Indiske bedrifter øker rekrutteringen i USA

VTV.vn – Som svar på USAs plan om å stramme inn H-1B-visumkravene, sa indiske bedrifter at de vil øke rekrutteringen av lokalt ansatte i USA for å opprettholde stabil drift.

Indiske selskaper justerer sine globale strategier for personaladministrasjon, inkludert økt lokal ansettelse i USA, et trekk som tar sikte på å tilpasse seg USAs strammere innvandringspolitikk.

Administrerende direktør i Indias ledende konglomerat Tata Technologies sa at selskapet vil utvide ansettelsesaktiviteten i USA for å redusere risikoen for nye forskrifter om H1-B-visum. Indiske arbeidere utgjør for tiden nesten 75 % av de som får innvilget denne typen visum.

Tata Technologies alene har mer enn 12 000 ansatte globalt, med en omsetning i regnskapsåret 2024–2025 på 51,68 milliarder rupier, tilsvarende nesten 588 millioner USD. Nord-Amerika bidrar med omtrent 20 % av omsetningen.

Indiske leverandører av ingeniørtjenester, som er sterkt avhengige av outsourcingkontrakter fra store amerikanske selskaper, har vært under press ettersom kunder i bilindustrien kutter utgifter på grunn av virkningen av amerikanske tollsatser.

Tata Technologies' administrerende direktør er imidlertid fortsatt optimistisk med tanke på det amerikanske markedet. Harris sa at dette fortsatt er et svært levende og viktig marked. Han la til at selskapet ser en oppgang i USA i løpet av de neste 6–9 månedene, ettersom kundene tilpasser seg det nye tariffregimet.

USA planlegger å innføre et høyt gebyr for selskaper som søker om H-1B-visum, som brukes av teknologigiganter som Amazon.com og Meta Platforms. Trump-administrasjonen sier at tiltaket har som mål å beskytte amerikanske arbeidere mot lønnskonkurranse fra utenlandske arbeidere. Indiske arbeidere sto for nesten tre fjerdedeler av de som fikk innvilget H-1B-visum i fjor, ifølge myndighetsdata .

Kilde: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm