Med så mange fordeler er det ingen som ønsker å ta ut sosialforsikringen sin på et engangsbeløp!

Utvidelse av dekningen av sosialforsikringen.

Den 13. juli i Ho Chi Minh-byen arrangerte sosialkomiteen i nasjonalforsamlingen et verksted i den sørlige regionen for å samle inn meninger om utkastet til lov om sosialtrygd (endret) og viktige befolkningsspørsmål som trenger oppmerksomhet.

På workshopen tok Dang Thuan Phong, nestleder i komiteen, opp spørsmål av særlig offentlig interesse, som det flertrinnede sosialforsikringssystemet og forskrifter om uttak av sosialforsikringsinnskudd som et engangsbeløp ...

Sosialkomiteen organiserte workshops i hver region for å høre meninger om de nye punktene i den reviderte sosialtrygdloven.

Ifølge Pauline Tamesis, FNs koordinator for fastboende og leder for FNs befolkningsfond (UNFPA) i Vietnam, har sosialforsikring i Vietnam bidratt til å beskytte arbeidere mot mange uventede situasjoner i livet, som sykdom, arbeidsulykker, alderdom og død.

Det som imidlertid er bekymringsfullt er at den nåværende sosialforsikringsdekningen bare er 37 % av arbeidsstyrken, mye lavere enn Vietnams mål om å oppnå 60 % forsikringsdekning innen 2030.

Med Vietnams raskt aldrende befolkning blir det stadig viktigere å utvikle et robust sosialforsikringssystem for å sikre sosial trygghet for innbyggerne, spesielt eldre.

Derfor setter hun stor pris på de nye forskriftene i lovforslaget som tar sikte på å utvide dekningen av sosialforsikringssystemet. Ifølge henne kan disse viktige endringene ha en sterk og positiv innvirkning og utvide sosialforsikringsdekningen i årene som kommer.

Carlos Andre da Silva Gama Nogueira, en ekspert fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) i Vietnam, bekreftet at utvidelse av dekningen av det obligatoriske sosialforsikringssystemet er det første problemet ILO anbefaler at Vietnam tar opp når de endrer loven.

Ifølge Carlos Andre da Silva Gama Nogueira er det bare Vietnam og ett annet land i verden som tillater et engangsuttak av trygdeytelser.

Når de ansatte ser sine direkte fordeler, vil de ikke ta ut trygdeinnskuddene sine som et engangsbeløp.

Ekspertene uttrykte bekymring på workshopen for at fremdriften i å utvide dekningen av sosialforsikringssystemet kunne bli påvirket av at ansatte tar ut sine sosialforsikringsinnskudd som et engangsbeløp.

Ifølge Andre Gama er det bare Vietnam og ett annet land i verden som tillater et engangsuttak av trygdeinnskudd. Å endre denne forskriften umiddelbart ville imidlertid være svært ustabilt, svekke de ansattes tillit og kunne føre til en masseflukt av folk som vil ta ut trygdeinnskuddene sine som et engangsbeløp.

ILO-eksperter anbefaler derfor at den beste måten å beholde arbeidere i sosialtrygdsystemet på er å gradvis redusere etterspørselen etter engangsuttak fra sosialtrygden. For å oppnå dette kan beløpet som er tillatt for engangsuttak gradvis reduseres, og ventetiden for å motta forsikringsutbetalinger kan økes.

Samtidig er det nødvendig å styrke kortsiktige støtteprogrammer for arbeidstakere når de står overfor vanskeligheter, utvide dekningen og øke effektiviteten til arbeidsledighetstrygden for å lette den økonomiske byrden når de mister jobben, og forbedre bærekraftig sysselsetting for arbeidstakere ...

Delegatene bidro med mange meninger om regelverket for uttak av trygdeinnskudd som et engangsbeløp.

Dr. Trinh Thu Nga fra Institutt for arbeid og samfunnsvitenskap (under Arbeids-, krigsinvalide- og sosiale departementet ) foreslo også at det burde finnes regler som tillater arbeidstakere som har vanskeligheter å låne det samme beløpet fra trygdefondet som de ville fått når de tok ut trygdepengene sine som et engangsbeløp. Når arbeidstakeren kommer tilbake i arbeid, skal de betale tilbake dette beløpet pluss renter, og perioden med deltakelse i trygdeytelsen vil bli beholdt.

Tran Dinh Lieu, assisterende generaldirektør for Vietnams sosialtrygd, uttrykte bekymring for at det er svært risikabelt å låne ut 100 % av beløpet de ville motta når de tok ut sosialtrygden sin som et engangsbeløp, ettersom arbeidere som låner pengene vil forlate systemet og ikke returnere til det. Derfor foreslo han å undersøke om lånebeløpet kunne være bare 50–70 % av dette beløpet.

En representant fra PouYuen Vietnam Co., Ltd. uttalte på seminaret at selskapet alltid overholder forskriftene for betaling av sosialforsikring for over 45 000 vietnamesiske og 500 utenlandske arbeidere. Den månedlige sosialforsikringsavgiften er nesten 140 milliarder VND.

Derfor er bedriftene glade for å se at den endrede sosialtrygdloven inneholder mange bestemmelser som forbedrer ytelsene til deltakerne i sosialtrygden.

Representanter for næringslivet påpekte imidlertid også realiteten at når arbeidstakere møter vanskeligheter og må slutte i jobben, er de fleste allerede eldre, noe som gjør det svært vanskelig for dem å komme tilbake til arbeidsmarkedet for å bidra til sosialtrygd og vente til de når pensjonsalder.

Tran Dinh Lieu, assisterende generaldirektør for Vietnams sosialtrygd, foreslo å sette et tak på lånebeløpet for arbeidstakere som sliter, på et nivå som er lavere enn engangsuttaket fra sosialtrygden.

Denne personen uttalte: «Under den siste oppsigelsesbølgen var det tilfeller av arbeidere som hadde bidratt til sosialtrygden i 25 år, men som i realiteten bare var 45 år gamle, og som måtte vente i mer enn 15 år på å nå pensjonsalderen. I denne alderen er det vanskelig å finne en annen jobb og fortsette å delta i sosialtrygden.»

I dette tilfellet kan ansatte midlertidig suspendere og bevare sine trygdeinnskudd frem til pensjonsalder, men pensjonen deres vil fortsatt være lav. Hun foreslo at det bør forskes på å øke ytelsene for ansatte som slutter i jobben, slik at de ikke tar ut trygdeinnskuddene sine som et engangsbeløp, men i stedet bevarer dem og forblir i trygdesystemet.

Hun sa: «Når ansatte ser at de mottar mange direkte fordeler, er det ikke nødvendig å forby noe; de ​​vil frivillig bli værende.»

Kildekobling: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-quyen-loi-thi-khong-ai-muon-rut-bhxh-mot-lan-20230713193731026.htm