Implementatie van het plan om de personeelsbezetting op gemeentelijk niveau te waarborgen: 4 oplossingen, oriëntatie voor 36 functies

(Chinhphu.vn) - Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft provincies en steden verzocht om met spoed plannen te implementeren om de personele middelen op gemeentelijk niveau te waarborgen, met name door prioriteit te geven aan het aanvullen van vacatures in 'populaire' sectoren zoals informatietechnologie, boekhouding, landbeheer en bouw. ​​Tegelijkertijd worden 36 specifieke functies voor gemeenten geordend, zodat zij hun personeel kunnen beoordelen, organiseren en perfectioneren.

Een werkdelegatie van het Ministerie van Wetenschap en Technologie heeft gewerkt en onderzoek gedaan in het Public Administration Service Center van de gemeente Ha Trung, provincie Thanh Hoa - Foto: VGP/TG

Op 1 en 29 augustus hebben het Politbureau en het Secretariaat Conclusie nr. 183-KL/TW en Conclusie nr. 186-KL/TW uitgevaardigd, waarin provinciale en gemeentelijke partijcomités worden verzocht om dringend door te gaan met het versterken van de capaciteit op gemeentelijk niveau (zowel kwantitatief als kwalitatief), het perfectioneren van de personeelsbezetting voor vacante posities; het proactief beoordelen van de mogelijkheden voor het inhuren en overplaatsen van personeel tussen gemeenten en wijken om praktische taken uit te voeren; het zorgen voor de juiste mensen, de juiste banen, de juiste expertise en vaardigheden; het regelen van voldoende personeel, human resources en gespecialiseerd en professioneel personeel op verschillende gebieden op gemeentelijk niveau; het versterken van de richting, het nauwlettend monitoren en begeleiden van gemeenten bij de implementatie.

Onlangs heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken het officiële bericht nr. 7415/BNV-CCVC naar de volkscomités van de provincies en centraal bestuurde steden gestuurd. Daarin worden oplossingen voorgesteld om ervoor te zorgen dat personeel op gemeentelijk niveau voldoet aan de eisen die worden gesteld aan de organisatie van lokale overheden met twee niveaus, zodat deze effectief en soepel kunnen functioneren.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft daarom de volkscomités van de provincies en centraal bestuurde steden verzocht om de agentschappen en organisaties die onder hun beheer vallen, opdracht te geven om de huidige stand van zaken met betrekking tot de regeling en inzet van ambtenaren te herzien, zodat deze kunnen voldoen aan professionele en technische vereisten op basis van functies en taken. Ook moeten zij de lijst met functies op gemeentelijk niveau tijdelijk aanpassen.

Zorg in de nabije toekomst voor het minimum aantal ambtenaren in administratieve organisaties op gemeentelijk niveau, overeenkomstig de richtlijnen in Officieel Bericht nr. 09/CV-BCĐ van 30 mei 2025 van het Stuurcomité voor de inrichting van administratieve eenheden op alle niveaus en de constructie van een lokaal overheidsorganisatiemodel met twee niveaus.

4 oplossingen om de personeelsbezetting te waarborgen

Bepaal op basis daarvan het aantal ambtenaren dat dringend ontbreekt om de personele middelen aan te vullen (met name op het gebied van informatietechnologie en digitale transformatie, boekhouding, landbeheer, bouw... op gemeentelijk niveau) en functies die rechtstreeks ten dienste staan ​​van mensen en bedrijven, in vier vormen.

Concreet betekent dit dat ambtenaren in de eerste plaats moeten worden overgeplaatst tussen gemeenten en wijken, in overeenstemming met de praktische taken, waarbij moet worden gezorgd voor de juiste persoon, de juiste functie, de juiste deskundigheid en het juiste beroep, overeenkomstig Conclusie nr. 183-KL/TW van 1 augustus 2025 van het Politbureau en het Secretariaat.

Ten tweede moeten arbeidsovereenkomsten worden gesloten met mensen met expertise en vaardigheden die direct voldoen aan de vereisten van de functie (voorrang wordt gegeven aan studenten met een specialisatie in informatietechnologie en digitale transformatie, boekhouding, landbeheer, bouw, enz.), overeenkomstig de bepalingen van clausule 3, artikel 4 van decreet nr. 173/2025/ND-CP van 30 juni 2025 van de regering.

Ten derde moeten er examens worden afgenomen en moeten er wervings- en toelatingseisen worden gesteld voor ambtenaren, conform de bepalingen van Besluit nr. 170/2025/ND-CP van 30 juni 2025 van de regering, binnen het aantal functies dat door de bevoegde autoriteiten is toegewezen maar nog niet is gebruikt (waarbij ervoor moet worden gezorgd dat het totale aantal functies dat door het Centraal Organisatiecomité aan de gemeenten is toegewezen, niet verandert). Hierbij moet vooral prioriteit worden gegeven aan de werving van ervaren mensen die direct voldoen aan de eisen van de taken op gemeentelijk niveau.

Ten vierde moeten we de professionele training voor ambtenaren in gespecialiseerde vakgebieden zoals informatietechnologie en digitale transformatie, financiën, investeringen, landbeheer, bouw, justitie, etc. versterken om te zorgen dat ze hun functies en taken op gebieden die professionele expertise vereisen, goed kunnen uitvoeren om te voldoen aan de eisen van lokale overheden op gemeentelijk niveau.

Oriëntatie van de lijst met functies op gemeentelijk niveau

In de bijlage bij de officiële verzending nr. 7415 van het Ministerie van Binnenlandse Zaken zijn 36 functies op gemeentelijk niveau beschreven, waaronder: 8 leidinggevende en managementfuncties, waaronder die van stafchef, plaatsvervangend stafchef van de Volksraad en het Volkscomité, afdelingshoofd, plaatsvervangend afdelingshoofd, directeur, plaatsvervangend directeur van het Public Administration Service Center, commandant, plaatsvervangend commandant van het militaire commando van de gemeente.

28 professionele en technische functies verspreid over de vakgebieden: Ministerie van Buitenlandse Zaken, Justitie, Buitenlandse Zaken, Financiën - Planning, Bouw - Industrie en Handel, Landbouw - Milieu, Binnenlandse Zaken, Onderwijs en Opleiding, Cultuur, Wetenschap en Informatie, Gezondheid, Openbaar Bestuur Servicecentrum, Militie en Zelfverdedigingsmacht...

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken verzoekt de volkscomités van de provincies en centraal bestuurde steden om de wetgeving uit te voeren conform de hun voorgeschreven bevoegdheden. Indien er tijdens het uitvoeringsproces problemen optreden, stuur dan een schriftelijk document naar het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor een samenvatting en rapportage aan de bevoegde autoriteiten, die deze kunnen overwegen en een besluit kunnen nemen.

Thu Giang

Bron: https://baochinhphu.vn/trien-khai-phuong-an-bao-dam-nhan-su-cap-xa-4-giai-phap-dinh-huong-36-vi-tri-viec-lam-102250906163146914.htm