I hvilke tilfeller vil dagpenger opphøre fra 1. januar 2026?

Arbeidslov nr. 74/2025/QH15 fastsetter tilfeller der dagpenger opphører.

Mer spesifikt vil arbeidstakere som mottar dagpenger få ytelsene sine avsluttet dersom de faller inn under en av følgende kategorier:

a) Å ha en jobb og være berettiget til obligatorisk sosialtrygd som fastsatt i sosialtrygdloven;

b) Oppfylle militærtjenesteplikter , forpliktelser til å delta i Folkets offentlige sikkerhetsstyrke og den permanente militsen;

c) Motta månedlig pensjon;

d) Etter å ha nektet å akseptere et jobbtilbud fra den offentlige arbeidsformidlingen dersom arbeidsledighetstrygden mottas to ganger uten gyldig grunn;

d) Unnlatelse av å sende inn månedlige jobbsøknadsmeldinger som kreves i artikkel 40 i denne loven i tre sammenhengende måneder;

e) Reise til utlandet for å bosette seg;

g) Studier i utlandet i en periode på mer enn 12 måneder;

h) Å bli straffet for administrative brudd knyttet til lover om arbeidsledighetstrygd;

i) Død;

k) Overholde beslutninger om å iverksette tiltak for tvangsplassering i utdanningsinstitusjoner eller rehabiliteringssentre;

l) Erklært savnet av en domstol;

m) Å være i varetekt; å sone en fengselsstraff;

n) På anmodning fra den ansatte.

Arbeidstakere hvis dagpenger opphører under omstendighetene angitt i punkt a, b, g, k, l, m og n ovenfor, vil få sin periode med dagpenger beholdt som grunnlag for beregning av varigheten av dagpengene for neste gang, unntatt i tilfeller der arbeidstakerens status ikke rapporteres som angitt i punkt a, b, g, k, l, m og n ovenfor.

Regjeringen fastsetter under hvilke omstendigheter dagpenger kan bli kansellert, og perioden med dagpenger vil bli beholdt ved opphør av dagpenger.

Arbeidslov nr. 74/2025/QH15 trer i kraft fra 1. januar 2026.

daidoanket.vn

Kilde: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html