Direktøren ved Ho Chi Minh City National University deler historien om vanskelighetene med å finne ledere

Førsteamanuensis dr. Vu Hai Quan, direktør ved Ho Chi Minh-byens nasjonaluniversitet, deler den vanskelige reisen med å finne ledere.

I morges (16. juli) holdt Ho Chi Minh-byens nasjonaluniversitet en seremoni for å kunngjøre statsministerens beslutning om å opprette University of Health Sciences på grunnlag av utviklingen av Det medisinske fakultet. Samtidig kunngjorde og presenterte universitetet statsministerens beslutning om å utnevne professor dr. Nguyen Thi Thanh Mai og førsteamanuensis dr. Tran Cao Vinh til visepresidenter ved Ho Chi Minh-byens nasjonaluniversitet. I tillegg tildelte Ho Chi Minh-byens nasjonaluniversitet også tittelen «æresrektor» ved University of Health Sciences til professor dr. Dang Van Phuoc.

«Reisen for å finne personell er veldig vanskelig og forvirrende»

Førsteamanuensis dr. Vu Hai Quan, direktør ved Ho Chi Minh City National University, uttrykte sin takknemlighet til professor dr. Dang Van Phuoc, som har vært tilknyttet Det medisinske fakultet siden oppstarten, under kunngjøringsseremonien. «Han er et etisk forbilde for en lege og en lærer, og en vitenskapsmanns ånd. Jeg håper at professor dr. Dang Van Phuoc vil fortsette å bruke tid og entusiasme sammen med teamet for å bringe University of Health Sciences til nye høyder», uttrykte førsteamanuensis Vu Hai Quan.

Professor Dang Van Phuoc, direktør ved Ho Chi Minh City National University, fortalte mer om hvordan han har funnet frem til menneskelige ressurser tidligere. Quan sa: «Menneskelige ressurser er nøkkelproblemet. For tiden blir prosessen med menneskelige ressurser stadig strammere, med stadig høyere krav. Dette er bra, men hvis vi ikke har et forberedende trinn, vil vi bli forvirret og få det veldig vanskelig.»

I arbeidet med å finne ledere til dette universitetet sa direktøren ved Ho Chi Minh City National University at han fikk svaret at han «ikke egentlig var klar» for lederstillingen da han snakket med kvalifisert personell. Quan forklarte årsaken til svaret ovenfor og sa at det første var inntekt. Ifølge Quan er inntekten til visedirektøren ved Ho Chi Minh City National University absolutt lavere enn når man jobber ved en medlemsskole. Samtidig er arbeidet mer, og ansvaret er større. Quan sa derfor: «Jeg må ærlig si at reisen med å finne ledere de siste fire årene har vært veldig vanskelig og veldig forvirrende.»

Ut fra historien ovenfor sa førsteamanuensis Dr. Vu Hai Quan at Ho Chi Minh City National University har som mål å fremme politikk for å oppdage talenter i landet og vietnamesere i utlandet; ha fortrinnsrettslige mekanismer og politikk, gjennombrudd i å tiltrekke, trene, fremme, fremme og belønne talenter. Spesielt rekrutteringspolitikk, lønninger, skape et arbeidsmiljø, fokus på dyktige forskere med høye faglige kvalifikasjoner, i stand til å lede spesielt viktige vitenskapelige og teknologiske oppgaver, ledende eksperter, prestisjefylte intellektuelle med prestasjoner og bidrag innen viktige sektorer og felt, samt strategiske rådgivningsbyråer.

I tillegg har dette universitetet som mål å perfeksjonere spesifikke mekanismer og retningslinjer som er egnet for intellektuelles aktiviteter; innovere vitenskaps- og teknologiledelse; fokusere på å støtte og fremme innovasjon, tilegne seg og formidle avansert kunnskap. «Det handler også om å fremme desentralisering og delegering av makt for å øke autonomi og selvansvar for vitenskapelige og teknologiske organisasjoner og høyere utdanningsinstitusjoner når det gjelder å utnevne ledere og vitenskapelige titler; forske og endre yrkesaktiv alder for å tilpasse seg intellektuelles aktiviteter...», la direktøren for Ho Chi Minh City National University til.

Førsteamanuensis dr. Vu Hai Quan, direktør ved Ho Chi Minh-byens nasjonaluniversitet, overrakte blomster for å uttrykke takknemlighet til professor dr. doktor Dang Van Phuoc.

Bygg et praksissykehus snart

Angående Universitetet for helsevitenskap sa førsteamanuensis dr. Vu Hai Quan at universitetet for tiden utdanner 5 bachelorstudenter, og har hatt 8 avgangsklasser med mer enn 1000 leger og farmasøyter. I sin rolle som direktør for Ho Chi Minh City National University og midlertidig rektor for Universitetet for helsevitenskap sa herr Quan at universitetet må utføre en rekke nøkkeloppgaver umiddelbart.

Følgelig må skolen være en pioner innen opplæring og vitenskapelig forskning; samtidig må den være godt forbundet, dra nytte av utstyrssystemet, laboratoriene og et team av ledende eksperter innen naturvitenskap, ingeniørfag, samfunnsvitenskap og ledelsesvitenskap for å lage produkter innen opplæring og vitenskapelig forskning som er unike for Ho Chi Minh City National University, samtidig som de effektivt bidrar til helsevesenet for folket.

Førsteamanuensis Quan sa også at en annen viktig oppgave er å snart bygge et praksissykehus. Modellen med å kombinere universitet og sykehus er svært nødvendig, et rikt akademisk miljø, hvor ny kunnskap kontinuerlig oppdateres og avanserte behandlingsmetoder tas i bruk umiddelbart. Dette bidrar til å forbedre kvaliteten på opplæring og forskning innen det medisinske feltet, hjelper studentene med å få muligheten til å få tilgang til praksis tidlig og bidrar til å fremme samarbeid mellom forelesere, leger og forskere.

Frem til nå har Ho Chi Minh City National University 10 opplæringsfasiliteter, inkludert: 8 medlemsuniversiteter: University of Technology, University of Natural Sciences, University of Social Sciences and Humanities, University of Information Technology, International University, University of Economics and Law, An Giang University og University of Health Sciences. I tillegg har dette universitetet også Institute of Environment and Resources, avdeling i Ben Tre- provinsen.

Kilde: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm