Wijzigingen in de pensioenleeftijd en pensioenberekening voor leraren in 2024.

De pensioenleeftijd voor werknemers onder normale arbeidsomstandigheden zal worden aangepast volgens het stappenplan dat is vastgelegd in artikel 169 van het Arbeidswetboek van 2019, en zal 62 jaar bedragen voor mannelijke werknemers in 2028 en 60 jaar voor vrouwelijke werknemers in 2035.

De pensioenleeftijd in 2023 is derhalve 60 jaar en 9 maanden voor mannelijke docenten en 56 jaar voor vrouwelijke docenten. Vanaf 2024 zal de pensioenleeftijd jaarlijks met 3 maanden stijgen voor mannelijke docenten en met 4 maanden voor vrouwelijke docenten. De pensioenleeftijd voor het onderwijzend personeel zal dan 61 jaar zijn voor mannelijke docenten en 56 jaar en 4 maanden voor vrouwelijke docenten.

Wijzigingen in de pensioenleeftijd en de berekeningsmethode voor het pensioen van leraren in 2024 (Figuur 1) — Illustratieve afbeelding.

Leraren kunnen met name met pensioen gaan op een lagere leeftijd dan de bovengenoemde leeftijd, maar niet meer dan 5 jaar eerder, indien zij zich in een situatie van verminderde arbeidsgeschiktheid bevinden; of werkzaam zijn in gebieden met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden zoals bepaald in artikel 169, lid 3, van het Arbeidswetboek.

Op basis van artikel 56 van de Sociale Verzekeringswet van 2014 worden de pensioenen van leraren berekend met behulp van de volgende formule:

Maandelijks pensioen = Uitkeringspercentage x Gemiddeld maandelijks salaris dat wordt gebruikt voor sociale verzekeringspremies.

Mannelijke werknemers die 20 jaar lang premie hebben betaald voor de sociale verzekering, hebben recht op 45% van hun salaris. Daarna komt daar voor elk extra jaar 2% bij. De maximale uitkering bedraagt 75%.

Vrouwelijke werknemers die 15 jaar lang premie hebben betaald voor de sociale verzekering, hebben recht op 45% van hun salaris. Daarna komt daar voor elk extra jaar 2% bij. De maximale uitkering bedraagt 75%.

In geval van vervroegde pensionering als gevolg van verminderde arbeidsgeschiktheid, wordt de uitkering verlaagd met 2% per jaar vervroegde pensionering.

Bijvoorbeeld: leraar A heeft 25 jaar lang premie betaald voor de verplichte sociale verzekering. Wanneer deze leraar met pensioen gaat, zal het pensioenbedrag als volgt zijn:

Wie 20 jaar lang premie heeft betaald voor de sociale verzekering, heeft recht op 45% van zijn of haar uitkering.

Gedurende de resterende 5 jaar van de sociale premies ontvangt u 5 x 2% = 10%.

Het totale pensioenpercentage voor leraar A = 45% + 10% = 55%.

Laten we aannemen dat het gemiddelde maandsalaris voor de sociale premies van leraar A 9 miljoen VND per maand is. De verplichte sociale premies worden berekend op basis van het maandsalaris van de werknemer. Dit omvat bijdragen aan het pensioen- en overlijdensfonds; het ziekte- en moederschapsfonds; en het fonds voor arbeidsongevallen en -ziekten.

Op basis van het salaris van de werknemer bedraagt de verplichte sociale premie 32%. Hiervan betaalt de werknemer 10,5% van zijn salaris en de werkgever 21,5% van het maandelijks salaris dat onderworpen is aan sociale premies.

Ervan uitgaande dat het gemiddelde maandloon voor sociale premies 9 miljoen VND bedraagt, zou het pensioen van meneer A. dus 55% x 9 miljoen VND = 4,95 miljoen VND per maand zijn.

Bron