Under gruppediskusjonen om sosioøkonomisk utvikling den 24. oktober uttalte nasjonalforsamlingsrepresentant Le Quan (direktør for Hanoi nasjonaluniversitet) at institusjonen står overfor mange vanskeligheter med å beregne inntekt for ansatte og ansatte når grunnlønnen økes, og med å konkurrere med privat sektor om å tiltrekke seg talenter.
Hanoi National University har i oppgave å utdanne innen felt som er svært etterspurt i samfunnet, spesielt ingeniørfag og teknologi. I henhold til regelverket betaler universitetet doktorgradsstudenter en lønn på mellom 15 og 20 millioner VND. Bedrifter er imidlertid villige til å betale 40 til 50 millioner VND. «Konkurransen med universitetet er veldig intens», sa han.
Representant for nasjonalforsamlingen, Le Quan (direktør ved Hanoi nasjonaluniversitet), holdt en tale ettermiddagen 24. oktober.
For å sikre en månedslønn på 15 millioner VND måtte Hanoi National University ved utgangen av fjoråret innføre en økonomisk støtteordning for forelesere under 40 år ved å gi dem forskningsprosjekter og oppgaver. Til tross for denne innsatsen er denne lønnen fortsatt ikke høy sammenlignet med bedrifter.
Denne representanten fra nasjonalforsamlingen argumenterte for at utfordringen med å reformere og forbedre kvaliteten på høyere utdanning må komme fra inntekt, for ikke å nevne levekår og arbeidsforhold, for eksperter og forskere. Samtidig mangler universitetene ressurser til å tiltrekke seg dem, spesielt innen nye eller svært anvendte felt. Årsaken er at mekanismen for universitetsautonomi fortsatt har mange hindringer.
«Vi sier stadig at autonomi ikke betyr å kutte utgifter, men i realiteten er det det. Med den raske reduksjonen i tilbakevendende utgifter og personalnedskjæringer er det tydelig at universitetene står overfor betydelig økonomisk autonomi», sa Quan.
Videre står universitetene overfor mange begrensninger når de implementerer skolepenger. Mange institutter ønsker å øke skolepengene, men hindres av avgiftstaket. I tillegg kan ikke universitetene utelukkende stole på skolepenger for å overleve og utvikle seg.
Gitt de nevnte manglene og hindringene, foreslo herr Quan at nasjonalforsamlingen støtter politikk for å gi økonomisk støtte til universiteter, spesielt gitt økonomisk vekst og synkende inntekter. For universiteter som har oppnådd autonomi, må regjeringen vurdere mekanismer for å betale lønn til ansatte og forelesere i sammenheng med nåværende lønnsreformer.
For tiden er andelen universitetsforelesere med doktorgrader i Vietnam rundt 31 %, med et mål på 35 % innen 2025. Dette er betydelig lavere enn universiteter i Storbritannia, USA, Malaysia og Sri Lanka (50–75 %).
Ifølge Kunnskapsdepartementets rapport om universitetenes autonomi var andelen universitetsforelesere som tjente mindre enn 150 millioner VND/år i 2021 46,3 %, og mindre enn 200 millioner VND var 69,66 %. Dermed tjener flertallet av foreleserne mellom 12,5 og 17 millioner VND/måned.
Samtidig, per 2021, var andelen fakultetsmedlemmer med doktorgrader ved universiteter over 31 %, en økning på 6 % sammenlignet med tre år tidligere.
Ha Cuong
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)