
Følgelig ble 20 embetsmenn og offentlig ansatte fra departementer og grener som Landbruks- og miljødepartementet, Byggedepartementet, Provincial Inspectorate osv. mobilisert til 15 kommuner og bydeler i området. Denne styrken ble tildelt ansvaret for nøkkelområder, inkludert: finans - planlegging, bygging, landbruk, miljø, areal og digital transformasjon.
Tay Ninh provinsielle folkekomité vurderte at etter en periode med implementering av den to-nivås lokale forvaltningsmodellen, har det administrative apparatet fungert mer stabilt og strømlinjeformet. Imidlertid mangler mange lokaliteter fortsatt personale, spesielt innen spesialiserte felt som bygg, land og finans; tjenestemenn må ta på seg mange oppgaver samtidig, med stort arbeidspress.
Denne gangen er utstasjonering av embetsmenn og offentlig ansatte en betimelig løsning, som bidrar til å løse vanskeligheter for grasrota, samtidig som det skaper forutsetninger for at tjenestemenn på provinsielt nivå kan praktisere, samle praktisk erfaring og forbedre kvaliteten på langsiktige menneskelige ressurser i provinsen.
Tidligere annonserte organisasjonskomiteen for Tay Ninh provinsielle partikomité en økning i antall provinsielle tjenestemenn og offentlig ansatte til kommuner og valgkretser. I tillegg til 20 personer som ble utlånt for å utføre profesjonelle oppgaver og støtte lokale myndigheter, mobiliserte provinsen også 11 nye tjenestemenn til å inneha lederstillinger i lokalsamfunnene.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/tay-ninh-biet-phai-20-can-bo-so-nganh-ve-cap-xa-post820339.html






Kommentar (0)