussen het oude en het nieuwe, tussen traditie en innovatie.

Daarnaast moeten er specifieke beleidsmaatregelen worden genomen voor de overgangsperiode van de nieuw gevormde provincie, om zowel de problemen aan te pakken als de ontwikkeling te stimuleren. Deze beleidsmaatregelen moeten flexibel, zeer aanpasbaar en praktisch effectief zijn.

Uiteindelijk, en het allerbelangrijkste, moeten we een "nieuwe provinciale geest" creëren. Dit is de gedeelde identiteit, de gemeenschappelijke doelen en de gemeenschappelijke aspiraties van alle inwoners na de fusie. Gebruikmakend van diverse culturele en historische bronnen, moeten we een punt van convergentie bevorderen – een plek waar iedereen trots kan zijn en samen de toekomst kan opbouwen. Wanneer de aspiraties verenigd zijn, zal de geest van solidariteit de meest solide basis vormen voor duurzame ontwikkeling.

Bron: https://baoquocte.vn/dbqh-nguyen-thi-viet-nga-sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-cap-tinh-buoc-di-chien-luoc-the-hien-tam-nhin-cai-cach-320338.html


Reactie (0)

Laat een reactie achter om je gevoelens te delen!

In hetzelfde onderwerp

In dezelfde categorie

Het moment waarop Nguyen Thi Oanh naar de finish sprintte, een prestatie die ongeëvenaard is in haar 5 SEA Games.
De boeren in het bloemendorp Sa Dec zijn druk bezig met het verzorgen van hun bloemen ter voorbereiding op het festival en Tet (Vietnamees Nieuwjaar) in 2026.
De onvergetelijke schoonheid van de fotoshoot met 'hot girl' Phi Thanh Thao tijdens de SEA Games 33
De kerken in Hanoi zijn prachtig verlicht en de straten zijn gevuld met een kerstsfeer.

Van dezelfde auteur

Erfenis

Figuur

Bedrijf

Jongeren in Ho Chi Minh-stad vinden het leuk om foto's te maken en in te checken op plekken waar het lijkt alsof het sneeuwt.

Actuele gebeurtenissen

Politiek systeem

Lokaal

Product