Ufaglærte, deltids- og administrative jobber vil mest sannsynlig bli erstattet av AI etter hvert som ny teknologi tas i bruk i løpet av de neste tre til fem årene, ifølge Institute for Public Policy Research (IPPR).

Kundeservicemedarbeidere var blant de mest utsatte gruppene som ble erstattet i den første bølgen av AI-applikasjoner. Den andre bølgen vil ha en mye større innvirkning. (Foto: Xinhua)

Storbritannia står overfor et vippepunkt ettersom flere og flere bedrifter tar i bruk kunstig intelligens (KI) for å automatisere hverdagsoppgaver på arbeidsplassen, advarer forskerne.

Rapporten sa at denne første bølgen av AI-applikasjoner setter arbeidere i fare. Den andre bølgen fører imidlertid til at flere jobber automatiseres på grunn av raske fremskritt innen AI.

IPPR analyserte 22 000 jobber i økonomien og sa at 11 % av jobbene for tiden holdes av arbeidere som er i fare for å bli erstattet av AI. Dette kan imidlertid stige til 59 % i en andre bølge etter hvert som teknologier utvikles for å håndtere stadig mer komplekse prosesser.

I den første bølgen påvirket AI rutineoppgaver som databaseadministrasjon, planlegging og lagerbeholdning. I den andre bølgen påvirket den oppgaver som databaseoppretting, tekstforfatning og grafisk design.

Kvinner vil bli uforholdsmessig hardt rammet fordi «de har større sannsynlighet for å jobbe i de mest risikable yrkene, som sekretærer og administratorer», heter det i IPPR-rapporten.

I verste fall, med en andre bølge av AI, kan 7,9 millioner jobber bli fortrengt, med null BNP-vekst i tre til fem år. I beste fall, der arbeidsstyrken optimaliseres av AI, vil ingen jobber gå tapt, og økonomiens størrelse kan øke med 4 %, eller rundt 92 milliarder pund i året.

IPPR sier at den britiske regjeringen kan handle for å forhindre en «jobbapokalypse» og bidra til å utnytte kraften i AI for å øke økonomisk vekst og heve levestandarden.

AI vil enten føre til store forstyrrelser i arbeidsmarkedet eller et dramatisk løft for økonomisk vekst. Uansett vil det være banebrytende for millioner av mennesker, ifølge Carsten Jung, seniorøkonom hos IPPR.

«Teknologi er imidlertid ikke skjebnebestemt, og jobbkrisen er ikke uunngåelig – myndigheter, arbeidsgivere og fagforeninger har en mulighet til å ta viktige avgjørelser nå for å sikre at vi håndterer denne nye teknologien godt. Hvis de ikke handler snart, kan det være for sent», advarte eksperten.

(Ifølge The Guardian)