AI-utvikling i Vietnam: Alvorlig mangel på eksperter

En av de største utfordringene for AI-utvikling i Vietnam er mangelen på spesialiserte og høykvalifiserte menneskelige ressurser.

Ifølge en gruppe forskere som utarbeidet den årlige rapporten om økonomi og handel i Vietnam for 2024, som handelsuniversitetet kunngjorde i dag, 3. april, er den alvorlige mangelen på eksperter den største utfordringen med å anvende og utvikle AI-teknologi i Vietnam.

Høy indeks over bedrifter som er interessert i AI

Med temaet «AI-teknologi i den digitale tidsalderen» skisserte forskere fra handelsuniversitetet et helhetsbilde av den vietnamesiske økonomien de siste årene i sammenheng med at AI har hatt en sterk innvirkning på alle aspekter av livet. Gjennom mange dokumentkilder introdusert av forskere viser det at Vietnam er et land som skiller seg ut sammenlignet med Asia- Stillehavsregionen når det gjelder forretningsberedskap for AI-applikasjoner.

Førsteamanuensis Phan The Cong, vitenskapelig sekretær og representant for gruppen som utarbeider den årlige økonomiske og handelsrapporten for Vietnam 2024, sa at mangelen på eksperter er den største utfordringen innen AI-utvikling i Vietnam. FOTO: VIET YEN

74 % av vietnamesiske bedrifter har en digitaliseringsstrategi, noe som er høyere enn det regionale gjennomsnittet på 63 %. Dette bidrar til å forbedre nivået på teknologianvendelse i vietnamesiske bedrifter og gir mange fordeler, som å fremme forretningseffektivitet, forbedre medarbeidertilfredshet og styrke nettsikkerheten.

Opptil 98 % av vietnamesiske bedrifter sa at hovedfordelen med å investere i teknologiapplikasjoner var en klar forbedring i forretningsdriften, 91 % så forbedret cybersikkerhet og 87 % erkjente en forbedring i kundeopplevelsen.

Nesten 80 % av vietnamesiske bedrifter har brukt AI de siste 12 månedene, noe som overstiger det regionale gjennomsnittet på 69 %. 46 % av vietnamesiske bedrifter har investert i å oppgradere teknologiferdighetene til hele teamet, inkludert ledelsen, sammenlignet med det regionale gjennomsnittet på 40 %.

Disse tallene viser at vietnamesiske bedrifter aktivt bruker teknologi og kunstig intelligens for å forbedre effektivitet og konkurranseevne, samtidig som de fokuserer på å utvikle teknologiske menneskelige ressurser for å møte den økende etterspørselen.

Mangel på eksperter til å utvikle AI i Vietnam

Ifølge Vietnam Economic and Trade Annual Report 2024 fra University of Commerce er den største utfordringen med å anvende og utvikle AI i Vietnam mangelen på høyteknologiske menneskelige ressurser, mens menneskelige ressurser er trumfkortet i AI-kappløpet.

Ikke bare konkurrerer vietnamesiske selskaper om de beste vietnamesiske AI-ingeniørene og -forskerne, men internasjonale selskaper og verdens ledende AI-selskaper ønsker også å dra nytte av denne elitestyrken.

Krigen om talenter har tiltrukket seg en betydelig del av Vietnams fortsatt knappe AI-personelle ressurser, mens opplæringen av profesjonelle AI-personelle ressurser fortsatt er svak og mangelfull. Selv om universitetene akselererer, og til og med signerer samarbeidsavtaler med store teknologipartnere fra Korea, Japan, USA, Australia ... for å åpne internasjonale AI-forskningssentre i Vietnam, vurderes hastigheten og kvaliteten på opplæringen også som «vanskelig å holde tritt med etterspørselen» fordi antallet universiteter som virkelig utdanner godt på dette feltet kan telles på fingrene.

Selv opplæring innen IT-personalressurser, som regnes som den «ytre ringen» for utvikling og anvendelse av ny digital teknologi, mangler omtrent 100 000–200 000 mennesker hvert år.

«I følge Nexus FrontierTechs rapport fra 2019 dekker Vietnams menneskelige ressurser innen kunstig intelligens bare 1/10 av markedets etterspørsel. Ifølge rapporten fra Verdens organisasjon for immaterielle rettigheter (WIPO) fra 2024 har Vietnam 700 ingeniører med spesialisering innen kunstig intelligens, men bare rundt 300 eksperter innen kunstig intelligens.»

Derfor er en av de største utfordringene for AI-utvikling i Vietnam mangelen på spesialiserte og høykvalifiserte menneskelige ressurser», delte førsteamanuensis Phan The Cong, vitenskapelig sekretær og representant for rapportutarbeidelsesteamet.

Rapportens redaksjonsteam sa også at eksperter i den senere tid gjentatte ganger har anbefalt at Vietnam, for å møte den enorme etterspørselen etter menneskelige ressurser innen kunstig intelligens de neste 10 årene, må investere store mengder i å samtidig implementere mange brede tilnærminger, inkludert formell opplæring, kombinasjon av bedrifts- og universitetsopplæring, samfunnsopplæring og massebasert åpen nettbasert utdanning.

Kilde: https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm