Indiske bedrifter øker rekrutteringen i USA

VTV.vn – Som svar på USAs plan om å stramme inn H-1B-visumkravene, sa indiske bedrifter at de vil øke rekrutteringen av lokalt ansatte i USA for å opprettholde stabil drift.

Indiske selskaper justerer sine globale strategier for personaladministrasjon, inkludert økt lokal rekruttering i USA. Dette tiltaket har som mål å tilpasse seg strengere amerikansk immigrasjonspolitikk.

Administrerende direktør i det ledende indiske konglomeratet Tata Technologies sa at selskapet vil utvide ansettelsesvirksomheten i USA for å redusere risikoen fra nye H1-B-visumregler. Indiske arbeidere utgjør for tiden nesten 75 % av de som får innvilget denne visumtypen.

Tata Technologies alene har over 12 000 ansatte globalt, med en omsetning for regnskapsåret 2024–2025 på 51,68 milliarder rupier, tilsvarende nesten 588 millioner dollar. Nord-Amerika står for omtrent 20 % av omsetningen.

Indiske leverandører av ingeniørtjenester, som er sterkt avhengige av outsourcingkontrakter fra store amerikanske selskaper, har vært under press ettersom bilkunder kutter utgifter på grunn av virkningen av amerikanske tollsatser.

Tata Technologies' administrerende direktør er imidlertid fortsatt optimistisk med tanke på det amerikanske markedet. Harris sa at dette fortsatt er et svært levende og viktig marked. Han la til at selskapet ser en oppgang i USA i løpet av de neste 6–9 månedene, ettersom kundene tilpasser seg det nye tariffregimet.

USA planlegger å innføre et høyt gebyr for selskaper som søker om H-1B-visum, som brukes av teknologigiganter som Amazon.com og Meta Platforms. Trump-administrasjonen sier at tiltaket har som mål å beskytte amerikanske arbeidere mot lønnskonkurranse fra utenlandske arbeidere. Indiske arbeidere sto for nesten tre fjerdedeler av de som fikk innvilget H-1B-visum i fjor, ifølge myndighetsdata .

Kilde: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm