Landet trenger nye «Saint Giong» for å reise seg og utvikle seg.

Førsteamanuensis Vu Hai Quan, direktør ved Vietnams nasjonale universitet i Ho Chi Minh-byen, holdt en tale under åpningsseremonien.

Førsteamanuensis Vu Hai Quan, direktør ved Vietnam National University Ho Chi Minh City, understreket dette under åpningsseremonien for studieåret 2024 som ble holdt morgenen 20. oktober.

Ifølge førsteamanuensis Vu Hai Quan har våre forfedre gjennom hele historien om nasjonsbygging og nasjonalt forsvar alltid verdsatt og utnyttet talentfulle individer med filosofien om at «talentfulle mennesker er nasjonens livsnerve; når livsnerven er sterk, blomstrer og reiser nasjonen seg; når livsnerven er svak, forfaller og faller nasjonen.»

Legenden om Sankt Gióng er kanskje det første historiske beviset på nasjonens vektlegging av talent. For nesten 1000 år siden holdt Lý-dynastiet sin første keiserlige eksamen for å velge talentfulle individer til å delta i landets administrative system. Etter den vellykkede augustrevolusjonen, 20. november 1946, publiserte president Ho Chi Minh en kunngjøring i avisen Cứu Quốc (Nasjonal frelse) med tittelen «Søker talentfulle og dydige mennesker». Med bare 132 ord bekreftet han: «Nasjonen må gjenoppbygges. Gjenoppbygging krever talentfulle mennesker.»

Når man ser på verden , er det de stedene som tiltrekker seg flest talenter som vil blomstre mest.

Direktøren for Vietnams nasjonale universitet i Ho Chi Minh-byen uttalte også at Vietnam i 1986, da den åpnet seg, sto overfor utfordringene i et tilbakestående jordbruksland , sterkt herjet av krig og etter å ha gått gjennom en lang periode med sentralisert planlagt økonomi og embargo. Høyere utdanning, fra ledelsesmodell til opplæringsmetoder, var også underlagt dette sentralisert planlagte systemet. Opplæringsprogrammene var på én faggruppe og ett felt; internasjonal integrasjon var svært begrenset ...

Vietnam står overfor mange nye utfordringer. Disse kommer fra naturen, som klimaendringer og ressursuttømming. Fra menneskeheten står vi overfor geopolitiske utfordringer som krig, sykdom, rask urbanisering og en aldrende befolkning. Fra teknologiske gjennombrudd ser vi fremskritt innen kunstig intelligens (KI), halvledere, bioteknologi og kvantedatamaskiner; og hard konkurranse fra ledende teknologiske makter verden over og regionalt.

«For å unngå å bli hengende etter, har vi bare én vei: å overvinne utfordringer ved å utnytte talentet vårt, vitenskapen og teknologien vår, og innovasjonen vår. Landet trenger nye generasjoner av «Saint Giong» for å reise seg og utvikle seg», understreket Quan.

For å forberede seg på den nye æraen stiller praksis nye krav, nye egenskaper og ny kompetanse til lærere og elever. Direktøren ved Vietnam National University Ho Chi Minh City håper at lærerne kontinuerlig vil strebe, flittig forske og innovere for å oppdage ny kunnskap, nye teknologier og nye unike kulturelle verdier; løse nasjonale, regionale og globale oppgaver; bidra til bærekraftig økonomisk utvikling, fremme sosial fremgang, berike skattkammeret av menneskelig kunnskap og vietnamesisk kultur.

Lederne ved Vietnam National University Ho Chi Minh City uttrykte håp om at studentene flittig og iherdig ville studere, kultivere og trene seg selv for å tilegne seg omfattende kunnskap, samfunnsansvar, lederegenskaper og entreprenørskapstenkning; å mestre og kreativt anvende kunnskap, og snart lede landet vårt inn i en ny æra med utvikling.

Fru Le Duy Loan

Også på åpningsseremonien i 2024 delte gjestetaler Le Duy Loan, Senior Fellow ved Texas Instruments (USA), sine personlige erfaringer med fakultetet og studentene ved Vietnam National University Ho Chi Minh City om reisen med engasjement og bidrag fra unge intellektuelle.

Kilde: https://nld.com.vn/dat-nuoc-can-nhung-thanh-giong-moi-de-vuon-minh-phat-trien-196241020100455227.htm