Reisestøtte for tjenestemenn på kommunenivå som jobber hjemmefra

Ved å implementere den todelte lokale forvaltningsmodellen, organisere og slå sammen administrative enheter på kommunenivå, har mange kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i provinsen måttet bytte arbeidsplass, samt jobbe i stillinger mye lenger hjemmefra og sine gamle arbeidsplasser, noe som har økt vanskeligheter og utfordringer. For å oppmuntre kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere på kommunenivå som jobber langt hjemmefra til å fullføre oppgavene sine, har Quang Ninh-provinsen raskt utstedt en policy for å støtte reiseutgifter på grunn av organiseringen av administrative enheter på kommunenivå i provinsen.

Ved å implementere det todelte lokale styresettet har Quang Ninh organisert og slått sammen 171 nåværende administrative enheter på kommunenivå til 54 enheter, inkludert: 30 bydeler, 22 kommuner og 2 spesialsoner Van Don og Co To. Etter sammenslåingen har mange avsidesliggende grensekommuner fått store områder og byttet hovedkvarter, slik at mange kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere må reise lengre avstander og ha vanskeligere for å komme seg på jobb. Alt arbeid som tjener folket, bedriftene, organisasjonene og enkeltpersonene utføres imidlertid av kommunestyret, noe som sikrer at alle aktiviteter foregår knirkefritt og effektivt.

For å oppmuntre og motivere kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere på kommunenivå til å jobbe borte fra hjemmet, ble resolusjon 75/2025/NQ-HDND vedtatt på den 32. sesjonen i det 14. folkerådet om forskrifter om reisestøttepolitikk for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som er berørt av omorganiseringen av administrative enheter på kommunenivå i Quang Ninh-provinsen.

Fra 1. november 2025 vil kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere som er berørt av omorganiseringen av kommunale administrative enheter i provinsen, få dekket reiseutgifter.

Følgelig er mottakerne av resolusjonen kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som jobber i parti-, stats- og fedrelandsfrontorganer, sosiopolitiske organisasjoner og offentlige tjenesteenheter på kommunenivå som må endre sitt arbeidshovedkvarter sammenlignet med før omorganiseringen av administrative enheter på kommunenivå; kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som er mobilisert, rotert, utstasjonert eller tildelt arbeid ved administrative enheter på kommunenivå etter omorganiseringen.

Støttenivået er 2 000 000 VND/person/måned for de ovennevnte temaene i tilfelle økt avstand til det nye byråets hovedkvarter sammenlignet med det gamle byråets hovedkvarter, nærmere bestemt: Fra 10 km eller mer for nye byråets hovedkvarterer i kommuner, bydeler og spesialsoner i område I i etniske minoritets- og fjellområder i Quang Ninh-provinsen i henhold til beslutning nr. 3424/QD-UBND datert 8. september 2025 fra den provinsielle folkekomiteen; fra 15 km eller mer for nye byråets hovedkvarterer i de gjenværende områdene.

Støtte på 3 000 000 VND/person/måned til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere på øyene Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung og Ban Sen som arbeider ved det administrative senteret i den spesielle økonomiske sonen Van Don.

Denne policyen implementeres innen 36 måneder fra ikrafttredelsesdatoen for resolusjon nr. 75/2025/NQ-HDND fra 1. november 2025.

Støtten utbetales sammen med lønnen den påfølgende måneden i henhold til den faktiske arbeidstiden til kadrene, tjenestemennene, offentlig ansatte og arbeiderne; den brukes ikke til å beregne trygdeavgifter, helseforsikring , arbeidsledighetstrygdavgifter og ytelser, og brukes ikke som grunnlag for å beregne andre ordninger og godtgjørelser.

Det er kjent at etter organiseringen og sammenslåingen av administrative enheter på kommunenivå og implementeringen av den todelte lokale styringsmodellen, har hele provinsen mer enn 1000 mennesker som nyter godt av ovennevnte politikk, inkludert 19 tilfeller på øyene Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung og Ban Sen.

Quang Ninh-provinsens rettidige forståelse, kunngjøring og umiddelbare implementering av reisestøttepolitikk for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som er berørt av omorganiseringen av administrative enheter på kommunenivå, har bidratt til å oppmuntre både mentalt og materielt, slik at denne styrken kan arbeide med sinnsro, bidra og fullføre alle tildelte oppgaver godt, og tjene mennesker og bedrifter bedre og mer effektivt.

Fred

Kilde: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html