Verbetering van het salarisverhogingssysteem voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in de publieke sector.

Dit is de inhoud van Besluit nr. 918/QD-TTg, onlangs ondertekend door vicepremier Le Thanh Long, waarin het plan wordt afgekondigd voor de uitvoering van Conclusie nr. 83-KL/TW van 21 juni 2024 van het Politbureau en Resolutie nr. 142/2024/QH15 van 29 juni 2024 van de 7e zitting van de 15e Nationale Vergadering betreffende salarishervorming, aanpassing van pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, preferentiële toeslagen voor verdienstelijke personen en sociale uitkeringen (het Plan).

Het doel van dit plan is om de conclusie nr. 83-KL/TW van het Politbureau en aanverwante documenten grondig te blijven begrijpen en effectief te implementeren, teneinde het bewustzijn en de verantwoordelijkheid te vergroten bij de hervorming van het salarisbeleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers, militairen en werknemers in bedrijven.

Zorg voor de tijdige en kwalitatief hoogwaardige ontwikkeling en implementatie van specifieke regelgeving met betrekking tot loonbeleid, pensioenaanpassingen, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeurstoeslagen voor verdienstelijke personen en sociale bijstand.

Het rapport aan het Politbureau keurt het systeem van functielijsten goed.

Een van de belangrijkste aspecten van het plan is het versterken van de informatie- en communicatie-inspanningen. Daarom zal het Ministerie van Informatie en Communicatie , samen met andere ministeries, sectoren en lokale overheden, proactief effectieve informatie- en communicatieactiviteiten uitvoeren om maatschappelijke consensus te creëren tussen alle sectoren, niveaus, instanties, organisaties en eenheden binnen het politieke systeem met betrekking tot de implementatie van salarisbeleid, pensioenaanpassingen, sociale verzekeringsuitkeringen, preferentiële toeslagen voor verdienstelijke personen en sociale bijstand vanaf 1 juli 2024.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken rapporteert, in samenwerking met het Centraal Organisatiecomité en andere ministeries, departementen en lokale overheden, aan het Politbureau over het systeem van functielijsten voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in de publieke sector binnen het politieke systeem.

Ministeries, sectoren en lokale overheden zullen doorgaan met het stroomlijnen van organisatiestructuren, het verminderen van het aantal personeelsleden dat salaris ontvangt uit de staatsbegroting en het herstructureren van het personeelsbestand van ambtenaren en overheidsmedewerkers op basis van functies, titels en leiderschapsrollen, in overeenstemming met Resolutie nr. 18-NQ/TW en Resolutie nr. 19-NQ/TW van het 6e Plenum van het 12e Centraal Comité, in samenhang met de vereisten voor hervorming van het salarisbeleid in Resolutie nr. 27-NQ/TW.

Onderzoek naar regelgeving voor het evalueren en classificeren van ambtenaren en overheidsmedewerkers met het oog op het uitbetalen van salarissen en bonussen op basis van werkprestaties.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal, in samenwerking met de relevante ministeries en instanties, nieuwe regels ontwikkelen en vaststellen voor het salarisbeleid van ambtenaren, overheidsmedewerkers en leden van de strijdkrachten, die ingaan op 1 juli 2024.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken onderzoekt en dient voorstellen in bij de bevoegde autoriteiten om de wettelijke voorschriften betreffende kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers te wijzigen en aan te vullen. Deze voorschriften hebben betrekking op de bevoegdheid en verantwoordelijkheid van de hoofden van overheidsinstanties bij het evalueren en classificeren van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers ten behoeve van de toekenning van salarissen en bonussen op basis van werkprestaties.

Identificeer snel moeilijkheden, obstakels en opkomende problemen om deze binnen uw bevoegdheid aan te pakken of te melden aan hogere instanties voor een oplossing tijdens de implementatie van de hervormingen van het salarisbeleid.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal, in samenwerking met het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, het Ministerie van Financiën en andere relevante ministeries en instanties, een rapport opstellen voor de Nationale Vergadering tijdens haar 9e zitting over de uitvoering van de salarishervorming, de aanpassing van pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, preferentiële toeslagen voor verdienstelijke personen en sociale bijstand.

Verbetering van het financieel beheermechanisme voor publieke non-profitorganisaties.

Het ministerie van Financiën stelt de behoeften en financieringsbronnen in kaart en dient deze in bij de bevoegde instantie voor aanvullende financiering om het tekort als gevolg van aanpassingen aan het basissalaris- en bonussysteem te dekken; coördineert met de relevante ministeries en agentschappen om bij de bevoegde instantie wijzigingen of afschaffing voor te stellen van de speciale financiële en inkomstenmechanismen van agentschappen en eenheden die deze mechanismen momenteel toepassen, en brengt verslag uit aan de Nationale Vergadering tijdens de 9e zitting van de 15e Nationale Vergadering.

Bovendien zal het Ministerie van Financiën, in coördinatie met de relevante ministeries, sectoren en agentschappen, onderzoek doen naar en voorstellen indienen bij de bevoegde autoriteiten voor het verbeteren van het financieel beheermechanisme voor overheidsinstanties en openbare dienstverleningseenheden om de geschiktheid ervan te waarborgen (waaronder het verduidelijken van de bevoegdheid van het hoofd van de instantie of eenheid om salaris- en reguliere middelen te gebruiken voor het inhuren van experts, wetenschappers en talentvolle personen om taken van de instantie of eenheid uit te voeren, en om te beslissen over de hoogte van de inkomsten die aan de toegewezen taken zijn gekoppeld).

Ministeries, departementen en agentschappen dienen voorstellen tot wijziging en aanvulling van de toelageregeling en de speciale regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en leden van de strijdkrachten, die tijdens de implementatie zijn ontstaan, te herzien en aan de bevoegde autoriteiten voor te leggen.

Bron: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html