Journalisten van Thanh Hoa passen zich aan de digitale transformatie aan

Digitale transformatie (DTS) in de journalistiek vereist dat elk persbureau een team van journalisten samenstelt die bekwaam zijn in hun vak, in staat zijn om goede content aan de maatschappij te leveren en ook bedreven zijn in het gebruik van technologie. Geconfronteerd met zulke strenge eisen en wensen, hebben journalisten in Thanh Hoa geleidelijk hun denken en handelen vernieuwd, zijn ze proactief en creatief geweest in de uitvoering van hun taken en hebben ze zich aangepast aan DTS.

Journalisten van Thanh Hoa passen zich aan de digitale transformatie aan Technici en medewerkers van de krant Thanh Hoa bewerken het 18.00 uur nieuws in de studio. Foto: HL

De studio van Thanh Hoa Newspaper bruist elke dag van de enthousiaste en gedreven werksfeer van technici, redacteuren en ceremoniemeesters die het publiek/de luisteraars volledige, objectieve nieuwsupdates, multidimensionale perspectieven, diepgaande commentaren op nieuwe en actuele kwesties in het maatschappelijk leven, aantrekkelijke online dialoogprogramma's, nuttige en praktische informatie van gasten en aantrekkelijke podcasts (essays, korte verhalen, hoogtepunten om 6 uur 's ochtends) bieden die de emoties van de lezers raken... De studio is de plek waar het grootste deel van de populairste digitale content van Thanh Hoa Newspaper vandaag de dag wordt geproduceerd.

De studio van de krant Thanh Hoa brengt veel jonge gezichten samen, van de generatie 7X tot de generatie Z. Het zijn goed opgeleide mensen, jong - dynamisch - gevoelig voor trends, bewegingen, technologische innovatie... Om echter te voldoen aan de steeds strengere eisen van het beroep en de sterke en voortdurende transformatie van wetenschap en technologie in de huidige context, moet elke journalist zich er altijd van bewust zijn dat hij vaardigheden moet cultiveren en oefenen, en er voortdurend naar moet streven om zichzelf te verbeteren en te ontwikkelen.

Als iemand die al sinds het begin bij de taken van de studio betrokken is, begrijpt de heer Le Quang Trung, technicus bij de redactiesecretaris van de krant Thanh Hoa, het beter dan wie dan ook: digitale transformatie in een persbureau is niet alleen een kwestie van apparatuur, technologie... maar bovenal een verhaal van denken en menselijke hulpbronnen. Daarom streeft de heer Trung er gedurende het hele werkproces altijd naar, probeert hij te leren en cultiveert hij meer kennis en ervaring om zichzelf te verbeteren. De heer Trung zei: "Vroeger, toen de krant Thanh Hoa nog volgens het traditionele model opereerde, was mijn belangrijkste taak de technologie, zaken met betrekking tot informatietechnologie... Toen ik werd toegewezen aan de studio, waren er veel nieuwe dingen, en het was onvermijdelijk dat ik in het begin in de war zou raken. Dat motiveerde me om echt te streven, te proberen en constant te leren om te kunnen voldoen aan de functie-eisen en het vertrouwen van de leiders te verdienen."

Het is bekend dat dhr. Trung momenteel, naast zijn verantwoordelijkheid voor technologie en het creëren van nieuws, betrokken is bij het bouwen, beheren en ontwikkelen van de digitale platforms van Thanh Hoa Newspaper, zoals YouTube, Facebookpagina, TikTok... Dhr. Trung deelde: "Technologie staat nooit stil, maar verandert en ontwikkelt zich razendsnel. Om zich daaraan aan te passen, moet iedereen zich daarom allereerst inspannen, liefde en passie hebben, en vervolgens ontdekken en leren, en ijverig oefenen. Naast trainingen en ontwikkelingscursussen is de snelste manier om jezelf te verbeteren, leren van je collega's. Wees niet bang om te vragen, en leer zelfs van je "juniors". Want jongeren van tegenwoordig zijn goed opgeleid, hebben een digitale mindset en hebben snel toegang tot trends en technologie...".

In de context van sterke digitalisering bij Thanh Hoa Newspaper hebben niet alleen de technici en redacteuren van de studio, maar ook alle medewerkers en verslaggevers de leergierigheid bevorderd en zich ingespannen om zich aan te passen en te veranderen in een multifunctionele en multimediale richting. Elke verslaggever werkt niet alleen op de traditionele manier, maar is ook degene die rechtstreeks filmt bij evenementen en op locaties, en vervolgens de bestanden overdraagt aan de nieuwsploeg van 18.00 uur, of rechtstreeks filmt, monteert, voorleest en de locatie leidt... om onafhankelijke videopublicaties te produceren. Dat draagt niet alleen bij aan de diversificatie van digitale producten, waardoor informatie dichter, sneller en diverser bij de lezers komt, maar creëert ook deels kansen voor verslaggevers om zichzelf te testen, te trainen en hun inkomsten te verhogen.

Journalisten van Thanh Hoa passen zich aan de digitale transformatie aan Regelmatige controle van het LAN-systeem bij Thanh Hoa Radio en Televisiestation. Foto: HL

De redactieafdeling Elektronische Informatie van Thanh Hoa Radio en Televisie Station (PT&TH) heeft 30 medewerkers. Het elektronische informatieteam is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de digitale platforms van het station, zoals: de website, de Thanh Hoa televisie-applicatie in de App Store, YouTube, Fanpage, TikTok, Zalo... Daarnaast is het radio- en televisiekanaal van het station beschikbaar op veel belangrijke OTT-applicaties zoals: VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... De twee platforms YouTube en Fanpage zijn de "belangrijkste" en trekken een groot aantal kijkers en volgers. Medio juni 2023 bereikte het YouTube-kanaal van Thanh Hoa Radio en Televisie Station 350.000 abonnees; Fanpage TTV - Thanh Hoa Radio en Televisie Station bereikte 221.000 volgers. Het TikTok-kanaal werd pas in 2022 operationeel, maar heeft al ongeveer 300.000 volgers; de doelgroep bestaat voornamelijk uit jongeren. Het YouTube-kanaal van het station, dat beheerd en geëxploiteerd wordt door het departement, heeft de zilveren knop behaald (een prestatie voor een officieel kanaal met 100.000 of meer abonnees); de TTV Fanpage - Thanh Hoa Radio en Televisiestation heeft een groen vinkje...

De cijfers zijn een duidelijk bewijs van de resultaten van de inspanningen en inspanningen van Thanh Hoa Radio en Televisiestation. In de context van sterke digitale transformatie heeft elk kaderlid, elke verslaggever, elke technicus en elke medewerker van Thanh Hoa Radio en Televisiestation in het algemeen de afgelopen jaren voortdurend geïnnoveerd, zowel in denken als handelen. Redacteur Pham Van Hung van de Information and Electronics Group zei: "Onder het motto 'digitale transformatie of de dood' hebben de leiders van de eenheid de afgelopen jaren speciale aandacht besteed aan het creëren van gunstige omstandigheden voor ons om te opereren, van het upgraden en innoveren van apparatuur, training, het stimuleren van flexibele mechanismen en beleid, tot aanmoediging en motivatie. Er is niets praktischer en duurzamer dan het bevorderen van het bewustzijn van zelfstudie, voortkomend uit de werkelijke behoeften van werk en persoonlijke ontwikkeling."

Niet alleen het team van journalisten van de "belangrijkste" persbureaus van de provincie, zoals de krant Thanh Hoa en het radio- en televisiestation Thanh Hoa, maar ook vaste verslaggevers van de centrale persbureaus, hebben zich snel aangepast aan de digitale transformatie, vooral bij grote persbureaus. Door de kenmerken van vertegenwoordigingen met weinig personeel moet elke verslaggever een breed gebied bestrijken, de noodzaak om nieuwe - populaire - exclusieve informatie te updaten, het doel van likes, shares... vereist dat vaste verslaggevers snel bijblijven en zich actief aanpassen aan de digitale transformatie als ze niet geëlimineerd willen worden. Vooral bij grote kranten met een sterke digitale transformatiesnelheid is de vraag naar elke verslaggever nog hoger. Het besef dat de vaste verslaggevers in de provincie Thanh Hoa de afgelopen jaren voortdurend inspanningen hebben geleverd, geïnvesteerd, werkmethoden hebben geïnnoveerd, de berichtgeving hebben gediversifieerd en artikelen hebben gediversifieerd...

Hoang Linh

Bron