Hoogtepunten van het arbeidsaanbod voor de wereld

MIF is het enige bedrijf in de Mekong Delta regio dat zich bezighoudt met het opleiden en leveren van hoogwaardige arbeidskrachten voor grote economieën , met name Japan.

Hoewel MIF pas een paar jaar geleden werd opgericht, heeft het bedrijf zijn merk al op de kaart gezet en een belangrijke stempel gedrukt. Dit wordt ook gezien als een succes in het leveren van gespecialiseerde personeelsbronnen en het trainen van zachte vaardigheden, zoals gedragscultuur en een toegewijde werkstijl, voor de internationale arbeidsmarkt, met name Japan.

Met het hoge doel om het potentieel van de menselijke hulpbronnen te benutten, draagt ​​de eenheid actief bij aan de economische ontwikkeling van het land en creëert tegelijkertijd werkgelegenheid voor duizenden werknemers, met name in de westelijke regio en in het hele land in het algemeen.

Kersenbloesem bij MIF.

Trainingskwaliteit

De opleidingsprogramma's van MIF zijn ontworpen om te voldoen aan de strenge eisen op het gebied van beroepsvaardigheden, cultuur en gewoonten op de arbeidsmarkt.

Door het aanbieden van diverse programma's voor verschillende industrieën, van bouw, mechanica, elektronica, koeltechniek, gezondheidszorg, culinair, dranken, landbouw , visverwerking, veterinaire sector en vele andere.

Het opleidingscurriculum van MIF voldoet aan internationale normen. Hierdoor kunnen wij garanderen dat studenten onderwijs van de beste kwaliteit krijgen en volledig voldoen aan de eisen van de gewenste arbeidsmarkt.

Onderwijzend personeel

We beschikken over een team van professionele, ervaren en hooggekwalificeerde internationale docenten, van wie velen uit Japan komen. Ze beschikken over uitgebreide kennis en zetten zich altijd in om studenten op een begrijpelijke en toegankelijke manier te informeren, met de 4.0-trend in het achterhoofd.

Door moderne trainingsvaardigheden en geavanceerde technologie toe te passen, wordt het trainingsproces eenvoudiger en beter afgestemd op de kwaliteit van de buitenlandse werkomgeving.

Japanse vakbonden in werksessies en kwaliteitsbeoordeling.

Financiële steun en werkgelegenheidskansen

MIF heeft ook een financieel ondersteuningsbeleid voor mensen in moeilijke omstandigheden. De begeleiding tijdens het leerproces zorgt ervoor dat iedereen zich veilig voelt, zonder dat men zich zorgen hoeft te maken over de kosten.

Tegelijkertijd zorgt het ervoor dat studenten de kans krijgen om stage te lopen en te werken bij toonaangevende bedrijven in de sector, zodat ze hun vaardigheden kunnen oefenen en optimale ervaring kunnen opdoen.

Hierdoor kunnen studenten de opgedane kennis en vaardigheden in de praktijk brengen, hun professionele kwalificaties verbeteren en in de toekomst betere kansen op de arbeidsmarkt creëren.

Bagage van stagiairs - MIF beschikt over alle benodigde soft skills

MIF heeft met name nauwe banden opgebouwd met veel grote bedrijven in Japan, waardoor het voor MIF-studenten gemakkelijker is geworden om een ​​baan te vinden.

Veel stagiairs hebben gewerkt bij bedrijven in het industriële ecosysteem, zoals Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation en de daaraan gelieerde satellietbedrijven.

De buitengewoon goede relatie tussen de leiders van MIF Company en Japanse ondernemingen.

Ontwikkelingsoriëntatie

Dankzij de voortdurend verbeterde opleidingskwaliteit, het professionele en toegewijde docententeam, het financiële ondersteuningsbeleid en de goede arbeidsmogelijkheden is MIF een betrouwbaar adres geworden voor studenten overal ter wereld die hun professionele kwalificaties willen verbeteren en nieuwe ervaringen willen opdoen.

Op basis van managementervaring, uitgebreide en goede relaties met veel vakbonden en ondernemingen in Japan en in landen als Taiwan, Singapore, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Korea... is MIF klaar voor de strategie om haar merk te versterken en een gespecialiseerde opleidingseenheid in vreemde talen te worden. Tevens willen we de banden met universiteiten en hogescholen versterken om kennis en vaardigheden te ontwikkelen die geschikt zijn voor grote, beschaafde arbeidsmarkten.

MIF-stagedagen in Japan.

Wij streven naar een hoog professionalisme en voldoen aan de eisen van de internationale arbeidsmarkt. Tegelijkertijd creëren we werkgelegenheid voor veel Vietnamese werknemers.

Om dit doel te bereiken, blijft MIF investeren in de toepassing van technologie en nieuwe lesmethoden. Tegelijkertijd ontwikkelt en actualiseert het het curriculum om het zo dicht mogelijk bij de realiteit te brengen, waarbij het de voortdurende veranderingen op de wereldmarkt in elke specifieke ontwikkelingsfase nauwlettend volgt.

Na de Covid-19-pandemie, met name de afgelopen twee jaar, is het arbeidsoverschot in Vietnam gestaag toegenomen, doordat een aantal exportbedrijven te weinig orders kregen en veel moeilijkheden ondervonden door de verstoring van de consumentenmarkt. In deze context zijn veel jonge professionals naar MIF gekomen op zoek naar een compleet nieuwe werkomgeving met een passend inkomen.

Bron: https://baoquocte.vn/mif-diem-nhan-cung-ung-nguon-lao-dong-cho-the-gioi-239114.html