Politieke school van de stad Da Nang: ambtenaren opleiden voor nieuwe taken

Het opleiden van ambtenaren is niet alleen een reguliere en strategische taak, maar ook een urgente kwestie in de context van lokale overheden met twee niveaus.

De politieke academie van Da Nang organiseert in juli 2025 een wetenschappelijk seminar met de titel "Verbetering van de kwaliteit van wetenschappelijk onderzoek om te voldoen aan de eisen van de politieke academie van Da Nang voor het behalen van niveau 2". Foto: LTNL

Als reactie op deze behoefte heeft de politieke school van Da Nang proactief een groot aantal fundamentele en praktische oplossingen geïmplementeerd, waarmee ze bijdraagt ​​aan de verbetering van de kwaliteit van het ambtenarenapparaat en streeft naar de opbouw van een professioneel, efficiënt, effectief en doeltreffend openbaar dienstverleningssysteem voor de stad.

Het versterken van de capaciteit van ambtenaren

Volgens de statistieken bedraagt ​​het aantal ambtenaren in de agentschappen van de Volksraad en de administratieve agentschappen en organisaties onder het Volkscomité van Da Nang op 1 juli 2025 2.692; het aantal ambtenaren en overheidsfunctionarissen op gemeentelijk niveau bedraagt ​​5.714.

Het partijcomité en het volkscomité van Da Nang erkennen het belang van het opbouwen van een sterk team van ambtenaren en hebben daarom altijd veel aandacht besteed aan opleiding en ontwikkeling om een ​​team van ambtenaren op alle niveaus te vormen met voldoende kwaliteiten, bekwaamheden en aanzien.

Momenteel voldoet het ambtenarenbestand in Da Nang over het algemeen aan de vereiste normen op het gebied van professionele kwalificaties en politieke theorie. In de nieuwe context verdient de opleiding van ambtenaren echter nog steeds de nodige aandacht.

Het is opvallend dat het huidige niveau en de kwaliteit van het personeel in principe voldoen aan de functie-eisen, maar verdere verbetering is nog steeds nodig om zich aan te passen aan de snel veranderende realiteit. Veel ambtenaren hebben een grondige beroepsopleiding genoten die geschikt is voor taken op het gebied van sociaaleconomische ontwikkeling; echter, leiderschaps- en managementvaardigheden in de nieuwe context moeten worden benadrukt en verder ontwikkeld...

Daarom richt de Stedelijke Politieke School zich op het vernieuwen van haar aanpak bij het ontwikkelen van trainingsprogramma's, gebaseerd op wettelijke voorschriften met betrekking tot de normen en voorwaarden voor elke ambtenarenfunctie. Zo wordt ervoor gezorgd dat ambtenaren over de nodige kennis en vaardigheden beschikken voordat ze worden benoemd of voorgedragen.

Tegelijkertijd moet de focus verschuiven van een puur op training gerichte aanpak naar de ontwikkeling van praktische vaardigheden, waarbij flexibiliteit en afstemming op de eisen van werkgevers en de leer- en professionele ontwikkelingsbehoeften van ambtenaren gewaarborgd moeten worden.

Het samenstellen van een team van hooggekwalificeerde ambtenaren met een scherp denkvermogen, flexibele beleidsreactiemogelijkheden en het vermogen om effectief om te gaan met problemen die zich in de praktijk voordoen.

In het bijzonder moet de nadruk worden gelegd op het ontwikkelen van vaardigheden voor het werken in een internationale omgeving, het vermogen om informatietechnologie te integreren en effectief te gebruiken bij het uitvoeren van werkzaamheden in de digitale wereld – onmisbare competenties in de context van de alomvattende bestuurlijke hervorming en de sterke digitale transformatie van vandaag.

Training in de nieuwe context

Onder de nauwe begeleiding van het partijcomité van Da Nang, de uitgebreide professionele begeleiding van de Nationale Politieke Academie van Ho Chi Minh-stad en de grote inzet en vastberadenheid van alle medewerkers en docenten, heeft de Politieke School van Da Nang de voorgeschreven norm van niveau 1 behaald en streeft zij ernaar de norm van niveau 2 te bereiken.

In de nieuwe context heeft de stad Da Nang aanpassingen in de administratieve grenzen doorgevoerd, waarbij 94 administratieve eenheden op gemeenteniveau zijn gevormd (waaronder 23 wijken, 70 gemeenten en 1 speciale zone). Dit heeft het bestuursgebied uitgebreid en stelt veel nieuwe eisen aan het staatsbestuur, met name in bergachtige, afgelegen en achtergestelde gebieden met ongelijke ontwikkelingsomstandigheden.

Als reactie op de nieuwe eisen in de ontwikkeling van het ambtenarenapparaat, richt de City Political School zich op het vernieuwen van de inhoud en methoden van het onderwijs, het verbinden van theorie en praktijk, het bieden van basisopleiding in combinatie met professionele ontwikkeling, leiderschaps- en managementvaardigheden, en het omarmen van nieuwe denkwijzen in de context van een steeds groeiende, diverse en rijke kennisbasis.

Tegelijkertijd vergroot de school de verantwoordelijkheid van haar docenten, met als doel de algehele kwaliteit te verbeteren en te voldoen aan de ontwikkelingsbehoeften van de stad in de nieuwe fase.

Volgens dr. Nguyen Dinh Thuan, directeur van de politieke school van Da Nang, richt de school zich momenteel op het geven van onderwijs in de voorgeschreven politieke theorie; het aanleren van kennis en vaardigheden op het gebied van staatsbestuur aan leidinggevenden en managers op departementaal niveau in gemeenten; en het opleiden van personeel conform de eisen van professionele en technische functies.

De nadruk moet liggen op het ontwikkelen van hoogwaardige trainingsprogramma's die nieuwe kennis integreren en voldoen aan de eisen voor de ontwikkeling van de beroepsbevolking in het nieuwe tijdperk.

De school past de inhoud van het trainingsprogramma ook proactief aan de richtlijnen van nieuw uitgevaardigde partijdocumenten aan, met als doel uniformiteit in het begrip en het handelen van het ambtenarenpersoneel te waarborgen.

Dr. Nguyen Dinh Thuan zei: "Om een ​​professionele en efficiënte overheidsdienst op te bouwen, moet het ambtenarenkorps niet alleen beschikken over diepgaande kennis, maar ook over praktische vaardigheden, met name digitale vaardigheden en het vermogen om te integreren."

In de komende periode zal de Stadspolitieke School de voorbeeldige rol van haar leiderschaps- en managementteam blijven benadrukken, terwijl tegelijkertijd de kwaliteit van de opleiding en het onderwijs in zijn geheel wordt verbeterd om te voldoen aan de steeds hogere eisen van de praktijk.”

Bron: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html