Studenter ved bankuniversitetet i Ho Chi Minh-byen (Foto: HUB).
Etterspørsel går hånd i hånd med kvalitet.
Med bare én dag igjen til fristen for å registrere seg for universitetsopptak i 2024, vet Nguyen My (fra Ha Tinh -provinsen) fortsatt ikke hvilket hovedfag hun skal velge som førstevalg.
Min delte: «Jeg liker finans- og bankbransjen, men jeg er redd det vil bli jobbmetning i fremtiden. Mange sier at denne bransjen allerede har et overskudd av arbeidskraft, og at teknologi og kunstig intelligens vil erstatte mennesker. Derfor er jeg redd jeg ikke vil kunne finne en jobb etter endt utdanning. Samtidig er markedsføringsbransjen «hot», men jeg liker den egentlig ikke så godt.»
Dette er også en bekymring for mange elever og foreldre i en stadig mer ustabil økonomi .
Førsteamanuensis dr. Nguyen Tien Hoang, en ekspert på opplæring innen finans og bank, delte sine synspunkter på denne saken og understreket at studenter og foreldre kan være trygge på karrieremulighetene i finans- og banksektoren.
Han forklarte: «Pengestrømmen i økonomien er som blodet som strømmer gjennom menneskekroppen. Derfor må alle parter sørge for at pengestrømmen alltid er stabil og voksende. Derfor er det alltid mange jobbmuligheter i finans- og banksektoren.»
Førsteamanuensis Hoang mener det er avgjørende at studenter innen dette feltet utvikler omfattende ferdigheter og samler kunnskap profesjonelt, slik at de etter endt utdanning kan bli ettertraktet og betrodd av arbeidsgivere for rekruttering.
«Med kunnskapen og ferdighetene trenger du ikke å bekymre deg for at fremveksten av kunstig intelligens (KI) skal føre til at du mister jobben», understreket førsteamanuensis dr. Nguyen Tien Hoang.
Fru Nguyen Thi Kim Phung, M.Sc., gir råd om finans- og bankfag til potensielle studenter (Foto: Huyen Nguyen).
Nguyen Thi Kim Phung, assisterende direktør ved Center for Admissions and Business Relations ved University of Finance - Marketing, deler det samme synet og uttalte at etterspørselen etter menneskelige ressurser på dette feltet fortsatt er høy.
Hvert år fortsetter Universitetet for finans og markedsføring å motta kontakter fra mange banker og bedrifter for opplæring og rekruttering av studenter.
Hvert år tilbyr bedrifter en rekke insentiver for å oppmuntre studenter til å delta i praksisplasser for uteksaminerte studenter, jobbmesser og andre lignende arrangementer.
«Bedrifter i bank- og finanssektoren legger fortsatt ut mange ledige stillinger, men kravene blir stadig strengere. Rekrutteringsenheter trenger høykvalifiserte menneskelige ressurser med solid forståelse av kunnskap, ferdigheter og teknologi for å kunne søke seg inn i bransjen.»
«Bedrifter oppfordrer også utdanningsinstitusjoner til å utdanne studenter som kan begynne å jobbe umiddelbart uten å trenge ytterligere opplæring», understreket Kim Phụng.
Foruten finans- og banksektoren pekte Phung også på den økende interessen for tverrfaglig opplæring innen finansteknologi.
Nestlederen for opptakskontoret avslørte at antallet kandidater som registrerer seg for finansstudiet i de tidlige opptaksmetodene ikke har gått ned og er fortsatt det samme som tidligere år.
Opplæring av studenter i praktiske ferdigheter.
Nguyen Dinh Hao, direktør for Agribank-avdeling 3 i Ho Chi Minh-byen, sa at bankenhetene er svært interesserte i og støttende til opplæringsfasiliteter som gir studentene praktisk læring og praktisk erfaring under universitetsstudiene.
Spesielt har noen universiteter bygget bank- og verdipapirsimuleringssentre der studenter kan være praksisplasser og oppleve driften av en ekte bank, og jobbe som profesjonelle ansatte.
For å hjelpe studenter med å få tilgang til karrieremuligheter har Ho Chi Minh City University of Banking samarbeidet med bedrifter siden 2019 for å lansere Banking 4.0-øvingsrommet. Dette simulerer et virkelig arbeidsmiljø og gir studentene verdifulle erfaringer.
Her vil studentene bli veiledet av instruktører og øve på de nødvendige ferdighetene til en ekte bankansatt, og dermed få en oversikt over arbeidet de skal gjøre i fremtiden.
Van Lang University åpnet nylig et senter for bank- og verdipapirpraksis.
Førsteamanuensis Tran Thi My Dieu, rektor ved Van Lang University, understreket at bedrifter vil prioritere å rekruttere studenter med erfaring og ekspertise, som kan begynne å jobbe umiddelbart uten å trenge tid til opplæring på arbeidsplassen.
"Studentene opplever bankprosesser fra transaksjonsbehandling til risikoanalyse, og finpusser problemløsnings- og samarbeidsevnene sine i realistiske simulerte scenarier."
«Dette forbedrer ikke bare studentenes kunnskaper og praktiske ferdigheter, men bygger også opp selvtilliten deres før de går ut på arbeidsmarkedet etter endt utdanning», understreket fru My Dieu.
Den kvinnelige rektoren bemerket at store endringer i teknologi, applikasjoner og trender vil ha en betydelig innvirkning på etterspørselen etter arbeidsstyrke. Utfordringen for høyere utdanningsinstitusjoner er derfor hvordan de skal møte disse nye og mer spesifikke kravene sammenlignet med de grunnleggende kravene fra tidligere.
Hun påpekte at det handler om evnen til å anvende teknologi og tilpasse seg konstante endringer. Studentene må forstå at de vil være i stand til å utføre oppgaver som maskiner ikke kan erstatte.
For å oppnå dette trenger studentene et miljø der de regelmessig kan ha praksisplasser, øve, få erfaring, lære av erfaringer og anvende kunnskapen sin i virkelige situasjoner.
[annonse_2]
Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm
Kommentar (0)