Den høyeste lønnen for sykepleiere er 12 millioner VND/måned, og den kan øke med over 30 % fra 1. juli.

I følge felles rundskriv nr. 26/2015/TTLT-BYT-BNV er kodene og klassifiseringene for yrkestitler for sykepleiere fastsatt som følger: Sykepleier grad II har koden V.08.05.11; sykepleier grad III har koden V.08.05.12; sykepleier grad IV har koden V.08.05.13.

Lønnsskalaen for sykepleiere bestemmes i henhold til stillingstitler, nærmere bestemt som følger:

Sykepleier i klasse II er underlagt lønnsskalaen for offentlig ansatte i kategori A2, gruppe A2.1, med en lønnskoeffisient på 4,4–6,78.

Sykepleiere med rang III er underlagt lønnsskalaen for offentlig ansatte med rang A1, med en lønnskoeffisient på 2,34–4,98.

Sykepleiere med rang IV er underlagt lønnsskalaen for offentlig ansatte med rang B, med en lønnskoeffisient på 1,86–4,06.

I henhold til dekret 204/2004/ND-CP er den nåværende formelen for å beregne lønnen til sykepleiere som følger: Lønn = Lønnskoeffisient x Gjeldende grunnlønn.

I så fall er den nåværende grunnlønnen 1,8 millioner VND/måned (som fastsatt i paragraf 1, artikkel 3 i resolusjon 69/2022/QH15).

Lønnsskala for sykepleiere.

Ovennevnte er lønnsskalaen for sykepleiere som er offentlig ansatte. Dersom en sykepleier er ansatt ved et helseforetak, vil lønnen deres bli fastsatt etter avtale med sykehuset.

Fra 1. juli 2024 iverksettes en omfattende lønnsreform, som blant annet vil inkludere endringer i sykepleiernes lønn.

I følge planen vil gjennomsnittslønnen for offentlig ansatte (inkludert grunnlønn, godtgjørelser og bonuser) øke med omtrent 30 % fra ovennevnte dato.

Videre er et bemerkelsesverdig poeng ved implementeringen av lønnsreformen at lønningene til offentlig ansatte, spesielt de innen utdanning og helsevesen, vil være høyere enn gjennomsnittslønningene til andre offentlig ansatte og ansatte i offentlig sektor. Dette er en politisk retning for lønnsreformen knyttet til implementeringen av resolusjonen om grunnleggende og omfattende utvikling av utdanning, opplæring og helsevesen.

Følgelig vil gjennomsnittslønnen til helsearbeidere generelt, og sykepleiere spesielt, øke med mer enn 32 %. For eksempel vil den nåværende startlønnen til en sykepleier på mellomnivå med en lønnskoeffisient på 1,86 (omtrent 3,5 millioner VND/måned) på nivå 1 øke til rundt 7,5 millioner VND/måned. På det høyeste lønnsnivået kan tallet 12,2 millioner VND/måned øke til over 16 millioner VND/måned.

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-dieu-duong-vien-cao-nhat-12-trieuthang-co-the-tang-tren-30-tu-17-20240412085525395.htm