
De petities van de bevolking weerspiegelen niet alleen hun frustratie, maar tonen ook hun vertrouwen in het onlangs gereorganiseerde overheidsapparaat. Daarom moeten alle niveaus en sectoren dit als een belangrijke taak beschouwen, die beantwoordt aan legitieme aspiraties en bijdraagt aan sociale stabiliteit en economische ontwikkeling.
De secretaris van het provinciaal partijcomité van Ca Mau gaf aan vastberaden te zijn om ambtenaren met een bureaucratische en arrogante houding aan te pakken, die afstandelijk zijn tegenover het volk en die de belangen van het volk niet als doel stellen.
Om de effectiviteit van dit werk te verbeteren, heeft de heer Nguyen Ho Hai verzocht om strengere regels en het herzien en grondig oplossen van ingewikkelde en nog lopende zaken, met name die met betrekking tot land. Ook moet het strikt verboden worden om definitief afgehandelde petities terug te sturen naar de gemeenten om zo verantwoordelijkheid te ontlopen.
Het lokale niveau moet zijn aanpak van geschillenbeslechting veranderen en de "Verplichte Dialoogregel" toepassen op grondgerelateerde zaken en compensatie voordat de eerste administratieve beslissing wordt genomen. De criteria voor de beoordeling van ambtenaren moeten worden aangepast en efficiëntie als maatstaf worden gebruikt, van een kwantiteitsgerichte naar een kwaliteitsgerichte beoordeling, waarbij het percentage niet-hernieuwde klachten en de Tevredenheidsindex van de Burgers worden opgenomen in de jaarlijkse classificatiecriteria.
Naast interne rectificatie verzocht de provinciale partijsecretaris ook om strengere sancties om gevallen van misbruik van het recht om te klagen en aangifte te doen, om op te hitsen, wanorde te veroorzaken en onrechtvaardige uitkeringen te eisen, strikt aan te pakken. De provincie zal een gespecialiseerde werkgroep oprichten om de achterban professionele ondersteuning te bieden, met name in gemeenten met complexe gevallen.

Volgens het rapport van het Permanente Comité van het Provinciaal Partijcomité van Ca Mau hebben provinciale partijorganisaties van 1 juli tot nu 468 petities ontvangen, een stijging ten opzichte van 279 petities in dezelfde periode vorig jaar.
Volgens Nguyen Binh Tan, hoofd van de Commissie Interne Zaken van het Provinciaal Partijcomité van Ca Mau, vormen kwesties met betrekking tot grondzaken nog steeds het grootste deel, met 165 petities. Dit weerspiegelt de complexiteit van het managementwerk op dit gebied, gevolgd door het administratieve vlak (144 petities) en de rechterlijke macht en de tenuitvoerlegging van vonnissen (86 petities).
Het Permanente Comité van het Provinciaal Partijcomité van Ca Mau stelde vast dat veel klachten ook een ingewikkelde historische oorsprong hebben, met betrekking tot grondbeleid, bostoewijzing, compensatie voor het ruimen van terreinen, enzovoort.
De conferentie wees openlijk op de beperkingen bij het bevorderen van de rol van het grassrootsniveau; een aantal kaderleden heeft zich hier niet echt op toegelegd, heeft niet veel tijd besteed aan het oplossen van petities en is niet actief met de bevolking in dialoog gegaan. Bovendien zijn de capaciteit en vaardigheden van een aantal grassroots-kaderleden nog steeds beperkt, is de oplossing niet grondig en mist het een wettelijke basis, waardoor petities worden doorgeschoven naar het provinciale niveau.
Geconfronteerd met de bovenstaande situatie stelde het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité belangrijke oplossingen voor, waarbij de nadruk werd gelegd op de noodzaak om de discipline, orde en verantwoordelijkheid van gemeente- en wijkleiders te versterken. De beste oplossing is het versterken van de ontvangst door burgers en de directe dialoog tussen gemeente- en wijkleiders.
Het Provinciaal Partijcomité geeft 100% van de partijsecretarissen van de gemeenten en wijken opdracht om plannen te ontwikkelen, roosters te publiceren en mensen regelmatig, minstens twee dagen per maand, rechtstreeks te ontvangen. Leden van het Permanent Comité en het Provinciaal Partijcomité inspecteren, stimuleren en nemen zelfs rechtstreeks deel aan vergaderingen en dialogen in de gemeenten en wijken die onder hun beheer vallen. Dit zal een belangrijke taak en criterium zijn voor de evaluatie en classificatie van leiders en managers aan het einde van het jaar.
Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/nghiem-cam-dun-day-trach-nhiem-trong-cong-tac-giai-quyet-khieu-nai-to-cao-20251024140106622.htm






Reactie (0)