1 måneds vandring for å finne jobben til en 36 år gammel kvinnelig arbeider som mistet jobben sin

Selskapet oppfordret arbeiderne til å slutte i jobbene sine.

«Frem til nå lurer jeg fortsatt på om avgjørelsen min om å godta oppsigelsen var riktig», begynte fru Nguyen Thi Thu Huyen (fra Phu Tho ) sin historie.

Huyen, som kommer fra en fattig familie, ga opp drømmen om å begynne på universitetet i ung alder for å jobbe på en fabrikk og tjene penger i en alder av 18 år. Frem til nå har hun jobbet i nesten to tiår som arbeider ved et glassproduksjonsfirma i Thang Long industripark (Dong Anh, Hanoi ).

Hun husker fortsatt september 2005, da hun holdt sin første lønn på 800 000 VND i hånden. Hun var ekstremt glad fordi hun hadde penger til å forsørge seg selv og sende litt hjem for å hjelpe moren med å oppdra de yngre søsknene sine.

Gjennom årene har denne jobben hjulpet henne med å få endene til å møtes i hovedstaden. Etter at de giftet seg, pleiet hun og mannen drømmen om å kjøpe et hus og slå seg ned takket være den stabile månedslønnen de tjente ved å jobbe på en fabrikk.

Etter mange år med hardt arbeid klarte de å kjøpe et hus i Nam Hong kommune (Dong Anh-distriktet) takket være sparepengene og lånene sine.

Fru Huyen håper fortsatt å finne en jobb i kontortiden slik at hun får tid til familien sin (Foto: Que Chi).

Vanskeligheter og press hopet seg opp fra mai 2022. På den tiden begynte selskapet å få færre bestillinger, arbeiderne jobbet bare i kontortiden, og all overtid ble kuttet. Mens mange andre selskaper fortsatt jobbet regelmessig, fikk hun etter 3 måneder med «kutt i overtid» en oppsigelse på 15 dager.

Lediggang er virkelig skremmende for arbeidere som går tom for penger når de svetter. Med boliglånsgjeld fortsatt hengende over hodet, var fru Huyen ganske stresset på den tiden.

Innen 2023 har ordresituasjonen sunket enda kraftigere. For hver 7. arbeidsdag har arbeiderne 3 fridager.

Situasjonen varte i et helt år, og den kvinnelige arbeideren var ekstremt motløs. Tidligere hadde arbeidsmiljøet og behandlingen i selskapet vært ganske god, og fru Huyen bestemte seg for å holde ut og tilbrakte mer tid på fabrikken enn hjemme.

Etter å ha tilbrakt hele ungdomstiden sin her, er ikke bedriften bare en arbeidsplass, men for «lojale» arbeidere som fru Huyen er dette virkelig et andre hjem.

Nå som selskapet må oppfordre arbeidere til å slutte, har fru Huyen vært svært nølende og har måttet konsultere mange personer. Til slutt, uten noe annet valg, gikk hun med på å signere et frivillig oppsigelsesskjema og motta en sluttvederlag på 9 måneders grunnlønn.

«Jeg vet ikke om jeg kan finne en jobb her som ligner på den vi hadde før», delte den kvinnelige arbeideren.

«Gamle» arbeidere som søker jobb

Det har gått over en måned siden hun mottok avgjørelsen om å si opp arbeidskontrakten sin. I samme periode har fru Huyen vandret rundt og lett etter jobb.

Hun lærte å bli med i arbeidsgrupper for industriparker på sosiale nettverk for å søke jobber. Selv om hun så mange selskaper som rekrutterte arbeidere, klarte fru Huyen fortsatt ikke å finne et passende sted.

Hun kjørte også rundt til fabrikker og bedrifter i Thang Long industripark to ganger, og til og med til Quang Minh industripark (Me Linh) for å finne arbeid.

«Selskapet jeg fant en passende jobb med god lønn hos rekrutterer bare arbeidere opptil 32 år, mens jeg er 36», sa fru Huyen.

Kvinnelige arbeidere prøvde også å finne jobber utenfor fabrikken.

Hun sa: «Jeg fant en jobb med å selge klær, men jeg har ikke jobbet en eneste dag ennå. Butikken fikk meg til å betale 1 million dong for klær. Saken er at jeg jobbet i en hel måned, men lønnen min var bare nesten 4 millioner dong.»

Styrke jobbrelasjoner for arbeidstakere.

Hun bestemte seg for å «snu om» og takket ja til en timelønnet jobb i en sikkerhetsenhet. Arbeidsplassen var imidlertid 20 km hjemmefra.

Klokken 18 tok hun sykkelen hjem. Det øsende regnet fikk rattet til å vingle, og hun holdt på å falle flere ganger på den lange reisen hjem. På dette tidspunktet brast hun i gråt og tenkte på den gamle jobben sin med stabil lønn, som først sluttet klokken 17:30. På dette tidspunktet var hun ferdig med å lage middag til familien sin.

Mannen hennes jobber ofte langt hjemmefra, så hun må ta vare på og hente barna sine fra skolen alene. Derfor håper hun på en kontorjobb med en gjennomsnittlig lønn. Men det ønsket er for langt unna for henne nå, og hun vet ikke når jobbsøkingen hennes vil avsluttes ...

I løpet av årets første 7 måneder bestemte Hanoi seg for å gi arbeidsledighetstrygd til mer enn 48 000 personer med et støttebeløp på over 1 300 milliarder VND; og støtte til yrkesopplæring til 585 personer med et totalt beløp på nesten 2,7 milliarder VND.

Ifølge en representant for Hanoi Employment Service Center er økningen i antall arbeidere som nyter godt av arbeidsledighetstrygd i området en realitet på arbeidsmarkedet.

Selv om det er registrert at bedrifter må permittere arbeidere og redusere arbeidsstyrken, er det imidlertid ingen situasjon i Hanoi der bedrifter permitterer arbeidere massivt, gjennom direkte vurdering fra databasen over arbeidere som mottar dagpenger.

Selv om antallet personer som mottar dagpenger har økt sammenlignet med samme periode, er det ennå ikke på et bekymringsverdig nivå (i løpet av de første 7 månedene av 2022 ble over 35 500 personer mottatt, vurdert og besluttet å motta dagpenger med et støttebudsjett på over 932 milliarder VND).

Kildekobling: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/1-thang-rong-ruoi-tim-viec-cua-nu-cong-nhan-36-tuoi-mat-viec-20230817101623441.htm